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1.物流管理轉(zhuǎn)向虛擬

在傳統(tǒng)渠道中，一些大企業(yè)會(huì)進(jìn)行渠道縱向整合，以期對(duì)渠道擁有更大的權(quán)力。 事實(shí)證明，這并沒(méi)有成功，反而分散了企業(yè)的資源，削弱了主營(yíng)業(yè)務(wù)。 當(dāng)今企業(yè)管理的趨勢(shì)是聚焦核心能力，將非核心業(yè)務(wù)委托給專(zhuān)業(yè)的管理公司。 形成虛擬企業(yè)集成體系，使主體企業(yè)能夠提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

2.物流管理的學(xué)歷要求

每年，物流企業(yè)都會(huì)從市場(chǎng)上招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)招聘人員。 其中，不同崗位對(duì)學(xué)歷的要求不同。比如叉車(chē)司機(jī)和揀貨員，這兩個(gè)崗位都是熟練的操作崗位。 叉車(chē)司機(jī)需要駕駛叉車(chē)，揀貨員需要駕駛電動(dòng)地牛揀貨（涉及半體力勞動(dòng)）。 此類(lèi)職位通常需要學(xué)歷，至少需要高中或中專(zhuān)學(xué)歷。比如倉(cāng)庫(kù)文員、系統(tǒng)操作崗位、客服崗位等崗位，具備一點(diǎn)基本的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 此類(lèi)職位至少需要*學(xué)歷或以上。比如戰(zhàn)略研究專(zhuān)家、管理培訓(xùn)生（虛擬崗位），以及一些主管崗位，學(xué)歷要求至少是本科以上學(xué)歷。 不同學(xué)歷的學(xué)生都可以在物流公司找到自己的職位，但不同學(xué)歷的學(xué)生就業(yè)起點(diǎn)不同。

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3.物流管理薪資咋樣

從事物流管理的，如果有相關(guān)證書(shū)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)好工資會(huì)更高，未來(lái)的成長(zhǎng)空間也比較大。 同等職位，大型物流公司比小型物流公司高1000-2000左右。 一般來(lái)說(shuō)，大公司的待遇會(huì)好一些，包括社保、年終獎(jiǎng)一些福利都是很好的。

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