如何應聘會計主管? 以下是應聘會計主管的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。

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應聘會計主管的方法一 ?

面試必答題一：你日常都干些什么?財務*內(nèi)部具體如何分工的? ?

評：這個題目不僅要回答好，而且要回答得有層次(磊說的)，否則給對方留下你簡歷是否真實，是否胡謅的印象。 ?

首先我說下我們*人員情況，包括我一共五個人，下面有一個出納，負責日?，F(xiàn)金、銀行收支業(yè)務和現(xiàn)金、銀行日記帳的管理;我們財務帳有三個模塊，總帳模塊、固定資產(chǎn)模塊和庫存材料模塊，其中一個會計是管庫存材料模塊和固定資產(chǎn)模塊的，包括日常的材料收支、固定資產(chǎn)的增加減少等變動情況;還有一個負責收入確認和稅金計提以及日常工資、個人往來、和上級單位供應商等往來對帳的管理;還有一個是負責日常費用成本的歸集和控制，并提出相應建議。我負責整個財務部，所以我都需要非常清楚，我負責監(jiān)督和檢查他們的完成情況。 ?

我們財務部是要對項目經(jīng)理負責，同時也要對公司財務經(jīng)理負責，所以每個月我們都要對上報財務報表，包括a股和h股報表，同時每個月都要給項目經(jīng)理匯報項目的成本、利潤情況以及計量結(jié)算的數(shù)據(jù)，給項目經(jīng)理決策提供資料。每月我們都要還開成本經(jīng)濟分析會，就是對上個月成本支出、費用支出情況做一個總結(jié)并與預計的支出想比較，分析差異存在情況和原因。 ?

面試必答題二：如何當好一個財務經(jīng)理?說下你的理解 ?

評：這個問題發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。 作為財務經(jīng)理，我認為應該*位的就是充分掌握財務知識前提下多熟悉公司的業(yè)務流程，提高自己業(yè)務水平是以身作責的基礎。如果自己連業(yè)務應該怎么開展如何處理都不知道，那何以服眾呢?其次財務人員也好財務經(jīng)理也好，特別是一個*的領導，都需要不斷學習新的知識。所有的知識都是不斷更新?lián)Q代的，所有的企業(yè)業(yè)務也不是一成不變的，只有時刻保持對公司業(yè)務的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰成為一個失敗者。 ?

當然光自己業(yè)務好還不夠，作為一個*的負責人，還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)內(nèi)在哪些方面呢?我認為需要處理好三個問題，一是如何管理好自己*的人員工作分配問題，根據(jù)公司業(yè)務性質(zhì)、業(yè)務復雜程度適當分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須要分開，即使公司業(yè)務簡單人手不夠也要做好相應的制度管理;二是如何處理好*人員之間的關系，這主要取決于個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規(guī)劃、你的計劃能夠得到有力的執(zhí)行;三是處理好本*與兄弟*的關系以及與稅務局等相關職能機構(gòu)的關系，其中最主要的是與外部比如稅務局之間要保持好良好和諧積極上進的關系。 ?

應聘會計主管的方法二 ?

首先，如果我們*次去應聘主管，對方會詢問我們有沒有管理經(jīng)驗，而這一點，我想，大家去應聘主管的都會有一定的經(jīng)驗，就算沒有，我們也說自己有管理經(jīng)驗，不然，我們很容易還沒開始，就已經(jīng)陣亡。 ?

第二，在我們回答有經(jīng)驗之后，對方會詢問之前在那里工作，職位是什么，關于這一點，如果我們有一定的管理經(jīng)驗，我們直接可以說出自己之前在哪里工作，如果我們準備涉獵這一行業(yè)，我們隨便說一個地方即可，職位是主管。 ?

第三，當然，在我們回答過后這一切后，代表我們已經(jīng)開始了一大半，在接下來的面試中，對方會詢問我們?yōu)槭裁措x開原來的工作崗位，關于這一點，我們一定要仔細回答，否則，很有可能我們會失敗者一點下。 ?

第四，對方作為一個面試官，完全有豐富的面試經(jīng)驗，而主管的面試人一般多為經(jīng)理與老板，而這倆種人，都擁有慧眼識英才的本事，在回答因為什么離開時，我們可以說女友在這邊，而這種理由最令人信服，如果我們說想出來闖闖，那么，我們基本就無緣了。 ?

第五，在對方完成這些教學之后，我們就算已經(jīng)踏入主管的大門，接下來，對方并不會問我們所謂的管理經(jīng)驗會是什么，對方會告訴我們一些工作上需要注意的地方，也就是說，這個公司，如果運營的時候，哪里出現(xiàn)錯誤，我們應該怎么辦! ?

第六，而經(jīng)理或許老板給我們所指出來的地方一般多為硬件問題，費軟件問題，作為主管，我們所做的便是平衡每個人，讓工作可以有條不紊的工作起來。 ?

應聘會計主管的方法三 ?

1.扎實的會計知識;尤其是對于非科班出身的人，面試官更想知道你的知識掌握的怎么樣?是否具有會計的思維，對于沒有工作經(jīng)驗的面試者，這個也是*一個能夠展示我們自己專業(yè)素養(yǎng)的機會，一個完整全面、自信的回答，會讓面試官對你提升不少好印象分 ?

2.辦公軟件的操作;面試過程中，有的企業(yè)會讓面試者直接進行電腦的操作，有的簡單的可能是一個表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看應聘者是否能夠熟練操作，所以對于辦公軟件也要多加學習和操作 ?

3.適當?shù)牡妥藨B(tài);如果自己覺得自己準備的不是那么充分，也不是特別優(yōu)秀的話，可以適當?shù)慕档妥约旱墓べY要求，這樣當企業(yè)覺得你還是可以一用，雖然經(jīng)驗不足，甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高，而企業(yè)覺得你的工資要求偏高，可能因此錯失一些好的公司，或者是獲取工作經(jīng)驗的機會。 ?

應聘會計主管的方法四 ?

1、介紹你自己 ?

這個問題通常是一個面試的開始的*個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應該包含以下4個主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)*的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。 ?

2、你對我們公司有什么樣的了解 ?

你必須能夠談論關于這個公司的產(chǎn)品，服務，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關于公司更多的情況。 ?

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一。” ?

或者用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這的原因”，即是那的確是你在這的理由。 ?

3、為什么你希望來我們公司工作? ?

最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數(shù)字的熱愛。 ?

如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。 ?

你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌? ?