無錫德國藝術(shù)管理留學怎么申請，大家在最開始咨詢階段，對德國留學的申請條件可以說是很不清晰，大部分也都是想就這個問題來咨詢一下，再根據(jù)孩子的情況做好規(guī)劃,為了讓大家看得清楚一些，在這我和大伙說說:211，985重點*去德國留學學財務(wù)管理，關(guān)于APS的問題，無錫建業(yè)恒安工程管理股份有限公司怎么樣???。

1.211，985重點*去德國留學學財務(wù)管理，關(guān)于APS的問題

APS是看你給他的成績單上的所有成績，所以你可以等畢業(yè)再給他一份總成績單。但是APS審核約時間要很久，1~2個月，你必須至少大四下學期初就遞交申請，等你畢業(yè)了再弄來不及。他們會打電話和你約時間確認。學德語的時間很充足，這很好，因為沒有外語環(huán)境，堅持是硬道理。經(jīng)濟、財務(wù)方面就我所知的很好的*有曼海姆，明斯特，不萊梅……卡爾斯魯厄的經(jīng)濟工程是德國*的不過我不知道這之間有沒區(qū)別。

2.無錫建業(yè)恒安工程管理股份有限公司怎么樣?

我曾經(jīng)是里面的一員，前幾天剛辭職不干了，跟我同時進入這家公司的有好幾個人，我是*一個辭職不干的，你說的工資浮動很大，卻有其事，每個月這家公司會以各種各樣的方式克扣你的工資，最重要的一點是，這家公司年底沒有獎金拿，所謂的獎金其實是你自己應(yīng)得的工資中的一部分，而且到年底的時候還會給你乘以一個折扣系數(shù)，這樣你的工資就拿不全了，工資分為70%平時每個月發(fā)和30%年底以獎金的形式發(fā)，而實際年底發(fā)你30%的錢的時候還要乘以一個折扣系數(shù)，這樣你拿的錢就少了很多。另外這家公司上班時間也是不合理的，根據(jù)他們的工資計算方法分析，每周六全部是義務(wù)勞動，但是不上班會扣一天的工資，另外公司組織的培訓是不帶薪培訓，即使是公司內(nèi)部組織的培訓也是一樣的，剛進這家公司的時候你會被領(lǐng)導的一番話所吸引，但是當你實際進入這家公司之后你就會發(fā)現(xiàn)里面的各種貓膩，作為一個想靠打工掙錢的人，我非常誠懇的建議你不要進入這家公司工作，不然浪費了你的青春和生命。

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