一個人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認(rèn)，都會使消極評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。在面試的過程中，很多求職者，在招聘者提到自身的缺點(diǎn)或是不愿觸及的問題時，常常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，如果自以為是振振有詞地駁倒招聘者，只會使你誤入過分自信的陷井，招致“狂妄自大”的評價。那么，面試怎么說自己缺點(diǎn)，如何化解面試中的“缺點(diǎn)”難題呢？ ?

? 坦然承認(rèn)缺點(diǎn) ? 如果自己有缺點(diǎn)，*的辦法就是坦然地承認(rèn)它，讓對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，招聘這樣問：“你為什么曾留級1年？”你應(yīng)該很坦然地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級很不應(yīng)該，當(dāng)時我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動上的精力太多，所以耽誤了學(xué)習(xí)。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍。”你如果這樣回答，招聘者通常會認(rèn)為你是個知錯就改的人，而且會認(rèn)同你的處境，從而繼續(xù)聽你說下去。 ? 及時澄清誤會 ? 其實(shí)，有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會造成的，這時，你應(yīng)及時澄清，消除對方的錯誤看法。 ? 小濤的父母親都是高干，當(dāng)他去一家公司求職面試時，招聘者對他說：“你是一位高干子女，恐怕不適合我們公司?！毖酝庵庖簿褪菗?dān)心他不能吃苦。小濤說：“我的父母雖然是高干，但他們對我的要求很嚴(yán)格，我自己的事都是親自動手做，我的生活能力很強(qiáng)，從不依賴父母的職權(quán)，所以，如果有幸進(jìn)入貴公司工作，你們受的苦我都能吃……” ? 小濤抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父母對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，讓招聘者了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì)。這樣一來，就消除了對方的顧慮。 ? 明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn) ? 有的招聘者常常對那些表現(xiàn)令人滿意的面試者提出令人尷尬的問題：“你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”當(dāng)遇到這類問題時，有的人會連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您能給我指出來嗎？”等等；有的人則不假思索，脫口說些類似于“我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。這都是不對的。 ? 遇到這類問題，我們可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說，相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，這樣既解答了難題，又可全方位地推銷自己。比如說，“我辦事比較死板，有時容易和人較真。”這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；“我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠?！边@雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；“我對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人?！边@雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；“我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。”這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣…… ? 一個人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它?！皺M看成嶺側(cè)成”，對缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認(rèn)，都會使消極評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。 ?