如何應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)? 以下是應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)的方法一 ?

1 外表形象 ?

財(cái)務(wù)一般是一個(gè)公司最重要的*，特別是民營(yíng)企業(yè)，老板通常會(huì)把財(cái)務(wù)部看得特別重要，所以在衣著上面一定要職業(yè)，要讓人看到這人很精干，很精明，服裝能給人留下*印象，所以面試著裝要講究些。?

2 面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—核算產(chǎn)品費(fèi)用 ?

成本會(huì)計(jì)必須要知道如何核算產(chǎn)品費(fèi)用，要知道產(chǎn)品核算費(fèi)用流程和方法。要知道發(fā)何進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偅占善?、半成品等?shù)據(jù)。這些用人*的面試官肯定會(huì)問到的，所以面試前必須要撐握的。 ?

3 面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—制作成本計(jì)算表 ?

成本計(jì)算表通包括：原輔助材料、水電費(fèi)、折舊費(fèi)、低耗費(fèi)、人工費(fèi)，半成本和成品成本，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，用人*的面試官肯定會(huì)問的。 ?

應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)的方法二 ?

1 面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—固定資產(chǎn)成本管理 ?

成本會(huì)計(jì)另一項(xiàng)重要工作就是負(fù)責(zé)全公司固定資產(chǎn)管理及折舊工作，包括固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，固定資產(chǎn)折舊，固定資產(chǎn)成本分?jǐn)偟?。這些在自我介紹工作內(nèi)容時(shí)可以提到，所以面試前也必須知道。 ?

2 面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—審核各項(xiàng)單據(jù)， ?

成本會(huì)計(jì)還需要審核公司各項(xiàng)單據(jù)，包括進(jìn)出庫(kù)單據(jù)，采購(gòu)單據(jù)，報(bào)銷票據(jù)等，這些都是成本會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容。 ?

3 面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—制作報(bào)表 ?

成本會(huì)計(jì)每個(gè)月都需要制作很多報(bào)表的，所以面試的時(shí)候知道成本會(huì)計(jì)要制作哪些報(bào)表，例如：記賬憑證并登記明細(xì)賬簿，制作銷售毛利表和毛利分析表;成本會(huì)計(jì)報(bào)表等。這些面試官也有可能會(huì)問到的。如果你提前撐握了面試時(shí)就能對(duì)答如流了。 ?

應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)的方法三 ?

1 解讀題意的能力 ?

要了解一個(gè)人并不容易，尤其是在面談時(shí)那樣有限的時(shí)間里。因此你在回答之前，要先解析問題，知道他真正想要了解的其實(shí)是什么，這是在面談中最重要的一點(diǎn)。 ?

2 針對(duì)問題回答 ?

面談中偶爾會(huì)發(fā)生各說各話的情形。造成這種答非所問的現(xiàn)象，可能有幾種原因： ?

a.應(yīng)征者太過于緊張，以致根本沒聽清楚問題。 ?

b.應(yīng)征者不想回答，或不知該如何回答，因而刻意的忽略原來的問題。如果你不確定是否掌握了題意，應(yīng)該請(qǐng)對(duì)方將問題重復(fù)一遍，或者向?qū)Ψ角笞C，否則任何與題意無關(guān)的回答可能會(huì)讓面談?wù)吡粝虏患训挠∠蟆? ?

應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)的方法四 ?

1 化負(fù)面為正面的技巧 ?

用人的一方惟恐錯(cuò)用一名人才，因此在面談時(shí)他必會(huì)謹(jǐn)慎的考驗(yàn)?zāi)?，他?huì)提出許多尖銳的問題，試圖挖掘你的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，藉以探測(cè)你的臨場(chǎng)反應(yīng)夠不夠機(jī)智?試探你在窘迫的狀況下如何自處?因此當(dāng)你被問及一個(gè)負(fù)面的問題時(shí)，比方說：你*的缺點(diǎn)為何?、你的工作最容易遭致批評(píng)的地方為何?、你的主管最常提醒你要加強(qiáng)的地方有哪些?，你的回答策略是： ?

a.你所談到的負(fù)面因素與你所應(yīng)征的工作不相抵觸。例如：李小姐應(yīng)征的是成本會(huì)計(jì)專員，她回答：我的缺點(diǎn)是比較不擅長(zhǎng)在眾人面前作演示文稿，就不致于令人產(chǎn)生她的個(gè)性是否不適合這份工作的聯(lián)想。 ?

b.你所談到的負(fù)面因素，若由主管的觀點(diǎn)來看反而是一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)。例如：我是凡事要求完美的人，總是很嚴(yán)格的希望其它同仁也能依照我的標(biāo)準(zhǔn)去做，殊不知事事求好心切的結(jié)果，帶給周遭的人莫大的壓力。 ?

2 回答時(shí)須注意連貫性 ?

例如：如果你一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答：我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間，不希望再被工作占據(jù)……。試問面試者會(huì)相信你嗎?所以要注意回答的連貫性。 ?