為適應人才市場需求變化,職業(yè)學校大力調(diào)整專業(yè)設置,培養(yǎng)社會需求量大、緊缺的人才。實行課程改革,加強實踐動手能力培養(yǎng)。實行彈性學制,可以中斷學習外出打工再回來繼續(xù)學習。本著對家長負責,對學生實行封閉式管理,并在生活等方面提供便利服務。正因此,職校已成為學生打造求職本領的搖籃 長沙牛耳教育學校 全日制重點學校
每個程序員、或者說每個工作者都應該有自己的職業(yè)規(guī)劃,如果看到這里還是沒有自己的職業(yè)規(guī)劃,江西新華互聯(lián)網(wǎng)科技學校的專業(yè)就業(yè)指導老師現(xiàn)在就給大家一些建議,希望每個人都可以盡早的思考一下自己的將來。
以程序員的職業(yè)發(fā)展為例來進行講解,應該有幾個階段(以下時間都算上實習期):
階段----三年
三年對于程序員來說是個門檻,這個階段將會淘汰掉一批不適合寫代碼的人。這一階段,我們走出校園,邁入社會,成為一名程序員,正式從書本上的內(nèi)容邁向真正的企業(yè)級開發(fā)。我們知道如何團隊協(xié)作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何在線上運行等等,積累了一定的開發(fā)經(jīng)驗,也對代碼有了一定深入的認識,是一個比較純粹的Coder的階段。
以制度管理人,規(guī)范學子行為習慣
始終踐行著"嚴愛并濟,細致務實"的理念,采取嚴而有愛的管理制度引導學生、幫助學生樹立良好的行為習慣,通過完整的學生管理制度對學生的各項行為進行嚴格規(guī)范,明確"學生一日規(guī)范"。
對學生在校學習、出勤、內(nèi)務、衛(wèi)生、紀律、行為、儀容儀表等表現(xiàn)進行量化管理,同時將這些行為規(guī)范統(tǒng)一納入期末總考評進行考核。除了考核,也開設了專門的心靈成長課、職業(yè)素養(yǎng)課等課程,注重提升學生的綜合素養(yǎng),培養(yǎng)學生良好的行為習慣、職場禮儀、積極向上的生活態(tài)度。
采取的是小班授課制,每個班級僅有30位學生,配備專屬的班主任和教官,采取了‘體驗式教學+項目驅(qū)動式教學’來提高學生的興趣,我們始終認為:"沒有不聰明的學生,只有沒把聰明勁用在學習上的學生,所以只要找到同學們感興趣的點,加以正確的引導,成績不好的同學也能夠成材"。
雖然讀普通高中是大部分學生所希望的,但是上職校也是一個不錯的選擇。因為如今社會企業(yè)對技術人才的需求量遠遠比我們想象要大,技術即將成為各大行業(yè)的一種支柱。
