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迎接經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的六個(gè)步驟

日期:2009-12-24 00:00:00     瀏覽:262    來(lái)源:東莞電工培訓(xùn)網(wǎng)
  摘要:CIO們不能再閑坐了。現(xiàn)在已到了為經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)整頓IT*的時(shí)候了,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)隨時(shí)都可能復(fù)蘇。

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  【CNW.com.cn 專稿】Anne Agee這些日子以來(lái)一直過(guò)著雙重生活。一方面,她正面臨著繼續(xù)縮減下一財(cái)年IT預(yù)算的困境;另一方面,她正在為迎接生意好轉(zhuǎn)做準(zhǔn)備。

  Agee是波士頓馬薩諸塞*首席信息官。和許多IT經(jīng)理一樣,這些日子以來(lái),她一直在全力應(yīng)付經(jīng)濟(jì)衰退帶來(lái)的不良影響。而與此同時(shí),她又被要求要為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做好準(zhǔn)備。

  因?yàn)槭芙?jīng)濟(jì)危機(jī)影響,許多家庭和孩子將轉(zhuǎn)為選擇州立*,而不再是昂貴的私立學(xué)校。對(duì)于馬薩諸塞*這種州立*而言,盡管Agee已經(jīng)做好了學(xué)生大量涌入、聘請(qǐng)更多教師的準(zhǔn)備,但她同時(shí)也為可能的大規(guī)??s減財(cái)政預(yù)算做好了準(zhǔn)備。

  Agee正在利用經(jīng)濟(jì)衰退來(lái)廢除掉一些日常工作中似乎神圣不可侵犯的東西。例如每月耗費(fèi)數(shù)千美元通信費(fèi)的遠(yuǎn)程訪問(wèn)“貓池”(“貓池”指將相當(dāng)數(shù)量的Modem使用特殊的撥號(hào)請(qǐng)求接入設(shè)備連接在一起,可以同時(shí)接受多個(gè)用戶撥號(hào)連接的設(shè)備)。根據(jù)她的計(jì)劃,*里的“貓池”將被現(xiàn)有的虛擬專用網(wǎng)(VPN)所取代,后者成本更低,也更安全。此外,她還準(zhǔn)備取消傳真機(jī),取而代之的是傳真服務(wù)器或相關(guān)技術(shù)。而且她還在探索是否可以用集中式共享多功能打印機(jī)來(lái)取代個(gè)人臺(tái)式打印機(jī)。

  為了減少裁員風(fēng)險(xiǎn),Agee已經(jīng)重新審查了供應(yīng)商合同,以防止自己不得不大幅度緊縮預(yù)算。另一個(gè)降低風(fēng)險(xiǎn)的做法是在周末關(guān)閉實(shí)驗(yàn)室,并延緩某些技術(shù)采購(gòu)。

  Agee并不是*一個(gè)在經(jīng)濟(jì)低迷背景下為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做準(zhǔn)備的IT經(jīng)理人。我們采訪了好幾個(gè)這樣的IT經(jīng)理,下面就是他們提供的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

  照顧合作伙伴

  經(jīng)濟(jì)衰退給了一些IT經(jīng)理們一個(gè)機(jī)會(huì),通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)他們可以放緩腳步,回頭整理一下他們一直以來(lái)所忙碌的事情。這也正是內(nèi)華達(dá)州液化天然氣設(shè)備制造商Ebara International公司信息系統(tǒng)主管Frank Lowery所計(jì)劃的事。

  盡管Ebara公司已經(jīng)解雇了一些員工,而Lowery本人則既沒(méi)有裁掉任何人,也沒(méi)有縮減自己的預(yù)算。不過(guò),因?yàn)闃I(yè)務(wù)已經(jīng)放緩,這讓他有時(shí)間來(lái)研究如何更好地實(shí)施項(xiàng)目,并制定未來(lái)的規(guī)劃。

  公司的做法是將進(jìn)行資源調(diào)整轉(zhuǎn)為優(yōu)先考慮其供應(yīng)商。因此,不是像公司最初所計(jì)劃的那樣建立一個(gè)龐大的門戶網(wǎng)站來(lái)與客戶和供應(yīng)商共享數(shù)據(jù),而是只建立了一個(gè)供應(yīng)商門戶網(wǎng)站,客戶這塊就此擱置延后。

