又到了一年一度的畢業(yè)季，很多人是不是又開始急著找工作了?找工作需要面對(duì)的一個(gè)大關(guān)卡就是面試了。想要在面試中取得成功，是需要做一些準(zhǔn)備的喲。下面就來看看會(huì)計(jì)面試HR喜歡問什么問題。 ?

問：你對(duì)我們公司了解多少?你為什么想在我們公司工作? ?

這個(gè)問題主要測試你是否提前做了功課。HR可以通過你的回答來判斷你是否是一個(gè)“有準(zhǔn)備的人”。 ?

在面試之前，應(yīng)該盡可能多的收集關(guān)于面試公司的信息，對(duì)公司的發(fā)展歷史和主要業(yè)務(wù)有一定的了解。如果是一家專業(yè)的公司，*提前補(bǔ)充相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。如果能在面試中談到這個(gè)問題，HR一定會(huì)感受到你的誠意。 ?

問：告訴我你對(duì)會(huì)計(jì)工作的看法。 ?

是時(shí)候測試你的表達(dá)和思考能力了。想要回答好這個(gè)問題，需要對(duì)財(cái)務(wù)工作有足夠的了解?？梢詮呢?cái)務(wù)工作對(duì)公司的重要性出發(fā)，引出一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)成為一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員的決心。 ?

問：從財(cái)務(wù)總?cè)藛T到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，你認(rèn)為這些財(cái)務(wù)崗位的工作內(nèi)容是什么?它們之間的區(qū)別是什么? ?

即使是同一職位，不同公司的工作內(nèi)容也有很大的不同。因此，人力資源并不要求你詳細(xì)描述這些職位，而是要了解你對(duì)財(cái)務(wù)人員的總體工作了解多少，以及如何定位自己。 ?

首先是工作描述。一般財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)公司的基本財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)主管管理財(cái)務(wù)工作一個(gè)方面，而財(cái)務(wù)經(jīng)理管理財(cái)務(wù)工作的幾個(gè)方面，財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，參與公司的重大決策。 ?

然后談?wù)撝g的區(qū)別。一般財(cái)務(wù)人員主要負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的落實(shí)，財(cái)務(wù)主管不僅要落實(shí)，還要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理，而財(cái)務(wù)總監(jiān)則負(fù)責(zé)整體戰(zhàn)略。 ?

問：你的期望和目標(biāo)是什么? ?

對(duì)新公司來說，工作有期望和目標(biāo)的人更有可能適應(yīng)新環(huán)境并繼續(xù)工作，這一點(diǎn)很重要。 ?

可以結(jié)合自己應(yīng)聘的職位，談?wù)勛约旱穆殬I(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃。回答問題的時(shí)候要盡可能地用功。這會(huì)給你加分。 ?

問：你期望的薪水是多少? ?

通常公司招聘的時(shí)候會(huì)提前說明職位的薪資范圍，但是HR只是想聽你說。 ?

薪水幾乎可以決定你的生活質(zhì)量，所以一定要仔細(xì)回答這個(gè)問題。你可以根據(jù)公司的工作要求來決定自己的“價(jià)格”。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，建議你選擇工資范圍內(nèi)的低數(shù)字。如果經(jīng)驗(yàn)超過了要求，不要猶豫，要向前看。 ?

當(dāng)然，經(jīng)驗(yàn)不是*的基準(zhǔn)，結(jié)合自己的能力、價(jià)值觀以及整體市場價(jià)格，經(jīng)過綜合考慮，才是最適合自己的薪酬。 ?