認(rèn)證機(jī)構(gòu)公平競爭規(guī)范—管理體系認(rèn)證價(jià)格規(guī)定

*章　總　則
*條  為了優(yōu)化認(rèn)證市場競爭環(huán)境，有效遏制惡性低價(jià)競爭，引導(dǎo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)會員自覺執(zhí)行*價(jià)格政策，以品牌、信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)為主要競爭手段，著力提高認(rèn)證的有效性，促進(jìn)認(rèn)證事業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)《*認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會章程》、《*認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)自律公約》，制定本規(guī)范。
第二條  本規(guī)范適用于*認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）認(rèn)證機(jī)構(gòu)會員所開展的質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等管理體系認(rèn)證活動。
第三條 　協(xié)會負(fù)責(zé)組織本規(guī)范的實(shí)施。認(rèn)證機(jī)構(gòu)會員應(yīng)
執(zhí)行本規(guī)范，并在需要時(shí)配合協(xié)會開展相關(guān)工作。全體會員對本規(guī)范的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章　原則和要求
第四條  為了更好地執(zhí)行*價(jià)格政策，按照申請認(rèn)證組織的規(guī)模（員工人數(shù)）并考慮其他影響認(rèn)證工作量的因素，在鼓勵優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的基礎(chǔ)上，形成質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等管理體系認(rèn)證最
低限價(jià)（總價(jià)，不含交通費(fèi)和食宿費(fèi)）。
（一）質(zhì)量管理體系認(rèn)證*限價(jià)：
員工人數(shù)在65人以下，初審*限價(jià)為12000元；
員工人數(shù)在66－125人，初審*限價(jià)為18000元；
員工人數(shù)在126－275人，初審*限價(jià)為21000元；
員工人數(shù)在276－1000人，初審*限價(jià)為33000元；
員工人數(shù)在1001－4000人，初審*限價(jià)為45000元；
員工人數(shù)在4001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。
（二）環(huán)境管理體系認(rèn)證*限價(jià)：
根據(jù)申請認(rèn)證組織環(huán)境因素復(fù)雜程度的不同，按高復(fù)雜程度、中等復(fù)雜程度和低復(fù)雜程度，分別設(shè)定*限價(jià)：
員工人數(shù)在30人以下，初審*限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元；
員工人數(shù)在31－100人，初審*限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元；
員工人數(shù)在101－500人，初審*限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元；
員工人數(shù)在501－2000人，初審*限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元；
員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。
（三）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證*限價(jià)：
根據(jù)申請認(rèn)證組織風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，按一級、二級、三級風(fēng)險(xiǎn)程度，分別設(shè)定*限價(jià)：
員工人數(shù)在30人以下，初審*限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元；
員工人數(shù)在31－100人，初審*限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元；
員工人數(shù)在101－500人，初審*限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元；
員工人數(shù)在501－2000人，初審*限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元；
員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。
（四）兩體系結(jié)合審核初審的*限價(jià)為相應(yīng)的兩個(gè)單體系初審*限價(jià)之和的75%；三體系結(jié)合審核初審的*限價(jià)為相應(yīng)的三個(gè)單體系初審*限價(jià)之和的65%。
（五）監(jiān)督審核的*限價(jià)為相應(yīng)初審*限價(jià)的1/3；復(fù)評的*限價(jià)為相應(yīng)初審*限價(jià)的2/3。
（六）考慮管理體系覆蓋產(chǎn)品的特點(diǎn)、復(fù)雜程度和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的*限價(jià)可在以上限價(jià)基礎(chǔ)上增加收費(fèi)。
第五條  認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)承諾在實(shí)施相關(guān)認(rèn)證活動時(shí)，自覺執(zhí)行*制定的認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際認(rèn)證收費(fèi)不低于相應(yīng)的*限價(jià)。