  這聽起來(lái)似乎不符合常理,但Lowery說(shuō):“如果我們能幫助供應(yīng)商更容易地和我們洽談業(yè)務(wù),最終可以節(jié)省我們的錢?!?/P>

  通過(guò)重新審視現(xiàn)有的IT資源,Lowery還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)建立Ebara供應(yīng)商門戶網(wǎng)站更簡(jiǎn)單的方式。

  Lowery原計(jì)劃是購(gòu)買新的開發(fā)工具,從無(wú)到有地去建設(shè)一個(gè)門戶網(wǎng)站。但他們發(fā)現(xiàn),只要使用捆綁了Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的Oracle Application Express就行。利用該工具,不僅能減少許可證費(fèi)用,也節(jié)約了時(shí)間。他們用了不到3個(gè)月就建立起供應(yīng)商門戶網(wǎng)站。而依照原計(jì)劃的話,需要6個(gè)月。

  不要一味“節(jié)流”

  對(duì)于BMC軟件公司首席信息官M(fèi)ark Settle而言,經(jīng)濟(jì)衰退意味著削減5%以上的IT員工。然而,該公司設(shè)法不去削減任何一項(xiàng)IT項(xiàng)目。去年10月它完成Oracle HR and Finance系統(tǒng)的部署,今年4月它又開始借助企業(yè)云計(jì)算公司Salesforce.com來(lái)進(jìn)行聯(lián)系人管理、潛在客戶管理等銷售活動(dòng)。

  BMC之所以保留項(xiàng)目,部分原因是由于認(rèn)真研究了員工職責(zé)所致。Settle意識(shí)到,多年來(lái)的削減成本意味著他的高級(jí)開發(fā)人員和架構(gòu)師已經(jīng)逐步承擔(dān)了較低層次的運(yùn)營(yíng)和服務(wù)任務(wù)。將這些任務(wù)自動(dòng)化,就會(huì)解放他的高級(jí)工作人員,讓他們?nèi)プ龈呒?jí)別的工作。

  例如,BMC公司里大約一半的員工都是開發(fā)人員,他們需要新的代碼運(yùn)行環(huán)境。這些運(yùn)行環(huán)境通常是自定義的,需要六周的時(shí)間來(lái)建立。因?yàn)楣ぷ餍枰?,他們往往自設(shè)故障去“轟炸”BMC的服務(wù)器集群,強(qiáng)迫其重新啟動(dòng)。經(jīng)BMC的一個(gè)自動(dòng)化工程師計(jì)算,一臺(tái)服務(wù)器每重啟一次都會(huì)花掉公司5000美元。然后,他找到創(chuàng)建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境目錄的方法,可以在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)提供給開發(fā)人員。。

  Settle稱:“我們?nèi)匀辉谧鰝鹘y(tǒng)的工作,但是你會(huì)對(duì)他們能夠在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)解決這些問(wèn)題感到驚訝。” 當(dāng)然,服務(wù)器崩潰現(xiàn)象也就隨之消失了。

  重新考慮外包

  隨著許多公司面臨收入的縮水,那些過(guò)去避免外包的IT經(jīng)理也不得不重新審查是否有些非關(guān)鍵業(yè)務(wù)可以外包。

  位于加利福尼亞州圣克拉拉的納米加工技術(shù)公司Applied Materials就利用外包來(lái)對(duì)付大約7年輪回一次的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)低谷期。它跟外包商之間制定了靈活的服務(wù)水平協(xié)議,使之能迅速增加或減少員工。

  然而,這并不意味著可以避免內(nèi)部裁員,Applied Materials 公司副總裁兼首席信息官 Ron Kifer說(shuō):“裁員人數(shù)減少為數(shù)百名,而不是成千上萬(wàn)。”他表示,一旦形勢(shì)好轉(zhuǎn),他可以迅速指示其外包商增加人員、投入工程。

  Kifer表示該公司在其他地方也開始借鑒IT外包中的成功經(jīng)驗(yàn)。

  例如,Applied Materials公司發(fā)現(xiàn)他們雇傭的金融分析師在開發(fā)報(bào)告和匯總數(shù)據(jù)方面花費(fèi)了大量的時(shí)間,但這些任務(wù)完全可以包給外面的公司做。因此,Applied Materials公司將低端業(yè)務(wù)外包,同時(shí)裁掉了一些金融分析師,留下的分析師只做更有價(jià)值的工作,從而將成本降低了三分之一。

