南京采購部經(jīng)理培訓(xùn)，人與人*差距，是在別人懂得學(xué)習(xí)，南京采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn)課程，值得你學(xué)習(xí)，了解下采購管理師的工作流程，其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購師，高級采購師培訓(xùn)，高級供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn)，比別人先行一步，贏在未來！

1.采購管理師的工作流程

采購的工作是比較的好的，對采購師也是比較嚴(yán)格的，采購的流程環(huán)節(jié)和采購的數(shù)量也是要相一致的，主要是工作性質(zhì)的關(guān)系，流程的環(huán)節(jié)過于簡單，則會導(dǎo)致采購過程失去控制。采購流程要保持其流暢性和一致性，避免同一采購文件在不同*有不同的作業(yè)方式；采購是需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的，主要是太多的簽字程序影響工作效率。

2.其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購師

整體來說，這三個工作（行政、人事、會計）的如上工資，還是符合社會真實行情的也接觸過上百個行政、人事、會計，注意下，是每一類接觸了上百個。這仨職位之外，還有個崗位，工資更好一點，也很常見，這就是采購員。我就動不動收到這樣的問題：“我之前沒相關(guān)經(jīng)驗，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做采購，怎么轉(zhuǎn)？”這也是問對人了，因為我本人做過十年采購經(jīng)理，也不斷招采購員、采購工程師。

3.高級采購師培訓(xùn)

我自身在制造業(yè)所以，其他*接觸比較多的女同事，發(fā)現(xiàn)做質(zhì)量工作的不少，雖然總數(shù)不及女采購員，但也是一個龐大的群體。當(dāng)然，我的數(shù)據(jù)沒有分性別，跟如上其他調(diào)查一樣，質(zhì)量工程師的工資數(shù)據(jù)是這樣的他們的平均工資，比采購員要高兩百多塊，畢竟是工程師了質(zhì)量也是一種技術(shù)且質(zhì)量工程師加班更嚴(yán)重一點。

南京采購部經(jīng)理培訓(xùn)

4.高級供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn)

這里注意下質(zhì)量工程師分對內(nèi)和對外兩種，對外的比對內(nèi)的工資高，畢竟要求更高一點，應(yīng)變能力要強。再進一步，面對供應(yīng)商的質(zhì)量要比面對客戶的質(zhì)量工程師（CQE）工資更高。這一小點大家可能不好理解，其實你這么想，供應(yīng)商的來料質(zhì)量水平，顯然趕不上你公司出貨的成品質(zhì)量，企業(yè)的級別也不一樣，所以處理供應(yīng)商的問題要求更高一點。工資跟工作內(nèi)容相配，市場早就從工資行情給了明顯的答案。你也別老抱怨別人工資高，世界是平的。

以上采購管理師的工作流程，其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購師，高級采購師培訓(xùn)，高級供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn)是小編個人見解，有無道理可給小編留言探討。南京采購部經(jīng)理培訓(xùn)

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