因被贊美而成功的事例 ? 但是贊美不是無(wú)原則的吹捧，也不是使人肉麻的討好迎合，更不是借贊美之語(yǔ)去挖苦、嘲弄對(duì)方。贊美是一種語(yǔ)言藝術(shù)，是懷著一種真誠(chéng)待人的心態(tài)表現(xiàn)出的對(duì)生活的熱愛，同時(shí)更是一種勇氣，將 有助于你在現(xiàn)實(shí)生活和社會(huì)交往中獲得成功。 ? 作曲家史提夫·摩利斯少年時(shí)視力不好，他常常為此感到自卑。一次，他們?cè)谏蠈?shí)驗(yàn)課時(shí)，實(shí)驗(yàn)室的老鼠從籠里逃了出來(lái)，老師和其他同學(xué)找來(lái)找去，幾乎把實(shí)驗(yàn)室翻個(gè)遍，也找不到。這時(shí)，史提 夫·摩利斯突然聽到了一些輕微的聲音。他趕緊叫大家靜一靜，再認(rèn)真地聽了聽，便給老師指出了老鼠藏躲的地方，大家一看，老鼠果然就藏在了這里。 ? 實(shí)驗(yàn)課的老師由此發(fā)現(xiàn)他的敏銳聽力與音覺(jué)，大加贊賞，并鼓勵(lì)他發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，主攻歌唱。這位老師對(duì)史提夫的認(rèn)可和贊美，給了他莫大的自信和勇氣，并為他開啟了他嶄新的人生:1970年起， 史提夫·摩利斯便以“史提夫·汪達(dá)（steve wonda)”之名揚(yáng)名全世界，如今依然是資深的熱門歌曲歌星與作曲家。 ? 在很多名人的成功史上，我們都不難發(fā)現(xiàn)贊賞的足跡。贊美往往可以使一個(gè)人巨大的潛能得到大限度的發(fā)揮。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，你想要成為一個(gè)成功的上司或者同事，就一定要 學(xué)會(huì)運(yùn)用贊美來(lái)激勵(lì)你的下屬和伙伴。對(duì)他人的欣賞，是回饋給對(duì)方的獎(jiǎng)勵(lì);贊美是對(duì)他人關(guān)愛的表達(dá)，是人際關(guān)系中一種良好互動(dòng)的過(guò)程，是人與人之間相互關(guān)愛的顯現(xiàn)，如果你能恰當(dāng)運(yùn)用好贊美，你 的口才水平和人際交往能力一定會(huì)更上一個(gè)層次。 ?

? 但是贊美他人是有條件的，它有別于趨炎附勢(shì)和曲意逢迎。我們?cè)谫澝浪说臅r(shí)候，在語(yǔ)言選擇方面應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同人的身份、年齡、關(guān)系、心境、環(huán)境、場(chǎng)合等選擇不同的贊美語(yǔ)言。如果不考慮上 述條件，即使使用贊美的語(yǔ)言也不一定會(huì)取得滿意的結(jié)果。這就要求我們注意以下幾個(gè)方面: ? 1.語(yǔ)言要真誠(chéng) ? 真誠(chéng)的贊美包括對(duì)對(duì)方的情感感受和自己的真實(shí)情感，說(shuō)白了就是贊美要發(fā)自內(nèi)心。比如，你的女上司這一段時(shí)間明明是胖了，你就不要睜著眼睛說(shuō)瞎話，硬說(shuō)她近“人比黃花瘦”。這樣不符合 實(shí)際的贊美，反而會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的感覺(jué)。 ? 2.用詞要得當(dāng) ? 在贊美同事的時(shí)候，要根據(jù)不同人的性格來(lái)使用我們的贊美語(yǔ)言，對(duì)待城府深的同事，贊美要點(diǎn)到即止;對(duì)待性格活潑外向的同事，就不要吝嗇贊美的詞匯，多夸獎(jiǎng)對(duì)方會(huì)讓他很開心。 ? 3.懂得運(yùn)用幽默 ? 恩格斯說(shuō)過(guò):“幽默是表明人對(duì)自己的事業(yè)具有信心并且表示自己占有優(yōu)勢(shì)的標(biāo)志。”我們只有秉持樂(lè)觀幽默的信念，才能在人際交往中顯示出自信和樂(lè)觀，才能在贊美他人時(shí)迅速博取他人好感，使 彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來(lái)也格外容易。 ? 贊美是一種對(duì)生活的熱愛，是人們對(duì)生活環(huán)境的贊美。熱愛生活不是一句空話，而是使生活更美好、更熱烈的追求，學(xué)會(huì)贊美是一種對(duì)社會(huì)生活的態(tài)度。越愛贊美他人的人，對(duì)生活就越開朗、豁達(dá) ，他們的生活中將存在一片晴朗與和諧的天空。