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1.教師職業(yè)優(yōu)勢

通過這次疫情可以看出來教師行業(yè)是不會受影響的，有編制的更加不會被影響到，代課老師反而波動會比較大，現(xiàn)在教師招聘競爭力是很大的，很少有一次上岸的，現(xiàn)在教師招聘的報考條件限制是越來越多，年齡要求也一再降低，現(xiàn)在都是30-35周歲以下可以報考。

2.特崗教師的目標和任務

特崗教師是一種計劃，是*專門為西部地區(qū)農村一位教育而設定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，解決農村學校師資力量不足和提高農村教師隊伍整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

3.教師行業(yè)的發(fā)展前景

伴隨著*的發(fā)展日益壯大，對于人才的需要也是精益求精，相對的專業(yè)知識就顯得尤為重要。所以社會在進步，人也應該不斷的進步，不斷的用知識來充實自己。由此而來帶來的負面影響也很大，許多人面臨著工作不穩(wěn)定，就業(yè)困難等壓力。教師不僅肩負教書育人，為祖國培育人才的偉大使命，且受人尊敬，工作穩(wěn)定、待遇并不比公務員差。而且教師還有140天帶薪休假，兼職家教

4.特崗招聘的基本條件

要具備的條件是：政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；符合教師資格條件要求和服務崗位要求；身體套能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

5.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會辦公廳等相關*共同負責，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘；同時簽訂為期3年的勞務詳細合同。

6.教師備考方式怎么選

教師考試自學的缺點：一個人很容易學習，沒有動力。考生需要非常自律。如果時間長，他們很容易失去學習意識和動力。此外對于知識點重點和難點，對考點的掌握將相對薄弱。報班的缺點：在線課程也需要考生的自律。一些考生申請在線課程，沒有自我控制能力，根據(jù)課程進度學習。如果他們跟不上進度，他們就會選擇放棄。

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