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1.提升企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力呢

要想提升企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力，做好的辦法就是以身作則。簡(jiǎn)單說(shuō)就是高層管理者要在企業(yè)價(jià)值觀，公司的規(guī)章制度以及流程運(yùn)作等方面，為員工做表率，樹(shù)立榜樣。所以說(shuō)要想提高企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)力，就必須以身作則，逐步提升高層的影響力。只要自己做到了，那員工肯定也就會(huì)自覺(jué)遵守。

2.為什么要報(bào)考總裁研修班

報(bào)個(gè)總裁研修班其實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，主要原因有以下幾點(diǎn)：1滿(mǎn)足個(gè)人的需求，企業(yè)總裁是一個(gè)公司的主要決策者，他們的決策直接影響了公司的發(fā)展和為了方向。2時(shí)代發(fā)展的需求，時(shí)代在發(fā)展，作為管理者更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)。3總裁研修班的課程時(shí)為學(xué)員們量身打造的?？傊偛弥挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，才能更好的發(fā)展。 　　

3.國(guó)際碩士會(huì)不會(huì)很貴

設(shè)計(jì)到國(guó)際的東西都會(huì)讓人覺(jué)得比較貴，特別還是國(guó)際碩士很多人都會(huì)覺(jué)得很貴，事實(shí)上，由于國(guó)際碩士更多人選擇的是在線(xiàn)授課的方式，學(xué)制也比國(guó)內(nèi)少，因此實(shí)際上的費(fèi)用情況比國(guó)內(nèi)的大部分院校都會(huì)比較便宜，如果是直接出國(guó)或者1+1這種的話(huà)費(fèi)用就稍微貴一些。一般我們國(guó)內(nèi)更多的都是選擇在線(xiàn)授課的形式，以MBA為例，國(guó)內(nèi)碩士學(xué)費(fèi)一般在20-30萬(wàn)（*A線(xiàn)院校），而國(guó)際碩士學(xué)費(fèi)一般在10-15萬(wàn)左右，可見(jiàn)國(guó)際碩士其實(shí)并沒(méi)有想象中的那么貴。

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4.企業(yè)管理要選擇人才

很多企業(yè)不是沒(méi)有人才，而是不懂知人善用，把人才放錯(cuò)位置。如果企業(yè)的管理者不懂識(shí)人，或者靠經(jīng)驗(yàn)識(shí)人，不進(jìn)行細(xì)致的人才盤(pán)點(diǎn)，就不可能做出正確的人力資源配置。只有做科學(xué)的人才測(cè)評(píng)，才能真正做到人崗匹配。用對(duì)人，可以達(dá)到事半功倍的效果，用對(duì)人，企業(yè)也就已經(jīng)成功了一半。

5.總裁進(jìn)修的重要性

在如今的大環(huán)境隨著社會(huì)不斷發(fā)展，科技不斷進(jìn)步的今天，那么進(jìn)步就存在競(jìng)爭(zhēng)，在這些競(jìng)爭(zhēng)中不前進(jìn)就是落后，不管是管理者還是非管理者，唯有終身持續(xù)學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng)為越來(lái)越強(qiáng)大的自己。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，才能提高自己的見(jiàn)識(shí)，也能更加豐富了管理人員的項(xiàng)目管理知識(shí)。

6.EMBA總裁研修班對(duì)學(xué)歷的要求

EMBA總裁研修班對(duì)學(xué)歷有要求嗎？EMBA總裁研修班對(duì)考生的學(xué)歷要求是非常低的，相對(duì)來(lái)說(shuō)EMBA總裁研修班更注重在職學(xué)生的一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。大家需要注意的是EMBA總裁研修班的課程與EMBA的課程是不一樣的哦，千萬(wàn)不要混為一談。

7.總裁培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)大概多少

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育水平的提高，國(guó)民素質(zhì)大大提高。身為企業(yè)領(lǐng)袖，您的下級(jí)必定不乏研究生、本科生，雖然說(shuō)文憑并不重要，但您的能力和水平一定要不斷提高，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。于是許多老板選擇了去總裁班學(xué)習(xí)深造，及時(shí)更新知識(shí)，把握商界的*動(dòng)向，順帶整合資源。這類(lèi)的校長(zhǎng)培訓(xùn)課程通常都是兩年制，學(xué)費(fèi)在5萬(wàn)-7萬(wàn)不等，但就學(xué)習(xí)費(fèi)用而言，不同的課程費(fèi)用也會(huì)有所不同。

8.總裁研修班適合什么人群學(xué)習(xí)

一些管理人員對(duì)行業(yè)把握不準(zhǔn)確，一些管理人員，雖然他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)到了更多的知識(shí)，但在應(yīng)用方面卻總是不如人意。所以對(duì)場(chǎng)的把握就不準(zhǔn)確了，這種情況之所以出現(xiàn)，就是因?yàn)闆](méi)有把學(xué)到的知識(shí)和場(chǎng)發(fā)現(xiàn)規(guī)律很好地結(jié)合起來(lái)，但總裁研修班的學(xué)習(xí)可以改變這種情況，所以對(duì)學(xué)員的發(fā)展很有幫助。尋找合作者卻苦于找不到工作的高管們，許多高管都是需要擴(kuò)展他們的渠道，但這一拓寬渠道不只是一次電話(huà)就能解決的問(wèn)題，所以還需要找個(gè)合適的地方進(jìn)行溝通，而且總裁班可以滿(mǎn)足學(xué)員的需求，所以在學(xué)習(xí)的過(guò)程中拓展自己的渠道也是很好的選擇。高管中許多希望接觸到先進(jìn)理念的管理人員，他們希望接觸到更先進(jìn)的理念，但并非每一所學(xué)校都會(huì)教授這樣的知識(shí)，只有深厚的學(xué)府才能承載學(xué)員的夢(mèng)想，也有不少學(xué)員因?yàn)檫@個(gè)原因選擇了總裁班。

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