想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看一些關于報一級人力資源經(jīng)理的介紹。

1.一級人力資源經(jīng)理在哪里頒發(fā)證書？

人力資源證書分為四級：人力資源經(jīng)理（四級）；助理人力資源經(jīng)理（三級）；人力資源經(jīng)理（二級）；高級人力資源經(jīng)理（一級）；這是人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應級別的證書，實施統(tǒng)一的編號登記管理和勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是相關人員求職、就業(yè)、晉升的法律有效證書，可記錄在檔案中，*通用。但對于上海，上海人力資源安全局頒發(fā)的人力資源管理證書比*更受認可。可在省、勞動安全*職業(yè)技能評估中心或代理機構(gòu)注冊，建議到相關機構(gòu)參加培訓，了解考試地點和注意事項，通過率較高。注冊條件：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（4）取得本專業(yè)資源經(jīng)理人力資格證書后，連續(xù)4年以上。（4）取得本專業(yè)資格證書。連續(xù)工作3年以上。(5)取得學士學位證書后，連續(xù)工作1年以上。(6)取得學士學位證書后，經(jīng)三級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓達到規(guī)定標準學時，并取得結(jié)業(yè)證書。(7)具有碩士及以上學歷。

2.一級人力資源經(jīng)理相當于職稱嗎？

一級人力資源經(jīng)理相當于高級技術(shù)人員的職稱。根據(jù)*高級人力資源經(jīng)理職業(yè)標準和高級人力資源經(jīng)理培訓講義的要求，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理的*理念和管理技術(shù)，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理和組織文化、組織變革發(fā)展等方面進行教學。整個培訓過程側(cè)重于提高綜合能力。

3.人力資源經(jīng)理的一級職稱是什么？

人力資源經(jīng)理分為四級：四級企業(yè)人力資源經(jīng)理（*中級）、三級企業(yè)人力資源經(jīng)理（*高級）、二級企業(yè)人力資源經(jīng)理（*技術(shù)人員）、一級企業(yè)人力資源經(jīng)理（*高級技術(shù)人員）。目前，人力資源經(jīng)理與人力資源相關職稱沒有具體的聯(lián)系，但隨著人力資源經(jīng)理越來越關注，水平越高，知識和教育越高，獲得一級人力資源經(jīng)理證書，肯定會為其職稱做出貢獻。

4.上海一級人力資源經(jīng)理的退休補貼是多少？

人力資源經(jīng)理證書，沒有明確規(guī)定證明證書，*將給予補貼或優(yōu)惠待遇。退休工資（養(yǎng)老金）的標準取決于你在職期間的社會保障支付基礎和支付時間，這與是否有一級人力資源經(jīng)理證書無關。一級人力資源經(jīng)理和經(jīng)濟學家的作用是針對行業(yè)的實用性，兩者之間沒有可比性。

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