昆明軟件性能測試培訓班，都說昆明軟件測試培訓 。以下是我整理的信息，軟件測試的線上課程，怎么選擇軟件測試培訓機構，一個完整的測試流程過程，軟件測試的原則，軟件測試中的灰盒測試是什么，軟件測試工程師待遇如何，學習軟件測試值不值得。

1.軟件測試的線上課程

學習軟件測試的方式的有很多種方式，有自學的、有選擇培訓機構的。而培訓機構的培訓方式分為線上和線下培訓。具體的選擇那種方式進行學習是考生自己的事情，因人而異并沒有絕對的要求，但是我這邊建議還是選擇培訓機構比較好一點，畢竟有老師和沒老師還是不一樣的。

2.怎么選擇軟件測試培訓機構

首先看老師:也可以先試聽，看講課好不好。有實力的老師從聽課就能看出來。目前培訓機構分為線上和線下兩種。線上性價比遠高于線下性價比。而且網上有錄播視頻，錯過或者分心的話可以無限期的聽回放。建議選擇線上培訓機構。還有就是看一下課程大綱，因為目前軟件測試要求越來越高。建議選擇綜合實力強的。

3.一個完整的測試流程過程

開發(fā)提測；開發(fā)把代碼寫好，并且自測通過后，就會把發(fā)起提測。測試環(huán)境搭建開發(fā)提測后，必須進行環(huán)境搭建才能執(zhí)行測試。測試環(huán)境的搭建方式根據公司的規(guī)模和流程，主要分為三種開發(fā)或者運維幫助搭建，測試只需要按照要求執(zhí)行測試即可； 開發(fā)提測后上傳代碼到指定位置，測試只需要使用公司提供的持續(xù)集成平臺，點擊部署即可； 開發(fā)提測時，以附屬方式，附上環(huán)境搭建的核心代碼，然后測試搭建；

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4.軟件測試的原則

在測試計算機軟件之前，首先要遵循軟件測試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備，并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多，對軟件測試是有幫助的。因為軟件測試對這些因素有一定的免疫力，所以測試人員能完成的測試內容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個開發(fā)過程，持續(xù)測試不是一次性的全量測試。

5.軟件測試中的灰盒測試是什么

灰盒測試介于黑盒測試和白盒測試之間。除了關注輸出相對于進入和退出的正確性，灰盒測試也看重其內部性能。但它不能像白盒測試那樣詳細和完整。它只是依靠一些象征性的現象或符號來判斷其內部運作。因此，如果內部結果錯誤，但輸出結果正確，則可以采用灰盒測試方法。因為在這種情況下灰盒比白盒效率更高，所以比黑盒適用性更廣的優(yōu)勢就凸顯出來了。

6.軟件測試工程師待遇如何

一般剛入門的初級測試工程師熟悉基本的測試流程，入職工資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是根據測試計劃和程序對產品進行功能測試，以檢查產品是否有缺陷。初級測試工程師積累1-2年工作經驗后，可以逐漸發(fā)展為中級測試工程師，一般月薪8K以上。他們必須能夠編寫測試計劃、測試文檔，并與項目團隊合作制定測試階段的工作計劃。高級測試工程師一般有3-4年的測試經驗，可以指導初級測試工程師，月薪10-15K左右。不僅需要掌握測試開發(fā)技術，還需要對被測軟件的行業(yè)有很好的了解，能夠對測試程序可能存在的問題進行分析和評估。

7.學習軟件測試值不值得

軟件測試將在未來5-10年快速發(fā)展，存在巨大的人才缺口，因為軟件公司靠軟件產品的質量來占領場，而測試人員是軟件公司生存的命脈。軟件測試是指在軟件開發(fā)過程中，作為質量管理者，從用戶的角度，消除軟件的功能或性能缺陷，保證產品的質量。選擇一個行業(yè)，不僅要看它是否火爆，還要看它在幾年甚至十幾年的發(fā)展，還有多大的提升空間。選擇職位需要具備該職位所需的技能。建議*系統(tǒng)地學習軟件測試的專業(yè)知識。

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