注冊(cè)管理會(huì)計(jì)是已經(jīng)符合必要的會(huì)計(jì)教育和經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)會(huì)計(jì)，并且已經(jīng)通過了“注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”(Institute of Certified Management accountant)的鑒定。那你知道*管理會(huì)計(jì)師是什么嗎?接下來小編就告訴你*管理會(huì)計(jì)師是什么。

*管理會(huì)計(jì)師是什么： ?

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師是兩種不同的概念，它們都是一種執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師即美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師即*注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)。

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是側(cè)重于在企業(yè)內(nèi)管理、決策方面，是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的，如果你的職業(yè)發(fā)展路線是企業(yè)財(cái)務(wù)主管，財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、CFO、CEO、副總經(jīng)理等，學(xué)習(xí)CMA對(duì)你財(cái)務(wù)思維，管理，決策有很大的幫助。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師則是側(cè)重于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，一般適用于事務(wù)所里工作人員，從考試難度來說，CPA的考試難度非常大，耗費(fèi)精力，每年考試通過率都很低。 ?

*管理會(huì)計(jì)師有什么： ?

一. 從難易程度分析

注冊(cè)會(huì)計(jì)考試的難度非同尋常，*注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試歷年來的平均參考人數(shù)通過率僅為百分之十以內(nèi)(單科)。

管理會(huì)計(jì)一年有5個(gè)考試窗口參加考試，可以在一年6個(gè)月內(nèi)參加考試，考生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況參加考試。

根據(jù)從事管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)立信CMA培訓(xùn)中心新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，上財(cái)CMA學(xué)員的通過率都在95%以上。

1、*注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CCMA與美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)相對(duì)應(yīng)，在*和企業(yè)關(guān)注度上，是CMA更加高的。

2、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)是已經(jīng)符合必要的會(huì)計(jì)教育和經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)會(huì)計(jì)，并且已經(jīng)通過了“注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”(Institute of Certified Management accountant)的鑒定。

3、我國自上個(gè)世紀(jì)80年代引進(jìn)西方管理會(huì)計(jì)以來，在理論和實(shí)踐應(yīng)用上，都取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。但無論從研究的廣度和深度上，還是在實(shí)踐中的應(yīng)用程度上，同西方發(fā)達(dá)*相比都有較大差距，難以適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和深化改革的需要。

4、造成這種現(xiàn)狀的原因有兩大方面：一方面現(xiàn)階段我國管理會(huì)計(jì)人員整體管理水平偏低，難以承擔(dān)管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)管理中所應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、顧問、規(guī)劃與整合專家等多重角色。

會(huì)計(jì)面試應(yīng)該注意什么： ?

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

3、初步印象和*印象。最初和*的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的*印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

會(huì)計(jì)如何準(zhǔn)備面試： ?

會(huì)計(jì)面試常見問題有很多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解會(huì)計(jì)面試常見問題有什么，應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。

會(huì)計(jì)面試常見問題大全：

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6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

7、你為什么離開以前的公司?

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