想考人力資源經理的朋友可以看一些關于報考一級人力資源經理費用的介紹。
1.請問一下，報考人力資源管理師要好多錢的學費？
1、人力資源經理在企業(yè)中的職能人力資源經理主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。自2003年以來，*在*范圍內開展了企業(yè)人力資源經理認證。該職業(yè)已被*列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定員工必須持證上崗。企業(yè)人力資源經理設有助理人力資源經理、人力資源經理、高級人力資源經理三個職業(yè)等級。職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)經理。2、人力資源經理等級分為四個等級：人力資源經理（*四級）、助理人力資源經理（*三級）、人力資源經理（*二級）、人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源管理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人起草本專業(yè)相關文件，實施相關制度，在制定相關人力資源管理戰(zhàn)略的過程中，可以計算相關數(shù)據(jù)，獨立完成招聘、勞動合同、勞動分配、社會保險等日常管理工作。（3）人力資源經理：處理復雜或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審查相關文件制度，對人力資源管理領域的問題提出建設性建議，評價工作成果，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。（4）高級人力資源經理：組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或提出相關建設性解決方案，并與相關單位建立良好的合作渠道。3、。人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資格證書2年以上（1），具備以下專業(yè)資格證書的專業(yè)資格（1），具備以下專業(yè)人力資格經理人力資源經理人力資源經理人力資源經理人力資格經理人力資源經理人力資格經理人力資格經理人力資格經理人力資格證書（1）專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時；3.具有學士學位，連續(xù)從事本專業(yè)工作1年以上，經本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；4.具有大專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；5.具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；（2）人力資源經理（*二級）：（具備下列條件之一的）1.取得本專業(yè)助理人力資源經理證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；2.具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，經本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時的；3.具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)學時時的；2.具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，經本專業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)學時；3年以上專業(yè)學時，具有本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)正規(guī)定學時，連續(xù)從事本專業(yè)培訓達到規(guī)定標準學時，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)學時，連續(xù)從事本專業(yè)培訓達到規(guī)定學時，連續(xù)從事本專6、具有高中、技術中學學歷，從事職業(yè)工作10年以上，經職業(yè)正式培訓達到規(guī)定標準學時。目前，我國大多數(shù)企業(yè)的人事*已轉變?yōu)槿肆Y源*，掌握專業(yè)人力資源管理知識，具有證書的從業(yè)人員極為罕見。HR*人才差距超過50萬，僅上海保守估計差距約4萬，大連約3萬，目前*有1.3萬多人參加認證，職業(yè)人才已成為社會短缺人才，經過專業(yè)培訓，有資格證書HR人才已成為企業(yè)競爭的對象。薪酬調查顯示，人力資源部月薪一般為1萬元至1萬元.5萬元；人力資源經理一般在8000元左右，*不超過1000元.5萬元；薪酬經理、招聘經理4000元至8000元；人事專員2000元至4000元。HR在很多人眼里，它已經成為一個很有吸引力的熱門職業(yè)。5、考試時間和培訓費用一般為每年5月和11月，培訓費用助理人力資源管理師一般在1500左右，人力資源管理師一般在2500左右，高級人力資源管理師一般在5000左右，具體的價格要看不同的培訓機構！
以上是關于申請人力資源經理要花很多錢的學費。希望對你有幫助！