職場(chǎng)中，同事是與自己一起工作的人，是彼此事業(yè)上的合作伙伴。與同事的關(guān)系處得好不好，將直接關(guān)系到我們工作的進(jìn)程，事業(yè)的發(fā)展，以及自身的前途。那么，如何跟同事搞好關(guān)系呢？ ?

? 這一點(diǎn)不難理解，如果和同事之間的關(guān)系融洽和睦，你一定會(huì)感到心情愉快，精力充沛，每天的工作都進(jìn)行得非常順利。反之，如果你和同事之間的關(guān)系很冷淡或者非常不好，經(jīng)常發(fā)生摩擦，彼此陷入那種鉤心斗角、相互拆臺(tái)的狀態(tài)中，那你在工作中肯定會(huì)頻頻受阻，舉步維艱了。捫心自問，你和同事的關(guān)系好嗎？假如你不幸地屬于后者，而且意識(shí)到不能再繼續(xù)這樣下去，那也并非束手無(wú)策，你不妨借用幽默來改善。我們知道，幽默的語(yǔ)言具有感染力，是調(diào)節(jié)人們感情和情緒的潤(rùn)滑油，能幫助你輕松處理好人際關(guān)系。在職場(chǎng)中，幽默的這一作用同樣能夠體現(xiàn)出來。 ? 王曉應(yīng)聘到一家大公司做銷售工作，剛來公司的時(shí)候，同事們顯然對(duì)他不太友好，而且整個(gè)銷售部的工作氣氛都很緊張。原來，銷售員的月薪是底薪加提成，業(yè)績(jī)做得越高，每月提成的獎(jiǎng)金就越多，同事之間競(jìng)爭(zhēng)很激烈，所以一直互相提防，很少聊天。王曉可不想不開心地工作，意識(shí)到這種岌岌可危的處境后，他決定努力一把。王曉的外語(yǔ)水平其實(shí)很差勁，可一天午餐時(shí)間他卻主動(dòng)詢問同事們會(huì)幾門外語(yǔ)，還相當(dāng)自信地說自己精通各國(guó)的語(yǔ)言。話一出口，同事們都不相信地看著他，有人干脆直接問了：“你在吹牛吧？”“誰(shuí)吹牛?。课铱蓻]有吹牛，我這個(gè)人一向喜歡實(shí)話實(shí)說。”王曉半帶認(rèn)真地說道。所有的同事都齊刷刷地盯著王曉，心想這可是個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手啊?！拔艺娴臅?huì)說各國(guó)語(yǔ)言?！蓖鯐圆患辈幻Φ亟忉尩溃拔铱梢杂梅ㄕZ(yǔ)、德語(yǔ)、漢語(yǔ)、日語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等表示沉默。但是我比較愛國(guó)，只要我一開口，我就只說漢語(yǔ)……” ? 聽了王曉的這一番話，同事們頓時(shí)被逗得哈哈大笑。從此以后，每天午餐時(shí)間王曉都會(huì)和同事們天南海北地調(diào)侃，他儼然成了眾人眼中的“笑星”。當(dāng)然，他也和同事建立起了融洽的關(guān)系，并成了同事中*的人。 ? 職場(chǎng)上存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，使得人際關(guān)系頭緒紛雜，所以人人在工作中都事事小心，自我保護(hù)。如果想要同事改善對(duì)你的態(tài)度，你就可以利用幽默的妙語(yǔ)來表明你的觀點(diǎn)、想法。有時(shí)即便一句簡(jiǎn)短的幽默也能打破嚴(yán)肅的氣氛，讓工作氛圍頓時(shí)變得歡愉、融洽起來，讓同事們從心里接受你。那些在職場(chǎng)上左右逢源，在工作中得心應(yīng)手，在事業(yè)上獲得成功的人，都是深諳幽默這一溝通藝術(shù)的。即便你是初到職場(chǎng)的新人或者性格靦腆的人，即便面對(duì)與你互有意見、心存不滿的同事，幽默也能助你一臂之力。 ? 一位男士和一位女士在同一家公司工作三年了，但由于不在一個(gè)辦公室內(nèi)，兩人很少在一起交流，甚至都沒有說過幾句話，所以關(guān)系一直都很平淡。后來，這位女同事結(jié)婚了，男同事得知喜訊時(shí)，借向她道賀的機(jī)會(huì)打趣地說道：“你真是舍近求遠(yuǎn)。公司里有我這樣的人才，你竟然沒發(fā)現(xiàn)。”一句話把這位女同事逗得大笑起來，她接過話來幽默地說：“不是我舍近求遠(yuǎn)，而是因?yàn)槟闾錾耍饷⑺纳?，晃了我的眼睛，所以我才沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)你?！甭犃诉@句話，男同事也不禁大笑起來。從此以后，兩個(gè)人的關(guān)系明顯熟絡(luò)了不少。 ? 一次簡(jiǎn)短而幽默的對(duì)話，讓兩個(gè)人的關(guān)系變得融洽起來。在工作閑暇之時(shí)，和同事們開開玩笑吧。你可以這樣說：“你們這些家伙速度夠快了，現(xiàn)在才星期三，工作進(jìn)度已經(jīng)到周五了?！痹儆校骸澳愕墓ぷ魉闶禽p松的——我們那兒人事變動(dòng)太快，桌上不用年歷，只有周歷?！比绱?，你就可以樹立幽默風(fēng)趣、討人喜歡的良好形象，實(shí)現(xiàn)同事的和諧溝通。 ? 在工作中，同事之間容易產(chǎn)生不同意見，有時(shí)搞得不歡而散，甚至使雙方結(jié)下芥蒂。發(fā)生沖突或爭(zhēng)吵之后，無(wú)論怎樣妥善地處理，總會(huì)在心理、感情上蒙上一層陰影，為日后的相處帶來障礙，*的辦法還是盡量避免。所以，當(dāng)同事之間有了不同看法時(shí)，也要試著用幽默表達(dá)不同的意見。 ? 有一次，著名的導(dǎo)演希區(qū)柯克和一位女明星一起工作，他們準(zhǔn)備拍出一套漂亮的個(gè)人寫真。希區(qū)柯克對(duì)工作是很認(rèn)真的，但這位女明星卻一直嘮叨攝影機(jī)的角度問題，她一次又一次地說，務(wù)必從她“*的一邊”來拍攝?！昂玫?，好的?！毕^(qū)柯克一開始很配合，不停地調(diào)整攝影機(jī)的角度。但女明星卻似乎總不滿意，抱怨道：“你總是弄不好……” ? “抱歉，我真的做不到?！毕^(qū)柯克聳聳肩，笑著解釋道，“我沒法拍你*的一邊，因?yàn)槟阏阉鼔涸谝巫由?。”?dāng)時(shí)，那位女明星正坐在椅子上。希區(qū)柯克以幽默的方式表達(dá)了自己的看法，這種充滿智慧的回答方式不是極妙的嗎？ ? 每個(gè)人都有自尊心，傷害了他人的自尊心，必然會(huì)引起對(duì)方的反感。同事期望太多或要求太多，或者存在不同或錯(cuò)誤的意見時(shí)，采用幽默的方式開個(gè)適度的玩笑，這會(huì)讓同事覺得你是希望得到合作，而不是在挑他的毛病，相信你們接下來的溝通會(huì)變順暢，使工作在和諧中收到事半功倍之效。做到這些并非難事，加油！ ?