長沙圖靈教育學校 招生簡章
不要企圖活在別人的激勵中,自勵才是有效的激勵方式。沒人能真正改變你,只有你自己才能改變自己。 每個人不可能永遠都充滿激情和斗志,所以,我們需要不斷激勵自己來保持激情和斗志。下面是學校詳細介紹 長沙圖靈教育學校 招生簡章
堅持人才強校戰(zhàn)略,師資力量雄厚,現(xiàn)有在職教職員工120余人,已形成了一支結構合理、素質較高的師資和管理干部隊伍。其中,大型一線軟件企業(yè)雙師型教師45人,軟件開發(fā)項目經(jīng)理級教師25人,人工智能級教師15人,電商與設計大咖級教師18人,軟件架構總監(jiān)級教師8人,均擁有超過5年以上的開發(fā)工作經(jīng)驗和教學授課經(jīng)驗。多年來,學校堅持"理論與實踐并重",以項目展示激發(fā)學習興趣,以教、學、做三位一體的授課方式帶動學習積極性,以項目答辯的方式培養(yǎng)學生成就感,跳出傳統(tǒng)授課模式的束縛,使學生快樂學習。
學校自辦學以來,一直以培養(yǎng)高精尖IT應用型人才為目標,在保證為每一位學子提供的IT職業(yè)教育的同時,也在以多元化的教學方式,助力學子綜合素質教育的發(fā)展, 一路走來,培養(yǎng)了很多各方面都很的專業(yè)型人才,這與它精細化管理是分不開的。
女性程序員數(shù)量兩年間漲幅達70% COURSE ARRANGEMENT
不要企圖活在別人的激勵中,自勵才是有效的激勵方式。沒人能真正改變你,只有你自己才能改變自己。 每個人不可能永遠都充滿激情和斗志,所以,我們需要不斷激勵自己來保持激情和斗志。下面是學校詳細介紹 長沙圖靈教育學校 招生簡章
堅持人才強校戰(zhàn)略,師資力量雄厚,現(xiàn)有在職教職員工120余人,已形成了一支結構合理、素質較高的師資和管理干部隊伍。其中,大型一線軟件企業(yè)雙師型教師45人,軟件開發(fā)項目經(jīng)理級教師25人,人工智能級教師15人,電商與設計大咖級教師18人,軟件架構總監(jiān)級教師8人,均擁有超過5年以上的開發(fā)工作經(jīng)驗和教學授課經(jīng)驗。多年來,學校堅持"理論與實踐并重",以項目展示激發(fā)學習興趣,以教、學、做三位一體的授課方式帶動學習積極性,以項目答辯的方式培養(yǎng)學生成就感,跳出傳統(tǒng)授課模式的束縛,使學生快樂學習。
學校自辦學以來,一直以培養(yǎng)高精尖IT應用型人才為目標,在保證為每一位學子提供的IT職業(yè)教育的同時,也在以多元化的教學方式,助力學子綜合素質教育的發(fā)展, 一路走來,培養(yǎng)了很多各方面都很的專業(yè)型人才,這與它精細化管理是分不開的。
3.產品運營
比例:女性約占30%~40% 能力:溝通協(xié)調能力
產品運營包括產品崗和運營崗,工作內容涉及產品設計、規(guī)劃,營銷策劃等。
相較于男性,女性在體察客戶情緒以及表達親和力方面更加具備優(yōu)勢。
大數(shù)據(jù)報告:近三年國內女程序員增長近70%,平均月薪1.5W!
互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天,智能化圍繞著我們每個人,而"高薪"這個詞已經(jīng)被程序員所搶占。
但因為傳統(tǒng)觀念的束縛,很多人認為"女生邏輯思維沒有男孩好",所以覺得程序員的高薪與女生無緣。而實際上,這些情況正在悄然發(fā)生變化。
根據(jù)騰訊課堂聯(lián)合獵聘所發(fā)布的《女性程序員職場力大數(shù)據(jù)報告》顯示,程序員領域不再是男性的專屬領地,2018至2020年三年間,女性程序員的增長比例將近70%,漲幅顯著。
