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1.UI設(shè)計(jì)收入怎么樣
IT行業(yè)的高薪已經(jīng)得到認(rèn)可。 互聯(lián)網(wǎng)崗位平均月薪高達(dá)1W,一線城甚至更高。 初級(jí)UI設(shè)計(jì)師的平均月薪為6K-9K,積累了一到兩年經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)UI設(shè)計(jì)師的收入可以上升到10K以上。UI設(shè)計(jì)師擁有三到四年以上UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),工作質(zhì)量好,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),月薪12K以上。UI設(shè)計(jì)師的收入現(xiàn)在處于較高水平。
2.UI設(shè)計(jì)的流程有哪些
UI設(shè)計(jì)師不同職位的薪資內(nèi)容會(huì)有所不同。 現(xiàn)在我將列出一些工作流程。 1、產(chǎn)品經(jīng)理的主要流程有:需求收集、需求清單、需求設(shè)計(jì)、需求開發(fā)和需求驗(yàn)收。 2、交互設(shè)計(jì)師的主要流程有:產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品迭代改進(jìn)、頁面布局設(shè)計(jì)、初稿審核和終稿審核。
3.女生學(xué)UI設(shè)計(jì)有前途嗎
當(dāng)看到一個(gè)好的產(chǎn)品就要想到一個(gè)好的界面設(shè)計(jì)往往能夠引導(dǎo)用戶完成相應(yīng)的操作,可以直接吸引用戶。企業(yè)是為了吸引更多的客戶。提高軟件的場(chǎng)競(jìng)爭力,在場(chǎng)中占據(jù)大份額,就會(huì)運(yùn)用UI界面設(shè)計(jì)。 視覺設(shè)計(jì)或者UI設(shè)計(jì)師,則可以考慮成為新型的體驗(yàn)設(shè)計(jì)師或產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,
4.UI設(shè)計(jì)的主要工作內(nèi)容
1.制定MRD.場(chǎng)需求文檔。獲得項(xiàng)目發(fā)起*的認(rèn)同后,產(chǎn)品進(jìn)入實(shí)施,需要先出MRD,具體來說要有更細(xì)致的場(chǎng)與競(jìng)爭對(duì)手分析,通過哪些功能來實(shí)現(xiàn)商業(yè)目的,功能/非功能需求分哪幾塊,功能的優(yōu)先級(jí)等等。實(shí)際工作中,這個(gè)階段PD可能的產(chǎn)出物有Mind Manager的思維圖,Excel的Feature List等。2.制定PRD.產(chǎn)品需求文檔。進(jìn)步一細(xì)化,這部分是PM寫得最多的內(nèi)容,也就是傳統(tǒng)意義上的需求分析,我們這里主要指UC(use case)文檔。主要內(nèi)容有,功能使用的具體描述(每個(gè)UC一般有用例簡述、行為者、前置條件、后置條件、UI描述、流程/子流程/分支流程,等幾大塊),Visio做的功能點(diǎn)業(yè) 務(wù)流程,界面的說明,demo等。Demo方面,可能用dreamweaver、ps甚至畫圖板簡單畫一下,有時(shí)候也會(huì)有 UI/UE支持,出高保真的demo,開發(fā)將來可以直接用的那種等等。
5.UI設(shè)計(jì)包括哪些方面
1、界面視覺效果的維護(hù),修改界面中的文字樣式;對(duì)于新增功能,增加圖標(biāo)設(shè)計(jì),或?qū)τ谠袌D標(biāo)的修改。2、界面視覺效果的輸出,完成界面的視覺設(shè)計(jì)細(xì)化,以及相關(guān)元素輸出等工作,最終將完整的設(shè)計(jì)方案輸出給相關(guān)的開發(fā)人員,界面實(shí)現(xiàn)后參與測(cè)試,最終推動(dòng)產(chǎn)品的上線。3、解決問題和信息整合,抓住問題的本質(zhì)解決問題,信息的整合以及輸出。4、研究用戶需求只有深入的了解到用戶的情況,才能夠輸出*秀的設(shè)計(jì)。5、推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展,參與到功能的定義、產(chǎn)品運(yùn)營策略、產(chǎn)品未來的發(fā)展和規(guī)劃等工作。
6.UI設(shè)計(jì)師工資高嗎
UI設(shè)計(jì)師的薪資待遇較高,吸引了很多在校學(xué)生和其他在職行業(yè)人員。但不同類型的設(shè)計(jì)行業(yè)有著不同的設(shè)計(jì)思路及創(chuàng)作理念,有些設(shè)計(jì)師由于沒有接受過正規(guī)的UI設(shè)計(jì)教育或系統(tǒng)培訓(xùn)或其他原因,僅靠自學(xué)、“孤軍奮戰(zhàn)”,通常難以達(dá)到企業(yè)的用人需求。
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