  即便如此,IT服務(wù)公司Keane的全球業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁Jim Milde告誡企業(yè)應(yīng)該謹(jǐn)慎,不要一股腦地全部外包。他說(shuō):“你永遠(yuǎn)不要將與核心客戶面對(duì)面打交道的業(yè)務(wù)外包出去”。適合外包的主要是業(yè)務(wù)分析、呼叫中心和一些業(yè)務(wù)處理等。

  制定創(chuàng)新的金融策略

  在佛羅里達(dá)州州立法機(jī)構(gòu)于2010年的財(cái)政預(yù)算上簽字之前,北佛羅里達(dá)*(UNF)都不會(huì)知道其新的IT預(yù)算將是多少,但該校已經(jīng)實(shí)施積極節(jié)約資金行動(dòng)了。

  該校網(wǎng)絡(luò)工程部助理總干事Stephen Lyon表示,學(xué)校需要對(duì)通信基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行升級(jí)。因?yàn)樗麄冋{(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生帶到學(xué)校里的不只有電腦,還有游戲機(jī)、各種手持設(shè)備和上網(wǎng)本,所有這一切都需要占用IP地址。

  與此同時(shí),學(xué)校的各*正在試驗(yàn)各種新的嵌入式系統(tǒng)來(lái)管理日常事務(wù)。例如自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)、照明系統(tǒng)和電梯等。所有這些系統(tǒng)都能幫助學(xué)校省錢,但它們需要帶寬。

  學(xué)校需要對(duì)通信基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行升級(jí)。Lyon發(fā)現(xiàn),一個(gè)萬(wàn)兆以太網(wǎng)骨干網(wǎng)和到桌面的千兆以太網(wǎng)就能解決該校的大部分問(wèn)題,而且還有助于實(shí)現(xiàn)更多的服務(wù)器虛擬化。

  一般來(lái)說(shuō),*每個(gè)財(cái)年都會(huì)投資一個(gè)大項(xiàng)目。但是,隨著經(jīng)濟(jì)衰退的到來(lái),Lyon在2008年底提出了一項(xiàng)為期4年的資金支出計(jì)劃。他的論點(diǎn)是:這將防止*一下子采取過(guò)于突兀的財(cái)政措施,而且它不會(huì)影響每年的運(yùn)營(yíng)預(yù)算。最終的結(jié)果是北佛羅里達(dá)*批準(zhǔn)了該項(xiàng)目,從而給運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)絡(luò)方面的支出留出了余地。

  站在公司的角度,Applied Materials公司實(shí)際上增加了通信技術(shù)的開支。事實(shí)上,在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期,該公司反而加速了原本也在進(jìn)行的視頻會(huì)議項(xiàng)目的進(jìn)度,以減少差旅費(fèi)。同時(shí)又不會(huì)減少與客戶和供應(yīng)商面對(duì)面接觸的機(jī)會(huì)。

  對(duì)此,Kifer稱贊說(shuō),這項(xiàng)技術(shù)是那么好,跟傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議幾乎沒(méi)什么不同。即使經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn),這個(gè)新的業(yè)務(wù)模式也值得繼續(xù)實(shí)施下去。

  BMC軟件公司也有增加通信方面的開支,主要是升級(jí)視頻設(shè)備,增加帶寬,從而可以將視頻用于即時(shí)消息。 Settle表示,“我們正在投資學(xué)習(xí)如何使用這些工具。因?yàn)榧词挂曨l質(zhì)量低,它也會(huì)讓談話更有意義?!?/P>

  聘請(qǐng)優(yōu)秀人才

  德勤咨詢的一位分析師John Ciacchella認(rèn)為,企業(yè)之所以放走優(yōu)秀的員工,要么是企業(yè)沒(méi)有考慮清楚,要么就是別無(wú)選擇。

  從另一個(gè)角度看,這意味著目前市場(chǎng)上有大量既懂IT又懂業(yè)務(wù)的人才。Ciacchella說(shuō),企業(yè)即使在裁員,也要去挖這些人才,雖然他也承認(rèn),這意味著要從其他地方裁人,但聘請(qǐng)關(guān)鍵人才會(huì)幫助公司在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)時(shí)占據(jù)有利地位。

