留學(xué)深造是很不錯(cuò)的選擇，想要去香港留學(xué)，有關(guān)香港的藝術(shù)專業(yè)都有哪些留學(xué)選擇，接下來(lái)就隨小編一起去了解下香港留學(xué)怎么選擇專業(yè)呢?……??
1.香港留學(xué)怎么選擇專業(yè)呢?……
專業(yè)扎堆，能力缺失，致殘就業(yè)發(fā)展 與世界上其他*和地區(qū)歷史上的人才流動(dòng)規(guī)律相似，最近我國(guó)每年的出國(guó)留學(xué)人數(shù)都有20萬(wàn)以上，同時(shí)有10多萬(wàn)留學(xué)生回國(guó)，回國(guó)人數(shù)年增長(zhǎng)率達(dá)30%左右。2011年，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)達(dá)到18.62萬(wàn)人，比2010年的13.52萬(wàn)增長(zhǎng)了37.7%。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：在選擇專業(yè)方面，金融業(yè)以22.95%的比例占據(jù)領(lǐng)先地位，*學(xué)生紛紛就讀商科、回國(guó)后扎堆金融業(yè)的情況尤為明顯。 據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：近六成海歸在國(guó)外所學(xué)的專業(yè)是管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)，但是只有兩成的海歸能夠圓夢(mèng)金融行業(yè)，這是*留學(xué)生在選擇專業(yè)上的頑疾。學(xué)生出國(guó)前沒(méi)有很好的評(píng)定專業(yè)與就業(yè)之間的聯(lián)系，僅一味的追捧熱門，導(dǎo)致自己無(wú)法順利拿下學(xué)位從而進(jìn)入深造瓶頸，或者畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)崗位競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)，造成就業(yè)失敗的后果。談到如何規(guī)避上述問(wèn)題的時(shí)候，專家認(rèn)為：除商科之外，也有更多的好專業(yè)和好的發(fā)展空間。 隨著*經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)、對(duì)于國(guó)際化人才的缺口極大，一些新興專業(yè)如創(chuàng)意藝術(shù)類、動(dòng)漫設(shè)計(jì)類、環(huán)境類等，也成為了*留學(xué)生的重要選擇之一。此外，一些交叉*如工業(yè)設(shè)計(jì)、新能源科學(xué)、生物醫(yī)藥、奢侈品管理等，由于涉及多個(gè)*知識(shí)，能夠充分提升學(xué)生多方面的能力，就業(yè)范疇也更加廣闊，受到*留學(xué)生的青睞。發(fā)改委日前表示，將從技術(shù)創(chuàng)新政策、市場(chǎng)環(huán)境、財(cái)稅金融政策和國(guó)際合作四個(gè)方面，大力扶持新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這也預(yù)示著*新興產(chǎn)業(yè)即將迎來(lái)蓬勃發(fā)展的春天?！ I(yè)*名校第二規(guī)避羊群效應(yīng) 千萬(wàn)不要為了進(jìn)名校，而選讀不適合自己的專業(yè)。*家長(zhǎng)認(rèn)為名牌*的學(xué)生就業(yè)更容易，但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，HR們對(duì)不同學(xué)校不同專業(yè)的畢業(yè)生都有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)。想通過(guò)名校的招牌換來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)的想法實(shí)屬不妥。如此看來(lái)，海歸就業(yè)力的打造，不光只是依靠名校作為噱頭，還要通過(guò)專業(yè)實(shí)力展現(xiàn)，因此選擇一個(gè)有前景并適合自己的專業(yè)更為重要?！ ∪绾芜x擇適合自己的專業(yè)?從當(dāng)下留學(xué)行業(yè)現(xiàn)象分析，*家庭的思路通常是*到專業(yè)再到職業(yè)的順序來(lái)做決定，但是正確的做法卻應(yīng)該是逆向選擇。在出國(guó)留學(xué)前，學(xué)生就應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)興趣，制訂未來(lái)職業(yè)目標(biāo)，通過(guò)如何規(guī)劃更容易實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想為導(dǎo)向，選擇適合自己的專業(yè)，待專業(yè)確定后，再選擇專業(yè)排名靠前的院校?！ ∵x對(duì)專業(yè)因人而宜沒(méi)有*只有更適合 隨著*經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快，留學(xué)人員的回國(guó)發(fā)展逐漸顯示出鮮明的時(shí)代特征和趨勢(shì)。近幾年，我國(guó)政策環(huán)境不斷改善，包括人才強(qiáng)國(guó)*戰(zhàn)略的提出，引進(jìn)海外高層次人才的千人計(jì)劃等重要計(jì)劃的出臺(tái)，帶動(dòng)了*對(duì)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)估以及使用的熱潮，同時(shí)也給海外廣大留學(xué)人員帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)?！ 「鶕?jù)調(diào)查報(bào)告分析，在出國(guó)前已經(jīng)有明確的職業(yè)規(guī)劃、有明確目的選擇專業(yè)的海歸，回來(lái)后更容易在自己喜歡的領(lǐng)域中大展拳腳。而且由于熟悉國(guó)際市場(chǎng)的管理運(yùn)作模式，海歸能夠協(xié)助企業(yè)盡快走上國(guó)際化發(fā)展的道路，二者最終達(dá)成互利共贏的局面，這些對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)都是大好的局面。
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