本篇文章小編介紹了昆明衛(wèi) 生職業(yè)學(xué) 院的師資力量,學(xué)校的師資力量是決定教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,所以學(xué)校的師資力量怎么樣就很重要,雖然俗話說師父領(lǐng)進(jìn)門修行靠個(gè)人,但是*的師資力量個(gè)可以讓學(xué)生的學(xué)習(xí)事半功倍,接下來就一起看看學(xué)校的師資隊(duì)伍吧。

學(xué)校咨詢處:

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師資力量

學(xué) 院重視師資隊(duì)伍建設(shè),學(xué) 院將把師資隊(duì)伍建設(shè)放在極為重要和突出的地位,加大師資隊(duì)伍建設(shè)的力度,建設(shè)一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)好、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)、教育教學(xué)素質(zhì)高、教*研能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍?，F(xiàn)有專任教師158人,中、高級(jí)職稱占60%,副教授以上職稱67人,"雙師型"教師42人;6位國 家級(jí)骨干教師;10位教師被評(píng)為"云南省省級(jí)*教師",教學(xué)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)師資隊(duì)伍,是學(xué) 院教育教學(xué)質(zhì)量有了根本的*。

師資隊(duì)伍

學(xué) 院將把師資隊(duì)伍建設(shè)放在極為重要和突出的地位,加大師資隊(duì)伍建設(shè)的力度,建設(shè)一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)好、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)、教育教學(xué)素質(zhì)高、教*研能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍。

今后5年,師資隊(duì)伍建設(shè)的總體思路是:提升學(xué)歷層次,改善職稱結(jié)構(gòu),強(qiáng)化教學(xué)能力,提高科研水平,并確保學(xué) 院每年用于師資培訓(xùn)的費(fèi)用不低于150萬元。至2015年力爭專任教師總數(shù)達(dá)280人以上,其中培養(yǎng)和引進(jìn)碩士、博士40人,研究生學(xué)歷以上的教師達(dá)70人(全為學(xué) 院在職專任教師,不包括外聘),占專任教師的30%左右。通過采取優(yōu)惠政策積極實(shí)行高端人才引進(jìn)工程,著力培養(yǎng)和引進(jìn)具有教授、副教授專業(yè)技術(shù)職稱的教師,使得副教授以上技術(shù)職稱的教師達(dá)110人,占專任教師比例40%左右。繼續(xù)重視和加強(qiáng)教師上崗培訓(xùn)、骨干中青年教師培養(yǎng)、崗位教學(xué)技能培訓(xùn)等校內(nèi)培訓(xùn)和教師定期進(jìn)修制,提升中青年教師學(xué)歷層次和能力水平,并通過建立科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)體系和教學(xué)評(píng)價(jià)制度,建立快捷通達(dá)的教學(xué)效果反饋制度、教學(xué)制度和督導(dǎo)制度,通過多種途徑提高教師的教學(xué)和科研能力,從而優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師待遇,努力營造事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、待遇留人的良好氛圍,穩(wěn)定教師隊(duì)伍,師資隊(duì)伍的年齡、能力、職稱、*教學(xué)上更趨于科學(xué)合理。

昆明衛(wèi) 生職業(yè)學(xué) 院師資力量的介紹了,學(xué)校重視師資隊(duì)伍的建設(shè),擁有一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)好、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)、教育教學(xué)素質(zhì)高、教*研能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍。

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