  由于當(dāng)下招聘市場(chǎng)人才供大于求,因此那些正在招聘的公司有充分的選擇余地。RightNow Technologies是一個(gè)中等規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序供應(yīng)商,它現(xiàn)在有30個(gè)IT職位待聘。該公司購(gòu)買了一個(gè)招聘管理工具Taleo用來(lái)篩選數(shù)百份簡(jiǎn)歷。據(jù)其首席信息官Laef Olson說(shuō),他和他的高級(jí)管理人員每周會(huì)抽一小時(shí)來(lái)審查求職者資歷。

  Olson說(shuō):“我們不是簡(jiǎn)單地找一個(gè)受過(guò)思科培訓(xùn)的人,而是找那種懂得MPLS、VoIP和QoS等多種知識(shí)的人。我們正在提高人才招聘的門檻。”

  用創(chuàng)新奠定發(fā)展基礎(chǔ)

  同其他許多公司一樣,經(jīng)濟(jì)低迷已造成專賣行李袋和包的電子商務(wù)網(wǎng)站Ebags收入劇降,因此只能縮減開支。

  該公司共同創(chuàng)始人兼高級(jí)副總裁Peter Cobb說(shuō),由于該公司當(dāng)初是基于30%的增長(zhǎng)率而招的員工,因此,預(yù)期持平的銷售意味著大裁員。全公司共40名員工,要裁掉17人,其中35%是IT人員。

  留下來(lái)的工作人員的工作重點(diǎn)是給網(wǎng)站增加能直接幫助客戶查找和購(gòu)買貨物的功能。例如,提供按顏色檢索;給網(wǎng)站增加新標(biāo)簽的網(wǎng)站等等。它還利用Gomez Partners的網(wǎng)站分析讓網(wǎng)頁(yè)加載從1.5秒減少至0.7秒。

  Cobb認(rèn)為,一旦消費(fèi)者開始再次消費(fèi),那么這些優(yōu)先調(diào)整將讓公司處于一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。

  *,IT經(jīng)理們說(shuō),他們的首要任務(wù)不是僅僅去忍受經(jīng)濟(jì)衰退,而是要為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的到來(lái)做好準(zhǔn)備。就像馬薩諸塞*的Agee所說(shuō):“我們正在給戰(zhàn)略計(jì)劃分出主次,以便決定哪些該縮減,哪些不該?!保ǜ鄡?nèi)容詳見網(wǎng)站專題

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  時(shí)機(jī)就是一切

  一旦隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇對(duì)IT服務(wù)的商業(yè)需求開始增長(zhǎng),公司內(nèi)部的IT*根本無(wú)法滿足需求。Gartner的分析師Ken McGee 和 Mark Raskino在最近的一份報(bào)告中指出,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)衰退已經(jīng)見底時(shí)就開始為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做準(zhǔn)備。

  你不能等到*宣布經(jīng)濟(jì)衰退結(jié)束時(shí)再做準(zhǔn)備。在過(guò)去,美國(guó)*經(jīng)濟(jì)研究局通常在經(jīng)濟(jì)衰退已經(jīng)實(shí)際結(jié)束的8至21個(gè)月后才發(fā)表官方聲明,宣布衰退結(jié)束。

  Gartner的分析師稱,假設(shè)經(jīng)濟(jì)在2010年將開始在一定程度上溫和上升,那么8月份至12月份這個(gè)期間將是為經(jīng)濟(jì)恢復(fù)做準(zhǔn)備的理想時(shí)機(jī)。因此在這個(gè)期間,公司一般正在做2010年的財(cái)政預(yù)算,新的IT項(xiàng)目將被考慮進(jìn)去。

  報(bào)告說(shuō),在商業(yè)開始回暖時(shí),首席信息官應(yīng)當(dāng)與商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起決定如何按優(yōu)先順序排列目前的、推遲的和新的IT項(xiàng)目。

  Gartner指出,首席信息官應(yīng)當(dāng)有一個(gè)“重返業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的計(jì)劃”,一旦時(shí)機(jī)合適,這一計(jì)劃將會(huì)被快速執(zhí)行。報(bào)告稱:“有一個(gè)完整的計(jì)劃將能夠讓公司快速的為IT項(xiàng)目分配資金和人員。這樣就可以避免在公司高管主動(dòng)要求對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供支持時(shí),再花費(fèi)數(shù)周時(shí)間去討論一個(gè)計(jì)劃。” 

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