八角藤人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)據(jù)說不錯(cuò),大品牌,*度高,更加靠譜。下面八角藤分享下考試復(fù)習(xí)方法:

人力資源管理考試不在采用*統(tǒng)考的模式,由各個(gè)省份自行組織考試,但大部分都集中到2023年上半年5月份左右(每個(gè)省份的考試時(shí)間各不相同),所以現(xiàn)在已經(jīng)到復(fù)習(xí)的*后階段了,有的同學(xué)卻不知道該如何復(fù)習(xí),小編這就整理了人力資源考前的復(fù)習(xí)方法供大家參考。

人力資源考試一共分為兩科《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》。兩科考試時(shí)間是連在一起的,分科目連續(xù)作答。采用的是機(jī)考模式,考試時(shí)長(zhǎng)是3個(gè)小時(shí)。

考試題型題量:題型都是選擇題。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》一共有105道選擇題,單選70道,多選35道。

《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》一共100道選擇題,單選60道,多選20道,案例分析20道(案例分析也是選擇題形式)。

雖然有這么多題,但是只要我們掌握好的學(xué)習(xí)方法,這么多知識(shí)還是能啃的下來的。下面小編就來說說該怎么去復(fù)習(xí)吧!

1、通學(xué)教材,細(xì)扣知識(shí)點(diǎn)

我們一定要熟悉教材,在考題中有90%的題是源自于教材,甚至是沿用教材的原話,還有10%的題是教材的沿升應(yīng)用。教材中的觀點(diǎn)大家要記住,很可能就是考題答案。

2、結(jié)合工作,建立大框架

教材的各個(gè)章節(jié)、知識(shí)點(diǎn)都有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,我們要理清楚這些知識(shí)點(diǎn),考試時(shí)經(jīng)常有跨章節(jié)出題,這需要考生有大框架思維,考生要監(jiān)理好主次,結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)去理解記憶,千萬不要死記硬背,要靈活運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)去完成答題。

3、做歷史真題,熟悉考點(diǎn)

考前我們需要多做歷史真題,熟悉多頻考點(diǎn),哪些是考試重點(diǎn),然后著重去復(fù)習(xí)那些重點(diǎn)內(nèi)容,注意教材的表格、圖形,這些都是考試重點(diǎn),相近年份的知識(shí)點(diǎn)重合率比較高,我們要做到疏而不漏,面面俱到。