在上海人力資源管理師證書報(bào)考條件要看是什么級(jí)別的人力資源管理師證書,人力資源管理師證書分為一級(jí)到四級(jí),不同的等級(jí),報(bào)考要求不同,主要是對(duì)考生的專業(yè)和累計(jì)工作年限有要求。

上海人力資源管理師證書報(bào)考要求

1、四級(jí)人力資源管理師

技校人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或在校應(yīng)屆畢業(yè)生;取得中等及以上職業(yè)學(xué)校人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證。

2、三級(jí)人力資源管理師

取得人力資源管理職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)*證書,有高級(jí)技工學(xué)校、 技師*畢業(yè)證書;取得人力資源管理職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)*證書并具有高等職業(yè)學(xué)校人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;*?？迫肆Y源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;*本科人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書;碩士學(xué)歷。

3、二級(jí)人力資源管理師

*本科人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書;碩士人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書;博士人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。

4、一級(jí)人力資源管理師

人力資源管理或相關(guān)職業(yè)二級(jí)技師*證書,在人力資源管理或相關(guān)職業(yè)工作4年以上。

報(bào)考人力資源證的理由

1、報(bào)考人力資源師,是社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的*資格。

目前,許多大中型國企和民企,以及較多的外資企業(yè),對(duì)人力資源工作者的要求越來越高,"持證上崗"已經(jīng)成為規(guī)范企業(yè)的必備要求。

2、報(bào)考人力資源師,得到*大力扶持與指引。

各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師*資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同,寧夏地區(qū)對(duì)人力資源管理師通過者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的補(bǔ)貼,當(dāng)然,今后隨著*"鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本"等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn),重視人才就會(huì)更加重視管理人才的人,也就必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

3、報(bào)考人力資源師,是提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力保證。

目前各國各大高校,以及數(shù)千所職業(yè)技術(shù)*,基本設(shè)有人力資源管理專業(yè),甚至有的高校為該專業(yè)設(shè)有三、四個(gè)班級(jí),未來人力資源管理專業(yè)的高校畢業(yè)生每年會(huì)有幾萬人走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng),對(duì)目前的人力資源工作者必然產(chǎn)生強(qiáng)大的沖擊和挑戰(zhàn)。不思進(jìn)取,必然會(huì)被社會(huì)和企業(yè)快速淘汰。