薪稅師目前還不屬于國 內職 業(yè)資 格證書,但是,*發(fā)表文件,將薪稅師納入了"新職業(yè)",這說明,薪稅師是*承認和認可的正規(guī)證書。

薪稅師證書運用價值高嗎?

①全新機遇

有數(shù)據(jù)顯示,目前*涉及納稅主體約7.8億人,共有5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算,缺口達780萬人。 ——勞動觀察(勞動報)

薪稅師作為時代的產(chǎn)物,在人力資源管理與稅務籌劃上有著不可替代的作用,尤其是在社保入稅和個稅改革后,能夠熟練掌握薪酬體系設計與薪酬稅費風險防范與管理的復合型人才的受到各企業(yè)的追捧。

薪稅師恰恰完美符合了企業(yè)的用人需求,既能幫助企業(yè)降低人力資源成本,又能降低薪酬稅務風險,一專多能,全面發(fā)展。

②轉型升級

原本單一的技能模型已經(jīng)無法滿足職場的需求,只懂招人的HR和只會做賬的財務人員也將越來越被邊緣化。

讓稅務不再稅"霧",讓薪酬不再薪"愁",正是薪稅師對于人力與財務崗位轉型升級的積極應對,符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢。

③能力提升

薪稅師的能力標準:既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計,同時能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

全面的技能提升,讓薪稅師學員可以在各自崗位更加如魚得水,同時橫向的技能拓展,在轉崗、求職時也可以如虎添翼。