在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應(yīng)該列入極度緊缺的范疇。據(jù)教育部統(tǒng)計,到2010年,共有各級各類幼兒園13萬所,其中民辦幼兒園占總數(shù)的63%,數(shù)量每年以25%的速度遞增。

公立幼兒園園長由教委任命,大多是從教師崗位上逐漸成長起來的教師。這種人才培養(yǎng)模式周期長、效率低,其數(shù)量遠遠不能滿足社會的需求。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用!導(dǎo)致大量"外行校長"未經(jīng)培訓(xùn)就上崗,這也是目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創(chuàng)新思路,以更加科學(xué)合理的模式培養(yǎng)急需的幼兒園園長,成為當(dāng)務(wù)之急。

申請幼兒園園長證書的條件:

1.具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及大專以上學(xué)歷;

2.五年以上幼兒教育經(jīng)驗;

3.擁有*、幼兒園高級教師職務(wù)。

主任證是主任崗位的有效證件,要求所有校長持證上崗。

幼兒園園長的工作包括:

1.負責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園的工作;

2.全面執(zhí)行幼兒園工作的規(guī)章制度;

3.制定全園的工作計劃和各項規(guī)章制度;

4.負責(zé)全園教職工的聘任,調(diào)整園區(qū)人員結(jié)構(gòu)。