武漢企業(yè)英語培訓針對學員進行個性化測試與設計，讓學員與教師交流學習無障礙。 為每位學員制定詳細的學習計劃以及培訓跟蹤服務; 為學員提供SAT全真試題和每日練習題庫中的課后練習; 為學員配備專業(yè)的輔導老師，實現(xiàn)隨時解疑; 通過測試與免費試聽等NDI課程，幫助學員了解自己的語言水平及學習能力，為每位學員比較找出弱項和學習目標。 ? 傳統(tǒng)企業(yè)團體英語培訓存在的問題 1

固定的培訓時間無法照顧到員工靈活的工作安排

2

固定的培訓課程和主題無法滿足企業(yè)特定的需求

3

培訓模式和方式過于呆板，無法滿足不同層次員工對英語培訓的不同要求

4

老師不夠專業(yè)，很多老師沒有教學經(jīng)驗，更沒有從事企業(yè)經(jīng)營、管理經(jīng)驗和商務背景

5

老板、經(jīng)理和員工在同一班級中學習，無法照顧到各自的心理感受

隨著職場員工對口語能力需求愈來愈高，企業(yè)也開始重視起這塊兒，為了增強公司在全球市場下的競爭優(yōu)勢，對更專業(yè)人才的輸出是必然需要的。英語培訓日漸被各企業(yè)重視，在英語培訓方面比對手企業(yè)先行一步，就為往后更好發(fā)展打下夯實的基底。 企培時間安排，非常有必要具體的去做規(guī)劃，最重要的是盡可能不影響日常工作，再加上在職人員對于學習時間、地址這塊兒要求更高些，故此一些機構采取一對一線上教學方法，沒有學習時間地點的約束，完全可以依據(jù)職工的的業(yè)余時間來安排學習時間，如果有一些原因需要請假都是可以滿足，既不會漏掉學習的時間，也不大會影響基本工作；有針對公司英語培訓自主編寫的課程講義，但也不僅僅局限于課程講義，涉及到行業(yè)這塊兒、日常商務英語、辦公室英語、會議實用英語等等，都會在真實場景對話設置中有所展示。