質量管理體系應充分反映組織的特點
質量管理體系和環(huán)境管理體系的建立及運行是以組織的質量/環(huán)境方針、目標、指標和環(huán)境管理方案為依據(jù),其深度及廣度、程序文件的支持以及運行體系所需投入的資源等,都因組織的規(guī)模、組織的性質及員工文化素質的不同而有較大的差異。廣州方普管理培訓小編認為對于中、小型企業(yè),建立質量與環(huán)境管理體系時,應結合企業(yè)的具體情況來實施標準的要求,做到切實可行,實施的結果能使企業(yè)的質量/環(huán)境行為不斷改善。即使規(guī)模、性質相類似的企業(yè)也不能機械照搬。
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