黃岡排名軟件測(cè)試培訓(xùn)學(xué)校推薦，緊接著為你講述軟件測(cè)試的薪資高不高，軟件測(cè)試主要是做什么的，軟件測(cè)試培訓(xùn)要多長(zhǎng)時(shí)間，軟件測(cè)試有哪些方法，軟件測(cè)試工程師薪資有多高？，軟件測(cè)試和開(kāi)發(fā)為什么不一樣，以供你更好的了解湖北軟件測(cè)試培訓(xùn)。

1.軟件測(cè)試的薪資高不高

首先互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資待遇還是非常的客觀的，但是也并不是所有人都這這樣，如果說(shuō)你進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)的話還是需要努力往上面爬的，要努力的爭(zhēng)取自己的高升，也要不斷的提升自己的專業(yè)能力，沒(méi)有能力的人，薪資在哪個(gè)行業(yè)都高不了。

2.軟件測(cè)試主要是做什么的

軟件測(cè)試在專業(yè)上也是有區(qū)分的，分白盒測(cè)試和黑盒測(cè)試這兩種，通常測(cè)試一般在一些大型軟件的工程項(xiàng)目里面使用的，其要求的技術(shù)乘次也是非常的高，基板上都是要求半年以上的研發(fā)人員的技術(shù)水平的要求，具體兩者都是在軟件測(cè)試中兩種工種不同的工作內(nèi)容。

3.軟件測(cè)試培訓(xùn)要多長(zhǎng)時(shí)間

全棧軟件測(cè)試工程師，薪資待遇高，就業(yè)前景好，越來(lái)越多的人看重選擇軟件測(cè)試行業(yè)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)入行無(wú)疑是好的選擇，那軟件測(cè)試培訓(xùn)要多長(zhǎng)時(shí)間? 軟件測(cè)試培訓(xùn)一般都在4個(gè)月左右，課程設(shè)計(jì)難度由淺入深，循序漸進(jìn)，4個(gè)月變身自動(dòng)化性能測(cè)試工程師，項(xiàng)目豐富且都來(lái)自于企業(yè)和客戶真實(shí)需求，不與場(chǎng)脫軌的案例助力學(xué)員順利就業(yè)。

4.軟件測(cè)試有哪些方法

軟件測(cè)試比較常用的有白盒測(cè)試和黑河測(cè)試兩種方法。白盒測(cè)試呢就是經(jīng)過(guò)直接看代碼來(lái)找bug，黑盒測(cè)試也就是手工測(cè)試，也就是在不看代碼的情況下來(lái)測(cè)試功能有沒(méi)有問(wèn)題?；液袦y(cè)試則介于兩者之間。單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試則是通過(guò)不同單位進(jìn)行測(cè)試?；貧w測(cè)試是二次測(cè)試，驗(yàn)收測(cè)試則是經(jīng)過(guò)用戶反饋來(lái)進(jìn)行測(cè)試。等價(jià)類劃分法、邊界值方法、因果圖法、判定表法、正交排列法、錯(cuò)誤推算法、場(chǎng)景法編寫測(cè)試用例屬于功能測(cè)試，負(fù)載測(cè)試、壓力測(cè)試則屬于性能測(cè)試。

5.軟件測(cè)試工程師薪資有多高？

軟件測(cè)試行業(yè)目前呈現(xiàn)“企業(yè)有需求，*不培養(yǎng)”的尷尬局面，行業(yè)目前存在較大差距。 據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口至少為30萬(wàn)人，而隨著產(chǎn)品需求的不斷提升，未來(lái)5-10年這一數(shù)字還將繼續(xù)增加。 很多人又會(huì)好奇，發(fā)展前景好、人才需求大的測(cè)試開(kāi)發(fā)行業(yè)的薪資水平如何？ 目前軟件測(cè)試崗位的薪資也在逐年提高，測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師的技術(shù)水平越全面，薪資也會(huì)越高。

6.軟件測(cè)試和開(kāi)發(fā)為什么不一樣

軟件測(cè)試為什么不一樣？接觸過(guò)IT的人，比如編程語(yǔ)言，都會(huì)有一些心態(tài)，因?yàn)闇y(cè)試和開(kāi)發(fā)的思路是完全不一樣的。 軟件開(kāi)發(fā)是從零開(kāi)始呈現(xiàn)軟件的過(guò)程，追求的是能夠使用。 軟件測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)故障，找出盡可能多的bug，更好地改進(jìn)軟件。 因此，一些既定的開(kāi)發(fā)思維會(huì)對(duì)軟件測(cè)試的學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響，所以有開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)的人可能需要很長(zhǎng)時(shí)間才能把思維轉(zhuǎn)化為測(cè)試思維。

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