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濟(jì)南歷下區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家比較好(什么是內(nèi)審員)

日期:2022-04-20 20:20:18     瀏覽:333    來源:濟(jì)南方普教育
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1.什么是內(nèi)審員

內(nèi)審員的全稱是內(nèi)部管理體系審計師,通常是既精通國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉企業(yè)情況的人。根據(jù)審核,內(nèi)部管理體系審核由經(jīng)過培訓(xùn)且合格的內(nèi)部審核員執(zhí)行審核任務(wù)。因此,任何實施ISO管理體系的組織或者單位都需要培訓(xùn)一批內(nèi)部審核員。內(nèi)部審計師可以是來自各個*的兼職人員。

2.對內(nèi)審員有哪些要求

對企業(yè)員工來說,想要成為內(nèi)審員,首先應(yīng)該被授權(quán)/授權(quán)。 對內(nèi)部審計人員的工作能力和專業(yè)知識的要求是保證內(nèi)部審計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此,認(rèn)證機(jī)構(gòu)還應(yīng)對內(nèi)審員的工作經(jīng)驗和職業(yè)素質(zhì)做出相應(yīng)的規(guī)定,并在此基礎(chǔ)上取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)*管理層的授權(quán)。

3.內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部重要嗎

作為企業(yè)要關(guān)注內(nèi)審員,質(zhì)量管理體系建立后,需要對內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn)和任命。在內(nèi)部審計實施過程中,不能臨時指定少數(shù)人為“內(nèi)審員”。由于質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)在對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證注冊審核時需要查閱審核資料及相關(guān)記錄,臨時內(nèi)審員沒有聘任材料,也沒有按規(guī)定參加培訓(xùn),也沒有資格證書。 即使實施了內(nèi)審工作,也只能認(rèn)定為無效,則企業(yè)也無法獲得質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。

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4.內(nèi)審員越來越嚴(yán)格

過去,很多企業(yè)推行ISO9001流于形式,只知其形,不知其精神。認(rèn)證走流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)變成執(zhí)行成文標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部審計人員不了解內(nèi)部審計的方法,對標(biāo)準(zhǔn)的了解也很淺。有很多內(nèi)部審計師不懂內(nèi)部審計。為此,奇安咨詢專門開展了內(nèi)審員素質(zhì)培訓(xùn)。 如果您之前是一名內(nèi)部審計師,您可以對標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵有更深入的了解,如果你不是內(nèi)審員,經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),可以系統(tǒng)地了解標(biāo)準(zhǔn)的精髓,更獲得*認(rèn)可的內(nèi)審員資格證書。

5.內(nèi)審員從哪里來

內(nèi)審員是管理公司內(nèi)部制度運(yùn)行和管理的人員,只能在公司內(nèi)部從事內(nèi)部審計工作,內(nèi)審員不實施*注冊制度,只要通過內(nèi)審員培訓(xùn),就可以頒發(fā)內(nèi)審員證書。因此,內(nèi)審員認(rèn)證的使用范圍是在企業(yè)內(nèi)部,內(nèi)審員認(rèn)證一般在培訓(xùn)2-3天后進(jìn)行,次日現(xiàn)場考試,考試合格后,在一定期限內(nèi)即可取得內(nèi)審員證書。

6.內(nèi)審員可以自學(xué)考試嗎?

內(nèi)部審計前對內(nèi)審員的培訓(xùn)非常重要,內(nèi)部審計人員可以通過組織培訓(xùn)和自學(xué),熟悉審計中使用的準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)、管理體系文件等內(nèi)容,從而了解它們是什么。如果內(nèi)部審計人員不熟悉,就不能有效地實施內(nèi)部質(zhì)量審計,在檢測工作中找不到問題。 因此,在進(jìn)行內(nèi)部審計之前,內(nèi)部審計人員必須根據(jù)每次內(nèi)部審計的目的、范圍和要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和掌握所使用的審查標(biāo)準(zhǔn)和管理體系文件,尤其要關(guān)注關(guān)鍵審計問題。

7.內(nèi)審人員如何學(xué)習(xí)審計工作

內(nèi)部審計由顧問團(tuán)隊在內(nèi)部審計師的指導(dǎo)下進(jìn)行。通過內(nèi)部審計,使內(nèi)部審計人員熟練掌握內(nèi)部審計的技能和方法,為公司培養(yǎng)質(zhì)量管理方面的專業(yè)人才;采取有針對性的糾正/預(yù)防措施,改進(jìn)和提高質(zhì)量管理體系的過程能力。

已經(jīng)通過濟(jì)南內(nèi)審員培訓(xùn)對它稍有了解,何不如聯(lián)系小編深入了解下。

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