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低碳經濟師職稱報考科目和條件(低碳經濟師人才入庫價值)

日期:2022-06-06 00:39:56     瀏覽:272    來源:八角藤教育
核心提示:針對低碳經濟項目特點,立足低碳經濟市場的需求,建立滿足低碳經濟崗位能力素質測評人才的培養(yǎng),開展低碳經濟師的崗位能力素質測評

針對低碳經濟項目特點,立足低碳經濟市場的需求,建立滿足低碳經濟崗位能力素質測評人才的培養(yǎng),開展低碳經濟師的崗位能力素質測評人員培訓及崗位能力素質測評項目,培養(yǎng)適合當下碳排放、低碳經濟的專業(yè)型人才。

低碳經濟師培養(yǎng)人群

其職業(yè)化培訓和考評針對人群廣泛,包括環(huán)境工程與科學、工程管理、信息化技術等專業(yè)應(往)屆畢業(yè)生;從事能源、環(huán)境、循環(huán)經濟教科研單位的相關領域技術、工程人員、節(jié)能及環(huán)境交易所相關領域人員和有志于從事低碳經濟的各類人員等。

低碳經濟師培養(yǎng)目標

立足低碳經濟市場的需求,建立滿足低碳經濟師崗位能力素質測評人才的培養(yǎng),培養(yǎng)適合當下低碳經濟的專業(yè)型人才。服務對象是**和企業(yè)、事業(yè)、組織等碳行業(yè)專業(yè)型人才。

低碳經濟師培訓內容

模塊一:低碳經濟概述 

1.低碳經濟由來

2.低碳經濟內涵

3.低碳發(fā)展意義

4.低碳系統(tǒng)工程

模塊二:低碳能源體系 

1.低碳能源定義

2.傳統(tǒng)能源優(yōu)化

3.綠色能源體系

4.低碳能源措施

模塊三:低碳產業(yè)結構

1.產業(yè)低碳化

2.低碳農業(yè)

3.低碳工業(yè)

4.低碳服務業(yè)

模塊四:低碳技術創(chuàng)新 

1.低碳技術概論

2.綠色能源技術

3.節(jié)能減排技術

4.CCUS 技術

模塊五:低碳城市建設 

1.低碳城市

2.節(jié)能建筑

3.環(huán)保交通

4.綠色消費 

低碳經濟師考試時間

低碳經濟師每期測評考試時間為每月*周周六或周日,具體考試時間以官方通知為準。

低碳經濟師考試安排

低碳經濟師采用在線測評考試系統(tǒng),測評考試內容包含《綜合素質測評》和《低碳經濟師專業(yè)能力測試》兩部分,涉及《職業(yè)素質評估(情緒、自控、人際、適應等)》、《崗位能力評估(溝通能力、學習運用、計劃執(zhí)行、對抗壓力、處世親和、決定判斷等)》、《職業(yè)道德》、《從業(yè)基礎知識》、《碳達峰碳中和宏觀政策解讀》、《低碳經濟概述》、《低碳城市建設》、《低碳技術創(chuàng)新》、《低碳產業(yè)結構》等。

由單項選擇題、多項選擇題、判斷題和簡答題組成,滿分為100分,60分以上視為測評考試合格。

低碳經濟師崗位能力素質測評/測評考試安排

測評考試時間

測評考試科目

涉及內容

120分鐘

《綜合能力素質測評》

《職業(yè)素質評估(情緒、自控、人際、適應等)》

《崗位能力評估(溝通能力、學習運用、計劃執(zhí)行、對抗壓力、處世親和、決定判斷等)》

《低碳經濟師專業(yè)能力測試》

《職業(yè)道德》、《從業(yè)基礎知識》《碳達峰碳中和宏觀政策解讀》、《低碳經濟概述》、《低碳城市建設》、《低碳技術創(chuàng)新》、《低碳產業(yè)結構》

低碳經濟師報名資料

報名材料:低碳經濟師報名審核表、身份證正反面照片、學歷證復印件、二寸免冠藍底彩色電子版照片。

低碳經濟師人才入庫價值

低碳經濟師人才入庫對企業(yè)的價值

幫助企業(yè)節(jié)約人力資源成本,實現(xiàn)高效人才管理,加強企業(yè)雙向動能;幫助企業(yè)軟實力的提升,為企業(yè)品牌價值的輸出增加優(yōu)性輔助;加強員工的內在培養(yǎng),留住人才,避免人才流失,實現(xiàn)企業(yè)人才資源的盤活;多元化渠道保證更*發(fā)現(xiàn)前置、后置中會遇到的用人風險,*大程度規(guī)避風險;為決策者獻計獻策、判斷運籌,對實施方案追蹤調查研究,運行反饋,便于糾偏。

低碳經濟師人才入庫對個人的價值

通過個人入庫;從多維度包括專業(yè)技能、行業(yè)經驗、過往履歷等建立職場信用記錄積累信用財富,提高就業(yè)競爭力;為個人職業(yè)發(fā)展奠定較高基礎臺階,獲得更大的發(fā)展空間,更有利于自身制定清晰地職業(yè)生涯規(guī)劃,從而督促、約束自己向更高的目標奮進;高效的與用人單位進行信息交互,獲得領導、合作伙伴、同事的信任,更直接快速憑借可信平臺獲取可靠資源、尋找可靠雇主。

低碳經濟師人才入庫對行業(yè)的價值

*人才流動中心搭建的專業(yè)人才評價信息庫是國內成熟的人才管理系統(tǒng),行業(yè)組織可通過該系統(tǒng)快速發(fā)起行業(yè)人才信息采集需求,通過內置機制實現(xiàn)人員信息的創(chuàng)建,相比傳統(tǒng)信息采集方式可大大節(jié)省人力投入和管理成本。

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