如何當(dāng)好銀行會(huì)計(jì)?以下是當(dāng)好銀行會(huì)計(jì)的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

當(dāng)好銀行會(huì)計(jì)的方法一 ?

1 當(dāng)會(huì)計(jì)難免會(huì)和數(shù)字打交道，首先會(huì)計(jì)要對(duì)數(shù)字有興趣，能從數(shù)據(jù)處理中找到樂(lè)趣，如果一看到數(shù)字就頭疼，厭煩，那*不要選擇這個(gè)職業(yè) 2 做會(huì)計(jì)不能僅局限在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，還要對(duì)你所供職的單位所處的行業(yè)有個(gè)詳細(xì)的了解，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)行業(yè)趨勢(shì)的了解程度影響會(huì)計(jì)前途的晉升 3 當(dāng)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)合理避稅是職責(zé)所在，但一定讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)稅務(wù)知識(shí)很熟悉，合理避稅做的很好，盡管很多會(huì)計(jì)都是這么做的，但很多領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這么做了。 4 千萬(wàn)不要接受領(lǐng)導(dǎo)安排自己的親屬到財(cái)務(wù)*，如果你為人處事非常圓滑可以接受，處理好人際關(guān)系或許能讓你更上一層樓，處理不好會(huì)搞的自己身心俱疲。 5 永遠(yuǎn)不要說(shuō)自己不會(huì)，在會(huì)計(jì)的任何崗位上任何職務(wù)上永遠(yuǎn)要說(shuō)我行，我能做好。不會(huì)也沒(méi)有人教你，只能靠自己去搞明白。 6 當(dāng)下屬的完成工作一定要比上司要求完成的好，不要抱著做完就行了的心態(tài)，做的夠好領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)欣賞你。?

當(dāng)好銀行會(huì)計(jì)的方法二 ?

1 對(duì)自己：強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力。銀行的財(cái)務(wù)經(jīng)理不同于普通的企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理，銀行的財(cái)務(wù)經(jīng)理涉及的賬目金額大小、工作繁雜程度、專業(yè)程度相對(duì)而言較普通企事業(yè)單位的要求都更高。銀行的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要有較高的業(yè)務(wù)水平才能夠勝任，所以處在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位上的人員要建立危機(jī)感，否則很有可能很快無(wú)法開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。 ?

2 對(duì)下屬：做下屬的好“教練”。財(cái)務(wù)經(jīng)理作為財(cái)務(wù)*的負(fù)責(zé)人，除了提升自身的業(yè)務(wù)能力外，還要對(duì)*整體的業(yè)務(wù)能力負(fù)責(zé)，畢竟如果*整理能力強(qiáng)了，*經(jīng)理的工作就輕松了。為了讓自己從繁雜的業(yè)務(wù)工作中解放出來(lái)，將更多的精力用于*的管理，財(cái)務(wù)經(jīng)理就應(yīng)該扮演好“教練”的角色，負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的工作，提升他們的業(yè)務(wù)能力。 ?

3 對(duì)上級(jí)：經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理既是財(cái)務(wù)*的額領(lǐng)導(dǎo)，又是銀行高層領(lǐng)導(dǎo)的下屬。除了要承擔(dān)起教育和培養(yǎng)員工的職責(zé)以外，還要對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。為了保持與高層領(lǐng)導(dǎo)工作思路的一致，要養(yǎng)成經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的良好習(xí)慣，通過(guò)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)可以掌握你的工作進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)匯報(bào)你也可以了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的想法，以便對(duì)工作思路或方法做出相應(yīng)的調(diào)整。 ?

4 對(duì)同事：與其他同事搞好關(guān)系。任何一個(gè)人，任何一個(gè)*的工作都不是獨(dú)立的，都需要其他人員或者是其他*進(jìn)行配合。所以，一定要和同事及其他*搞好關(guān)系，否則工作中其他*或其他人員不給予你支持和配合，這樣的話財(cái)務(wù)*的工作就很難開(kāi)展了。要和其他同事搞好關(guān)系的方法有很多，比如：聚餐、集體游玩、集體活動(dòng)，或是旅游后給同事們帶上一些小禮品等等。 ?

當(dāng)好銀行會(huì)計(jì)的方法三 ?

首先要學(xué)習(xí)好。做為一名會(huì)計(jì)主管，肩負(fù)著監(jiān)督、培訓(xùn)等多項(xiàng)職責(zé)，如果自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、基礎(chǔ)知識(shí)沒(méi)有學(xué)好，對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)操作流程、原理都沒(méi)有理清，又談何去監(jiān)督其他臨柜人員的業(yè)務(wù)，何談控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)? ?

現(xiàn)在，總行要求基層網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)主管每月必須臨柜代班辦理業(yè)務(wù)，就是希望會(huì)計(jì)人員通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)操作，提高自身的業(yè)務(wù)水平，更好的起到監(jiān)督的作用。會(huì)計(jì)人員不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作流程，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，更新自己的觀念、技能，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、電腦操作知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)等，增強(qiáng)管理技能，做到知識(shí)與能力具備。這樣，處理問(wèn)題才能做到游刃有余，才能在工作中不斷的控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，能夠真正的成為員工業(yè)務(wù)咨詢的“活字典”。 ?