第三章　實(shí)施與監(jiān)督
第六條  認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)于每季度首月10日前將上季度認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況上報(bào)協(xié)會。報(bào)送內(nèi)容包括：季度發(fā)證總量、執(zhí)行本規(guī)范*限價(jià)的項(xiàng)目數(shù)量、未能執(zhí)行本規(guī)范*限價(jià)的項(xiàng)目數(shù)量，其中未執(zhí)行的項(xiàng)目要列出獲證組織名稱、認(rèn)證類別、獲證組織規(guī)模、環(huán)境因素復(fù)雜程度及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級、認(rèn)證收費(fèi)及未能執(zhí)行本規(guī)范*限價(jià)的原因等。
第七條  認(rèn)證機(jī)構(gòu)一次性交納公平競爭信譽(yù)保證金10萬元。拒不交納公平競爭信譽(yù)保證金的，視為放棄會員資格。
公平競爭信譽(yù)保證金由協(xié)會設(shè)立專項(xiàng)賬戶進(jìn)行管理，不得挪作他用。
公平競爭信譽(yù)保證金產(chǎn)生的利息返還認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
第八條  協(xié)會定期或不定期地以組織同行評議等方式，對認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第九條　各認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)信守承諾，模范執(zhí)行*制定的認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及本規(guī)范的要求，積極向協(xié)會反映其他認(rèn)證機(jī)構(gòu)的價(jià)格違規(guī)行為。
第十條　協(xié)會應(yīng)對被反映的涉嫌違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查。認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)際認(rèn)證收費(fèi)低于*限價(jià)的，或雖然質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證不低于*限價(jià)但在一個(gè)認(rèn)證周期內(nèi)以明顯低價(jià)向同一客戶提供其他認(rèn)證服務(wù)的，視為價(jià)格違規(guī)行為。
第十一條  鼓勵社會各界對認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)行*制定的認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四章　違反規(guī)范的調(diào)查與處理
第十二條  協(xié)會對在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)價(jià)格違規(guī)行為，視情節(jié)輕重分別予以處理。
（一）協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價(jià)格違規(guī)行為次數(shù)較少，涉及的組織規(guī)模較小，沒有造成其他負(fù)面影響的，責(zé)令其立即糾正，并給予書面警告。
（二）有下列情況之一者，由協(xié)會責(zé)令其立即糾正價(jià)格違規(guī)行為，給予內(nèi)部通報(bào)批評，并處交納違約金1－3萬元。
1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價(jià)格違規(guī)行為次數(shù)較多，在行業(yè)內(nèi)造成了一定的負(fù)面影響的；
2．不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的；
3．瞞報(bào)、拒報(bào)認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況的。
（三）協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)一年內(nèi)頻繁出現(xiàn)價(jià)格違規(guī)行為，并在行業(yè)內(nèi)造成了較大的負(fù)面影響的，經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會通過，責(zé)令其立即糾正價(jià)格違規(guī)行為，給予公開通報(bào)批評，并處交納違約金5-10萬元。
（四）有下列情況之一者，經(jīng)協(xié)會理事會通過，予以除名，將其違反公平競爭規(guī)范的事實(shí)給予公開通報(bào)，并處交納違約金10萬元。
1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)在一年內(nèi)頻繁發(fā)生價(jià)格違規(guī)行為，嚴(yán)重違反本規(guī)范并在社會上造成惡劣影響的；
2．一年內(nèi)累計(jì)2次不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的；
3．一年內(nèi)累計(jì)2次瞞報(bào)、拒報(bào)認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況的。
對拒絕交納違約金的違規(guī)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，則在其公平競爭信譽(yù)保證金中扣除相應(yīng)金額，并責(zé)令其補(bǔ)足公平競爭信譽(yù)保證金。
第十三條　協(xié)會對認(rèn)證機(jī)構(gòu)違反本規(guī)范規(guī)定的行為做出處理后，向*認(rèn)證認(rèn)可行政主管*進(jìn)行通報(bào)。
第十四條  認(rèn)證機(jī)構(gòu)若對協(xié)會的處理決定有異議，可于收到違規(guī)處理通知后15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向協(xié)會提出申訴。
協(xié)會應(yīng)對申訴內(nèi)容進(jìn)行再次核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果告知申訴人。
必要時(shí)，協(xié)會可將違規(guī)處理決定提交常務(wù)理事會進(jìn)行復(fù)議。常務(wù)理事會的復(fù)議決定是最終決定。
認(rèn)證機(jī)構(gòu)若對協(xié)會常務(wù)理事會的復(fù)議決定有異議，可向*質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和*認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會反映。
第十五條  違約金原則上用于價(jià)格違規(guī)行為的調(diào)查和處理，包括對反映經(jīng)查證屬實(shí)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)價(jià)格違規(guī)行為的單位及個(gè)人給予獎勵。處違約金的，一次性獎勵違約金的30%；未處違約金的，一次性獎勵2000元。
第十六條  協(xié)會對各認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)范的情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
第十七條  組織開展行業(yè)自律活動，是協(xié)會的日常工作之一，所需經(jīng)費(fèi)由*認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會解決，不另向會員收取。
第十八條  協(xié)會必須對執(zhí)行本規(guī)范的相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交的相關(guān)信息予以保密。
協(xié)會有義務(wù)為舉報(bào)人保守秘密。

第五章　附　則
第十九條  本規(guī)范經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會審議通過，并經(jīng)協(xié)會會長簽署后生效。
第二十條  本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)施。
第二十一條  本規(guī)范由*認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。