青島專業(yè)的工商管理碩士培訓(xùn)輔導(dǎo)班,要想找個(gè)自己心中理想的青島工商管理碩士(MBA)培訓(xùn)學(xué)校,在這里我給大伙分享下我的一些心得:MBA的職業(yè)范圍,為什么攻讀MBA,MBA和MPA對(duì)比,讀MBA的優(yōu)勢(shì),選擇MBA的理由,企業(yè)是如何看待在職MBA畢業(yè)生。
1.MBA的職業(yè)范圍
一般情況工商管理碩士MBA的職業(yè)范圍主要分為三種:職業(yè)經(jīng)理人:*的“經(jīng)理革命”需要大批MBA人才和職業(yè)經(jīng)理人,MBA成為職業(yè)經(jīng)理人的機(jī)會(huì)也日趨增大。咨詢師:進(jìn)入一家咨詢公司給企業(yè)去做咨詢工作,一方面可以將所學(xué)到的知識(shí)技能應(yīng)用到企業(yè)中去,豐富積累自己的經(jīng)驗(yàn),另一方面咨詢師總給給人感覺(jué)高人一等,從業(yè)咨詢公司出來(lái)的身價(jià)也比一般的行業(yè)要高。自己創(chuàng)業(yè):隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展與復(fù)蘇,從總體局勢(shì)來(lái)看,招聘職位和就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多,MBA的就業(yè)前景是極具發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>
2.為什么攻讀MBA
MBA做為一種學(xué)歷,現(xiàn)在學(xué)工商企業(yè)管理的本科生在公司晉升的比較慢,說(shuō)不定干很多年也沒(méi)有資格去晉升*主管,公司也會(huì)對(duì)員工的學(xué)歷也比較看重,沒(méi)有更高的學(xué)歷怎么會(huì)有晉升空間,往往在公司晉升都輸人家一籌,這就為什么需要攻讀MAB碩士的原因,人不可能一輩子甘于平庸做個(gè)公司小職員,都有個(gè)人想法渴望升職加薪選擇MAB攻讀也是*的方式!
3.MBA和MPA對(duì)比
MBA是工商管理碩士研究生,而MPA是公共管理碩士;兩者在培養(yǎng)人才方面是不同的,MBA是培養(yǎng)企事業(yè)單位的高層次管理人員,MPA是培養(yǎng)為**及公共機(jī)構(gòu)服務(wù)的管理人員;MBA主要學(xué)習(xí)商務(wù)型管理,而MPA的主要學(xué)習(xí)公共型管理;而針對(duì)學(xué)習(xí)的費(fèi)用上MPA要少于MBA。
4.讀MBA的優(yōu)勢(shì)
小編在這里要給大家說(shuō)的是把MBA運(yùn)用到實(shí)際工作中就是為了給自己提升更高臺(tái)階的一個(gè)機(jī)會(huì),MBA還可以擴(kuò)大大家的人脈圈子,增加知識(shí)面,讀MBA的大多是都是公司里的中高層,質(zhì)量還是很高的,而且來(lái)自各專行各業(yè)。人脈關(guān)系的拓展,對(duì)你未來(lái)發(fā)展肯定是有幫助的。平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題帶到課堂中,和教授同學(xué)們共同進(jìn)行討論,得到了很多不一樣的見(jiàn)解和視角
5.選擇MBA的理由
有那么一家網(wǎng)站做過(guò)統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)過(guò)1000家企業(yè),75%的公司明確要求應(yīng)聘者年齡在35歲以下,少量的公司要求應(yīng)聘者年齡在40歲或45歲以下,只有那么寥寥無(wú)幾的不到15%的公司沒(méi)有寫(xiě)明年齡限制,可能是因?yàn)槭蔷€下招聘會(huì),年齡一看就能看出來(lái)。當(dāng)你在35-40的年紀(jì)你會(huì)如何選擇,如果你現(xiàn)在正好處于這個(gè)年齡,正好又在公司做企業(yè)管理,那我覺(jué)得您真的應(yīng)該提升自己,避免自己被淘汰,在這個(gè)年齡段*的選擇就是MBA,在沒(méi)有更好的選擇下MBA絕對(duì)是你目前最合適的選擇。
6.企業(yè)是如何看待在職MBA畢業(yè)生
很多企業(yè)在選拔人才時(shí),并沒(méi)有將MBA作為進(jìn)入門(mén)檻。 他們?nèi)匀桓鶕?jù)職位本身的需要來(lái)選擇人才。 如果你有資格勝任這個(gè)職位,即使你是MBA,也無(wú)所謂。 其實(shí),不管含金量如何,不管有沒(méi)有拿到證書(shū),很多公司都?xì)g迎讀過(guò)在職MBA的人來(lái)上班,因?yàn)閳?bào)考在職MBA,如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等,讀過(guò)MBA的都有一定經(jīng)驗(yàn)。說(shuō)明自己的工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,相當(dāng)于公司是否可以利用MBA的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行人才的初步篩選。
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