想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看看報(bào)考人力資源經(jīng)理的學(xué)費(fèi)。

1.人力資源經(jīng)理三級(jí)報(bào)名費(fèi)是多少？

人力資源經(jīng)理的注冊(cè)費(fèi)是*統(tǒng)一的，學(xué)費(fèi)將因當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平而有所不同。以贛州為例，三級(jí)注冊(cè)費(fèi)和學(xué)費(fèi)約1400元。就注冊(cè)費(fèi)而言，四級(jí)人力資源經(jīng)理注冊(cè)費(fèi)為310元，三級(jí)注冊(cè)費(fèi)350元，二級(jí)注冊(cè)費(fèi)510元，一級(jí)注冊(cè)費(fèi)650元。

2.人力資源經(jīng)理的報(bào)考費(fèi)是多少？

人力資源經(jīng)理考試注冊(cè)費(fèi)為640元。企業(yè)人力資源管理資格考試由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源經(jīng)理（*二級(jí)）證書。按*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源經(jīng)理（*四級(jí)）、助理人力資源經(jīng)理（*三級(jí)）、人力資源經(jīng)理（*二級(jí)）、高級(jí)人力資源經(jīng)理（*一級(jí)）。

3.企業(yè)人力資源經(jīng)理三級(jí)考試條件

只能報(bào)初級(jí)。但是，你可以通知職業(yè)導(dǎo)師三級(jí)。你是大三學(xué)生，有學(xué)校證明和學(xué)生證，很多人都不知道。！你可以全年申請(qǐng)考試?？荚嚂r(shí)間是5月和11月。如果你在湖南申請(qǐng)省級(jí)考試，你會(huì)很高興的?？荚嚹翘?，外敵飛來考試，然后旅行，省錢（這次4.6比北京、上海和其他地方便宜得多。咨詢：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)中心0731-2244149 吧

4.請(qǐng)問，申請(qǐng)人力資源經(jīng)理的學(xué)費(fèi)是多少？

1、人力資源經(jīng)理在企業(yè)中的職能人力資源經(jīng)理主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年以來，*在*范圍內(nèi)開展了企業(yè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證。該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定員工必須持證上崗。企業(yè)人力資源經(jīng)理設(shè)有助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理三個(gè)職業(yè)等級(jí)。職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)經(jīng)理。2、人力資源經(jīng)理等級(jí)分為四個(gè)等級(jí)：人力資源經(jīng)理（*四級(jí)）、助理人力資源經(jīng)理（*三級(jí)）、人力資源經(jīng)理（*二級(jí)）、人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人起草本專業(yè)相關(guān)文件，實(shí)施相關(guān)制度，在制定相關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略的過程中，可以計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨(dú)立完成招聘、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)分配、社會(huì)保險(xiǎn)等日常管理工作。（3）人力資源經(jīng)理：處理復(fù)雜或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審查相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的問題提出建設(shè)性建議，評(píng)價(jià)工作成果，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。（4）高級(jí)人力資源經(jīng)理：組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，并與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。3、。人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格證書2年以上（1），具備以下專業(yè)資格證書的專業(yè)資格（1），具備以下專業(yè)人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格經(jīng)理人力資格證書（1）專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；3.具有學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本專業(yè)工作1年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的；4.具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的；5.具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的；（2）人力資源經(jīng)理（*二級(jí)）：（具備下列條件之一的）1.取得本專業(yè)助理人力資源經(jīng)理證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的；3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)學(xué)時(shí)時(shí)的；2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本專業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)學(xué)時(shí)；3年以上專業(yè)學(xué)時(shí)，具有本專業(yè)學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，連續(xù)從事本專業(yè)正規(guī)定學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上，連續(xù)從事本專業(yè)學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專業(yè)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，連續(xù)從事本專6、具有高中、技術(shù)中學(xué)學(xué)歷，從事職業(yè)工作10年以上，經(jīng)職業(yè)正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的人事*已轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源*，掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，具有證書的從業(yè)人員極為罕見。HR*人才差距超過50萬，僅上海保守估計(jì)差距約4萬，大連約3萬，目前*有1.3萬多人參加認(rèn)證，職業(yè)人才已成為社會(huì)短缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有資格證書HR人才已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象。薪酬調(diào)查顯示，人力資源部月薪一般為1萬元至1萬元1.5人力資源經(jīng)理一般在8000元左右，*不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR在很多人眼里，它已經(jīng)成為一個(gè)很有吸引力的熱門職業(yè)。5、考試時(shí)間和培訓(xùn)費(fèi)用一般為每年5月和11月，培訓(xùn)費(fèi)助理人力資源經(jīng)理一般在1500左右，人力資源經(jīng)理一般在2500左右，高級(jí)人力資源經(jīng)理一般在5000左右。具體價(jià)格取決于不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！

以上是關(guān)于人力資源經(jīng)理的三級(jí)注冊(cè)費(fèi)是多少，人力資源經(jīng)理的注冊(cè)費(fèi)是多少？，企業(yè)人力資源經(jīng)理三級(jí)注冊(cè)條件，請(qǐng)問，申請(qǐng)人力資源經(jīng)理需要很多錢的學(xué)費(fèi)？我希望它能幫助你！