人才入庫(kù)證書的作用是代表個(gè)人能力的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、科研成果、教育培訓(xùn)經(jīng)歷等,提高證書含金量,第二次認(rèn)證。詳請(qǐng)?zhí)砑永蠋熚⑿?/span>

入庫(kù)人員將會(huì)被建立業(yè)績(jī)檔案,憑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)管理辦公室出具的業(yè)績(jī)證明,可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級(jí)的參考依據(jù),同時(shí)可成為職稱評(píng)審申報(bào)、考試、注冊(cè)資格登記等的參考依據(jù)。

裝配式工程師是什么?

隨著現(xiàn)代企業(yè)工業(yè)信息技術(shù)的發(fā)展,建造房屋我們可以像機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn)那樣,成批成套地制造,只要把預(yù)制好的房屋建筑構(gòu)件,運(yùn)到工地裝配起來(lái)就成了。

由在施工現(xiàn)場(chǎng)組裝的預(yù)制構(gòu)件制成的建筑物稱為預(yù)制構(gòu)件。 通俗地講,梁、板、柱、墻和其他預(yù)制部件像樂(lè)高積木一樣放在一起,部分或全部部件在工廠預(yù)制。 然后運(yùn)到施工現(xiàn)場(chǎng)組裝。

根據(jù)預(yù)制構(gòu)件的形式和施工方法,裝配式建筑分為砌塊、建筑板房、箱形建筑、骨架板房和升降機(jī)板房。

裝配式工程師發(fā)展前景

盡管許多公司認(rèn)識(shí)到這類人才的重要性,但要找到合適的裝配式建筑人才可能非常困難。一方面,目前人才教育培訓(xùn)資源不足,許多省份真正設(shè)立的裝配式人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對(duì)較少。另一方面,企業(yè)深度引導(dǎo)人才缺乏。大多數(shù)生缺乏學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。因此,硬技能的提升,只能由企業(yè)來(lái)支付。據(jù)了解,我國(guó)建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人才缺口已接近1億人。

2015年11月14日出臺(tái)《建筑文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃綱要》計(jì)劃到2020年裝配式結(jié)構(gòu)建筑占新建一個(gè)建筑的比例20%以上,到2025年裝配式建筑占新建筑的比例50%以上。目前對(duì)于我國(guó)社會(huì)各個(gè)省、市、自治區(qū)均已發(fā)布相關(guān)文件可以表示在未來(lái) 10 年內(nèi)發(fā)展研究裝配式建筑,并制定了工作學(xué)習(xí)目標(biāo)市場(chǎng)和政策支持。

市場(chǎng)需求量大 就業(yè)優(yōu)勢(shì)好

裝配工程師可從事建筑工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、圖紙審查、施工、監(jiān)理等方面的工作,聘用范圍廣。 薪資福利高 裝配工程師人數(shù)少,需求大。除了享受優(yōu)厚的薪資福利外,他們也有更多的晉升加薪機(jī)會(huì)。

裝配式建筑:未來(lái)建筑行業(yè)的核心企業(yè)發(fā)展研究方向。