固定的培訓(xùn)時(shí)間無(wú)法照顧到員工靈活的工作安排
2固定的培訓(xùn)課程和主題無(wú)法滿足企業(yè)特定的需求
3培訓(xùn)模式和方式過(guò)于呆板，無(wú)法滿足不同層次員工對(duì)英語(yǔ)培訓(xùn)的不同要求
4老師不夠?qū)I(yè)，很多老師沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更沒(méi)有從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)背景
5老板、經(jīng)理和員工在同一班級(jí)中學(xué)習(xí)，無(wú)法照顧到各自的心理感受
隨著職場(chǎng)員工對(duì)口語(yǔ)能力需求愈來(lái)愈高，企業(yè)也開(kāi)始重視起這塊兒，為了增強(qiáng)公司在全球市場(chǎng)下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)更專業(yè)人才的輸出是必然需要的。英語(yǔ)培訓(xùn)日漸被各企業(yè)重視，在英語(yǔ)培訓(xùn)方面比對(duì)手企業(yè)先行一步，就為往后更好發(fā)展打下夯實(shí)的基底。 企培時(shí)間安排，非常有必要具體的去做規(guī)劃，最重要的是盡可能不影響日常工作，再加上在職人員對(duì)于學(xué)習(xí)時(shí)間、地址這塊兒要求更高些，故此一些機(jī)構(gòu)采取一對(duì)一線上教學(xué)方法，沒(méi)有學(xué)習(xí)時(shí)間地點(diǎn)的約束，完全可以依據(jù)職工的的業(yè)余時(shí)間來(lái)安排學(xué)習(xí)時(shí)間，如果有一些原因需要請(qǐng)假都是可以滿足，既不會(huì)漏掉學(xué)習(xí)的時(shí)間，也不大會(huì)影響基本工作；有針對(duì)公司英語(yǔ)培訓(xùn)自主編寫的課程講義，但也不僅僅局限于課程講義，涉及到行業(yè)這塊兒、日常商務(wù)英語(yǔ)、辦公室英語(yǔ)、會(huì)議實(shí)用英語(yǔ)等等，都會(huì)在真實(shí)場(chǎng)景對(duì)話設(shè)置中有所展示。