南昌朝陽(yáng)洲附近有哪些執(zhí)業(yè)中藥師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步，南昌執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)也許是你的一道光芒，下面執(zhí)業(yè)藥師考試科目，執(zhí)業(yè)藥師考試成績(jī)管理，執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師比較，執(zhí)業(yè)藥師能干什么，執(zhí)業(yè)藥師學(xué)習(xí)要不要報(bào)班，執(zhí)業(yè)藥師薪資怎么樣，未來執(zhí)業(yè)藥師的薪酬會(huì)不會(huì)增加，如何解決執(zhí)業(yè)藥師不足的情況會(huì)讓你看到希望。

1.執(zhí)業(yè)藥師考試科目

執(zhí)業(yè)藥師考試是*組織舉行的考試，在考試科目上有著具體的要求，同時(shí)也有明文規(guī)定，其中執(zhí)業(yè)藥師分為藥學(xué)和中藥學(xué)兩大類，那么在考試的時(shí)候就有不同的考試科目，每個(gè)大類都有4個(gè)科目的考試，分別是藥學(xué)（中藥學(xué)）專業(yè)知識(shí)（一），藥學(xué)（中藥學(xué)）專業(yè)知識(shí)（二），藥事管理與法規(guī)，藥學(xué)（中藥學(xué)）綜合知識(shí)與技能。

2.執(zhí)業(yè)藥師考試成績(jī)管理

執(zhí)業(yè)藥師考試成績(jī)是經(jīng)過4年為一周期的模式滾動(dòng)的，也是嚴(yán)格符合*對(duì)執(zhí)業(yè)藥師規(guī)定的法律，同時(shí)著也是為保證考試公平性，合理性，為每一位考生提供一個(gè)合理的考試環(huán)境。對(duì)于執(zhí)業(yè)藥師考試成績(jī)管理我們可以去理解為，只要是在報(bào)名和成績(jī)失效時(shí)間之間只要不超過4年就可以。

3.執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師比較

執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師的比較，可以先去看他們的報(bào)考要求，執(zhí)業(yè)藥師是要求藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師是醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。兩者的管理*也不同，執(zhí)業(yè)藥師是藥監(jiān)局管理，執(zhí)業(yè)醫(yī)師是衛(wèi)生局管理。工作單位也不相同，執(zhí)業(yè)藥師多是去醫(yī)藥公司或者藥品生產(chǎn)基地工作，執(zhí)業(yè)醫(yī)師多是去醫(yī)院工作。

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4.執(zhí)業(yè)藥師能干什么

執(zhí)業(yè)藥師能干的事情有很多的，我們可以根據(jù)*對(duì)執(zhí)業(yè)藥師的定義可以看出，在拿取了執(zhí)業(yè)藥師證書之后我們能去評(píng)職稱，也可以去藥品公司上班，也可以自己開店經(jīng)營(yíng)藥品零售，同時(shí)也是升職加薪的重要憑證，還可以享受*補(bǔ)貼和個(gè)稅專項(xiàng)扣除等等。

5.執(zhí)業(yè)藥師學(xué)習(xí)要不要報(bào)班

執(zhí)業(yè)藥師是需要在4年內(nèi)考過4門科目才能拿到相應(yīng)的證書，那么在學(xué)習(xí)的時(shí)候也就比較的難，一般學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)藥師的時(shí)候都是自學(xué)和去報(bào)班學(xué)習(xí)，針對(duì)比較難學(xué)，所以建議是去報(bào)個(gè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)是*的，不但能減少學(xué)習(xí)的時(shí)間，還能系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)知識(shí)，還能增加自己的考試通過率。

6.執(zhí)業(yè)藥師薪資怎么樣

提起執(zhí)業(yè)藥師的薪資，那肯定是選擇去藥店或者藥廠上班，那么在不同的地方上班所得的薪資是不同的，同時(shí)也和不同城市發(fā)展也掛鉤，一線城市的薪資要比小縣城或者小藥店的薪資要高很多，但是在*范圍內(nèi)有一個(gè)大概的平均薪資，一般是在6000元左右，具體能拿到多少錢，要看個(gè)人能力和老板給多少。

7.未來執(zhí)業(yè)藥師的薪酬會(huì)不會(huì)增加

雖然現(xiàn)如今執(zhí)業(yè)藥師這一職位的熱度在不斷提高，但我相信大多數(shù)人還是比較關(guān)心未來該職位的薪酬問題。由于新版的GPS使藥品批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理人員的工資翻了將近一倍，所以隨之藥店執(zhí)業(yè)藥師的收入也會(huì)大概增加三分之一，此外醫(yī)藥企業(yè)的勞動(dòng)力成本也在迅速的增加。

8.如何解決執(zhí)業(yè)藥師不足的情況

隨著互聯(lián)網(wǎng)和醫(yī)療健康的迅速發(fā)展，為了解決執(zhí)業(yè)藥師不足的情況，因此便誕生了遠(yuǎn)程審方的解決方案。遠(yuǎn)程審方指的是每個(gè)藥店的執(zhí)業(yè)藥師有事不在崗的時(shí)候，然后利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)請(qǐng)求總部專業(yè)技術(shù)對(duì)醫(yī)生的處方進(jìn)行遠(yuǎn)程審核。雖然有了遠(yuǎn)程審方的解決方式，但是這并不能替代*對(duì)每個(gè)藥店執(zhí)業(yè)藥師的配備要求，任何一家藥店都必須有一位執(zhí)業(yè)藥師在店內(nèi)。

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