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1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內(nèi)的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導(dǎo)致了就業(yè)競爭力小，好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè)，一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認(rèn)可還可以獲得很好的發(fā)展，起點就比一般的行業(yè)要高。

2.軟件測試真正的目的

軟件測試做重要的目的就是企業(yè)希望投入最少的人力和時間，盡量在最短的時間內(nèi)解決軟件吃咸的各種問題。同時在測試的結(jié)果，可以作為企業(yè)的重要數(shù)據(jù)以便于企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品的改進(jìn)和升級。可以提高產(chǎn)品的使用率和實用性和產(chǎn)品的質(zhì)量增強(qiáng)客戶的使用感。

3.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內(nèi)的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內(nèi)部并不規(guī)范。近年來我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導(dǎo)致了國內(nèi)的軟件測試的人才極度缺乏。

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4.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。

5.軟件測試需要具備的專業(yè)技能

一是對項目流程：從需求到最終產(chǎn)品上線過程中的各個環(huán)節(jié)如何進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)自己及其他團(tuán)隊成員應(yīng)該做的工作；二需要對WEB開發(fā)有較深入的理解：服務(wù)器配置+后端前端知識；三是對自動化框架的掌握：如Selenium，報告，接口，壓力測試等。四是了解計算機(jī)組成，各個組件直接如何協(xié)作運行操作系統(tǒng)；五是至少精通某一常用高級語言：精通Java或Python，深入理解面向?qū)ο竽Ｊ降木幊棠Ｊ?，對于腳本語言或匯編語言需要有所了解。

6.學(xué)習(xí)軟件測試有學(xué)歷要求嗎

學(xué)習(xí)軟件測試其實對學(xué)歷是沒有要求的，只要你想學(xué)，愿意學(xué)，就可以學(xué)習(xí)。但是好一點的公司和大廠在招聘的時候?qū)徫皇怯袑W(xué)歷的要求的。一般的公司都是要求在大專及以上文憑，大廠的話需要本科及本科以上，有要求也沒要求，主要是看什么公司，不過相對開發(fā)來說，學(xué)歷要求也會比開發(fā)低一個檔次，基本上你現(xiàn)在大專的話算是摸到門檻，但是想進(jìn)好一點的廠的話，就需要提升學(xué)歷了。

綜上所述軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢，軟件測試真正的目的，軟件測試人才為什么缺，軟件開發(fā)模型有哪些，軟件測試需要具備的專業(yè)技能，學(xué)習(xí)軟件測試有學(xué)歷要求嗎希望對你有所幫助。南京軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名

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