會(huì)計(jì)工作怎樣? 以下是會(huì)計(jì)工作等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

會(huì)計(jì)工作好嗎 ?

1 會(huì)計(jì)工作優(yōu)點(diǎn)：相對(duì)穩(wěn)定、收入不會(huì)是公司*的，也不可能是*的、如果公司重視財(cái)務(wù)工作，那么財(cái)務(wù)人員將會(huì)在公司比較有地位和發(fā)言權(quán)。 ?

2 缺點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力大(來(lái)自公司內(nèi)部及外部很多壓力和問(wèn)題)、收入不會(huì)像銷售和市場(chǎng)人員那么多，一般不太可能發(fā)財(cái)致富。 ?

3 會(huì)計(jì)入門低，基礎(chǔ)的東西容易學(xué)習(xí)，實(shí)際操作也容易上手。但是想有好的發(fā)展，成為高級(jí)人才，真的需要很多的努力。*有2000萬(wàn)人有會(huì)計(jì)證，從業(yè)人員非常多，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)很多，那種給小公司記記賬，報(bào)報(bào)稅的人太多了，好多人都沒(méi)有太多財(cái)務(wù)的知識(shí)，完全不懂財(cái)務(wù)管理，只能說(shuō)是最基本的會(huì)計(jì)職能。 ?

4 要想有好的發(fā)展，必須在大型企業(yè)、上市公司、跨國(guó)公司有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，還要有至少中級(jí)職稱，*是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，跨國(guó)公司*再有個(gè)國(guó)外的證書。如果有一定得管理學(xué)、金融等知識(shí)，那么更有利于發(fā)展。如果你能熟練地掌握一門外語(yǔ)，比如英語(yǔ)，日語(yǔ)等，或者有較好的海外工作和留學(xué)的背景(國(guó)外著名公司或者國(guó)外著名*)會(huì)更有競(jìng)爭(zhēng)力。 ?

如何做好會(huì)計(jì)工作 ?

1 端正心態(tài) ?

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)相對(duì)比較枯燥的工作，業(yè)績(jī)也不明顯，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，一定要以平和的心態(tài)的對(duì)待工作，不急于求成，踏實(shí)，鉆研，創(chuàng)新，在平凡的崗位上作出不平凡的事業(yè)來(lái)。 ?

2 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德 ?

會(huì)計(jì)工作和資本的相關(guān)性，決定了會(huì)計(jì)崗位的特殊性，作為會(huì)計(jì)從業(yè)者一定要咳嗽職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，絕對(duì)不能逾越*法律的紅線。遵紀(jì)守法是對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者的*要求。 ?

3 過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng) ?

會(huì)計(jì)是一份專業(yè)性很強(qiáng)的工作，如何做賬，稅務(wù)申報(bào)等專業(yè)要求，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)報(bào)告等更是對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到建設(shè)性的作用，這就要求會(huì)計(jì)從從業(yè)者必須要有過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自我。 ?

如何成為一名合格的會(huì)計(jì)人員 ?

1 首先要精通會(huì)計(jì)法規(guī)，《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)不僅僅讓我們有了法律依據(jù)，更是對(duì)我們會(huì)計(jì)人員更嚴(yán)格的要求，是一項(xiàng)重要的管理制度，精通了各項(xiàng)法規(guī)，才能更好地靈活運(yùn)用到我們的實(shí)際工作中。 ?

2 有一個(gè)健全的管理制度，作為一個(gè)公司的會(huì)計(jì)人員，我們一定要制定一個(gè)規(guī)范的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和工作流程，嚴(yán)格按照制度處理事項(xiàng)，規(guī)范管理，保障公司的正當(dāng)運(yùn)營(yíng)。 ?

3 專業(yè)知識(shí)要扎實(shí)，作為一名會(huì)計(jì)人員，一定要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)技能，因此，我們一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，賬務(wù)處理要全面真實(shí)，保證賬實(shí)一致。 ?

4 轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能，新的時(shí)代，我們不僅僅是一名核算會(huì)計(jì)，更是一個(gè)管理會(huì)計(jì)人員，我們要慢慢轉(zhuǎn)變我們的工作的職能，從核算者轉(zhuǎn)型成為一名管理者，利用我們的財(cái)務(wù)知識(shí)，為公司提供有效合理的建議。 ?

5 善于溝通，作為一個(gè)公司的會(huì)計(jì)人員，我們面對(duì)的不單單是公司的內(nèi)部人員，還要面對(duì)外部人員，要熱情待人，耐心的工作，協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的人際關(guān)系。 ?

會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有怎樣的能力 ?

1 創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，它除了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)創(chuàng)新外，還應(yīng)為企業(yè)的創(chuàng)新提供建設(shè)性的、可操作性的建議和信息。例如，會(huì)計(jì)人員可借助先進(jìn)的科技手段，運(yùn)用一定的方法，對(duì)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用及其可能取得的收益進(jìn)行核算和監(jiān)督，促成工程技術(shù)人員完成技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新;與零售商、批發(fā)商一道改進(jìn)產(chǎn)品的銷售，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷創(chuàng)新。 ?

2 信息的整理分析能力：企業(yè)的很多業(yè)務(wù)如生產(chǎn)、采購(gòu)、庫(kù)存、銷售、人力資源等都與會(huì)計(jì)信息緊密相連，有業(yè)務(wù)的發(fā)生就有會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。財(cái)務(wù)*是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，它的服務(wù)對(duì)象主要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、采購(gòu)商等。一個(gè)健全的財(cái)務(wù)系統(tǒng)每天都產(chǎn)生出許多數(shù)據(jù)，快速地為合適的人提供合適的、*的、基于時(shí)間更新的信息。如通過(guò)財(cái)務(wù)分析，告訴經(jīng)營(yíng)者何時(shí)調(diào)整價(jià)格，如何解決成本問(wèn)題，選擇何種投資方案等，隨著通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)效率的提高，財(cái)務(wù)分析將成為會(huì)計(jì)工作的主流，財(cái)務(wù)人員的職責(zé)也主要是搞財(cái)務(wù)分析，通過(guò)在網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)，不斷地整理、分析，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量?？梢哉f(shuō)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，重要的不是獲取信息的能力，而是對(duì)信息的整理分析能力及快速作出反應(yīng)的能力。 ?

3 重視無(wú)形資產(chǎn)：工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們重視的是有形資產(chǎn)，然而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代看重的卻是無(wú)形資產(chǎn)。現(xiàn)在，知識(shí)型企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的增值給企業(yè)帶來(lái)的效益已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了有形資產(chǎn)的增值。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過(guò)改善自己的核算、分析、決策方法和手段，加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)項(xiàng)目的管理，強(qiáng)化實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)，推動(dòng)企業(yè)員工重視以知識(shí)為主體的無(wú)形資產(chǎn)。 ?

4 終身學(xué)習(xí)的意識(shí)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都將伴隨著一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，企業(yè)本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，整個(gè)社會(huì)生活的知識(shí)化、智能化要求會(huì)計(jì)人中必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。做到活到老、學(xué)到老，以適應(yīng)工作的需要。 ?