其次要培訓(xùn)好。一方面是指自己要消化、吸收好上級(jí)對(duì)自己各方面的培訓(xùn)，不斷提高自身的綜合素質(zhì);另一方面，要起到傳達(dá)的作用。總行每年都會(huì)定期、不定期的組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)與制度，或者以會(huì)代訓(xùn)的形式，向會(huì)計(jì)主管傳人員傳達(dá)*的規(guī)章制度、操作流程。可是有些會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)之后，并沒(méi)有很快、有效的將所學(xué)的東西傳達(dá)到各基層臨柜人員，使得臨柜人員對(duì)新的政策、制度不了解、影響辦事效率，有時(shí)還會(huì)引起顧客的不滿、投訴。因此，作為一名會(huì)計(jì)主管，要真正的起好上傳下達(dá)的作用，平時(shí)要組織員工多學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。特別是那些新進(jìn)員工，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)不熟，作為會(huì)計(jì)主管，更是要手把手教好，使之能夠更快的適應(yīng)新的工作崗位，杜絕業(yè)務(wù)差錯(cuò)。 ?

再次要監(jiān)督好。要定期、不定期的對(duì)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查、指導(dǎo)，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、改進(jìn)，確保前臺(tái)人員辦理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、合法、真實(shí)、可靠。目前，雖然總行統(tǒng)一設(shè)置了事后監(jiān)督中心，但并不意味著會(huì)計(jì)主管以后就可以高枕無(wú)憂，可以將所有的監(jiān)督職責(zé)全部交給事后監(jiān)督中心。事后監(jiān)督中心主要起到的是一個(gè)事后監(jiān)督職責(zé)，而我們的會(huì)計(jì)主管主要是事前和事中，要對(duì)網(wǎng)點(diǎn)所有的業(yè)務(wù)的真實(shí)性、操作的合規(guī)性都控制在事前和事中，而不是等風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后再去補(bǔ)救。 ?

*要協(xié)調(diào)好。大家都管會(huì)計(jì)叫內(nèi)當(dāng)家，重點(diǎn)是要負(fù)責(zé)管理好銀行綜合營(yíng)運(yùn)的相關(guān)內(nèi)部工作，確保本行內(nèi)部各個(gè)工作崗位之間，本行與外部之間工作流暢、運(yùn)行規(guī)范有效。做好單位負(fù)責(zé)人的助手，盡職盡責(zé)，不越位，積極處理好所管轄的內(nèi)勤工作。在工作中存在的分歧，應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。還要鍛煉好本身的協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力，構(gòu)建總行，支行，會(huì)計(jì)主管三者的和諧體，既要對(duì)總行負(fù)責(zé)，又要對(duì)自己的工作盡心盡職，真正代表總行行使對(duì)支行管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，分析和統(tǒng)計(jì)上級(jí)所發(fā)的文件和數(shù)據(jù)，并且及時(shí)的與單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，落實(shí)好文件內(nèi)容。同時(shí)通過(guò)柜臺(tái)拉近與客戶之前的距離，了解不同層次客戶的不同金融需求，為本單位的負(fù)責(zé)人提供*手的資料，促進(jìn)本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。 ?

當(dāng)好銀行會(huì)計(jì)的方法四 ?

1 過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng) ?

會(huì)計(jì)是一份專業(yè)性很強(qiáng)的工作，如何做賬，稅務(wù)申報(bào)等專業(yè)要求，財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)報(bào)告等更是對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到建設(shè)性的作用，這就要求會(huì)計(jì)從從業(yè)者必須要有過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自我。 ?

2 做事細(xì)心，認(rèn)真 ?

會(huì)計(jì)工作每天都在和數(shù)據(jù)打交道，最是考驗(yàn)一個(gè)人做事是否細(xì)心，認(rèn)真。從事會(huì)計(jì)工作最忌諱粗心大意，如果因?yàn)橐粫r(shí)的大意寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都可能都會(huì)為企業(yè)造成巨大的的損失，所以會(huì)計(jì)從業(yè)者必須要細(xì)心，認(rèn)真對(duì)待每一件事情。 ?

3 敢于創(chuàng)新 ?

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，作為?huì)計(jì)人員，為不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，還必須要有創(chuàng)新意識(shí)，在流程了創(chuàng)新，工作方法方式中創(chuàng)新，要求從業(yè)者應(yīng)多向前輩學(xué)習(xí)，和同行多交流，自己勤于思考，從而提升工作效率。 ?

4 端正心態(tài) ?

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)相對(duì)比較枯燥的工作，業(yè)績(jī)也不明顯，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，一定要以平和的心態(tài)的對(duì)待工作，不急于求成，踏實(shí)，鉆研，創(chuàng)新，在平凡的崗位上作出不平凡的事業(yè)來(lái)。 ?