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濟(jì)南槐蔭區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)電話(ISO體系建設(shè)內(nèi)審員培訓(xùn))

日期:2022-05-29 17:18:03     瀏覽:333    來源:濟(jì)南方普教育
核心提示:濟(jì)南槐蔭區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)電話,最近比較熱門的就是濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn)。下面是培訓(xùn)和專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識,內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部重要嗎,內(nèi)審員可以自學(xué)考試嗎?,什么樣算合格內(nèi)審員,如何提高內(nèi)部審計(jì)員的重視度,ISO體系建設(shè)

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1.內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部重要嗎

作為企業(yè)要關(guān)注內(nèi)審員,質(zhì)量管理體系建立后,需要對內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)和任命。在內(nèi)部審計(jì)實(shí)施過程中,不能臨時(shí)指定少數(shù)人為“內(nèi)審員”。由于質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)在對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證注冊審核時(shí)需要查閱審核資料及相關(guān)記錄,臨時(shí)內(nèi)審員沒有聘任材料,也沒有按規(guī)定參加培訓(xùn),也沒有資格證書。 即使實(shí)施了內(nèi)審工作,也只能認(rèn)定為無效,則企業(yè)也無法獲得質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。

2.內(nèi)審員可以自學(xué)考試嗎?

內(nèi)部審計(jì)前對內(nèi)審員的培訓(xùn)非常重要,內(nèi)部審計(jì)人員可以通過組織培訓(xùn)和自學(xué),熟悉審計(jì)中使用的準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)、管理體系文件等內(nèi)容,從而了解它們是什么。如果內(nèi)部審計(jì)人員不熟悉,就不能有效地實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審計(jì),在檢測工作中找不到問題。 因此,在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)之前,內(nèi)部審計(jì)人員必須根據(jù)每次內(nèi)部審計(jì)的目的、范圍和要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和掌握所使用的審查標(biāo)準(zhǔn)和管理體系文件,尤其要關(guān)注關(guān)鍵審計(jì)問題。

3.什么樣算合格內(nèi)審員

一個(gè)合格的內(nèi)部審核員至少應(yīng)該熟悉和掌握應(yīng)用ISO9000系列的知識和ISO19011內(nèi)部質(zhì)量管理體系的技能。將兩者有機(jī)地結(jié)合起來形成一個(gè)完整的教程是本教程的一個(gè)特點(diǎn)。同時(shí),也增加了內(nèi)審員在質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行過程中應(yīng)掌握的知識。

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4.如何提高內(nèi)部審計(jì)員的重視度

我們必須把內(nèi)部審計(jì)工作提升到一個(gè)新的高度,明白在運(yùn)行過程中要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。每位內(nèi)部審計(jì)師都應(yīng)不斷提高審計(jì)水平,向?qū)<壹壈l(fā)展。各*領(lǐng)導(dǎo)要積極配合,全力支持內(nèi)部審計(jì)工作。 特別是分公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視制度管理,建立健全制度管理,按照公司制度要求,完善制度管理。

5.ISO體系建設(shè)內(nèi)審員培訓(xùn)

內(nèi)審員是推動(dòng)企業(yè)ISO體系有效運(yùn)行的源泉,對體系的運(yùn)行起監(jiān)督作用。通過本次學(xué)習(xí),使航港預(yù)備內(nèi)審員認(rèn)識到規(guī)范的體系認(rèn)證對公司發(fā)展的重要性。公司通過內(nèi)審活動(dòng)監(jiān)控體系的運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,針對發(fā)現(xiàn)的某些不符合項(xiàng)可以提出有針對性的糾正措施建議。

6.內(nèi)審員的任職要求

1熱愛本職工作,思想進(jìn)步;2 參加內(nèi)審員培訓(xùn),掌握審核要求、程序方法和技巧,經(jīng)考核合格,具有內(nèi)審員資格證書;3 熟悉本實(shí)驗(yàn)室審核范圍內(nèi)相關(guān)儀器設(shè)備的性能和檢測方法、檢測的關(guān)鍵過程和結(jié)果評價(jià);4 熟悉本實(shí)驗(yàn)室審核范圍內(nèi)涉及本實(shí)驗(yàn)室管理體系文件中的各項(xiàng)規(guī)定;5 工作認(rèn)證、客觀公正、堅(jiān)持原則;6 思路開闊、有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力;7 有較強(qiáng)的交流溝通能力;8 由管理者任命。

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