老年人能力評(píng)估師人才缺口巨大,所以現(xiàn)在報(bào)考老年人能力評(píng)估師的門檻比較低,需要報(bào)名的學(xué)員要通過相關(guān)資質(zhì)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行給學(xué)員代報(bào)名,網(wǎng)上沒有個(gè)人報(bào)名的通道,這個(gè)考證是不支持個(gè)人報(bào)名的。

也有的學(xué)員想咨詢報(bào)考條件和是否有專業(yè)限制?由于老年人能力評(píng)估師是新職業(yè),暫時(shí)沒有專業(yè)限制,中專及以上學(xué)歷可以報(bào)考。

"老年人能力評(píng)估師"職業(yè)的工作內(nèi)容主要是采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況,評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力,測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力,精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會(huì)參與能力,確定老年人能力等級(jí)并出具老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告, 以及為老年人能力恢復(fù)提出建議等。

另外,目前在多個(gè)城市試行的長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn),同樣需要老年人能力評(píng)估師,依據(jù)評(píng)估師提交的評(píng)估報(bào)告作為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí),建立健康檔案,制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評(píng)估師。

老年人能力評(píng)估師就業(yè)前景

首先,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估人員的專業(yè)建設(shè)。老年人能力評(píng)估師缺口較大,人才隊(duì)伍建設(shè)急需提速。

其次,相關(guān)應(yīng)盡快開展職業(yè)技能認(rèn)定工作。盡管"老年人能力評(píng)估師"已被確定為職業(yè),但所謂"持證上崗"的"證"并未統(tǒng)一,一些行業(yè)協(xié)會(huì)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等主體都有自己的培訓(xùn)和考核方式。