江蘇如皋報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)的基本條件和時(shí)間,會(huì)計(jì)是每個(gè)公司都需要的一個(gè)崗位，對(duì)于公司日常財(cái)務(wù)管理很重要，也是一個(gè)比較穩(wěn)定的崗位，因此每年都會(huì)吸引很多人報(bào)名會(huì)計(jì)考試，每年報(bào)名會(huì)計(jì)初級(jí)的人數(shù)高達(dá)數(shù)百萬，由此可見會(huì)計(jì)的熱門程度。安徽鳳陽縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站招聘條件??。

1.安徽鳳陽縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站招聘條件

為充實(shí)人口計(jì)生委下屬事業(yè)單位工作力量，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招錄市計(jì)劃生育指導(dǎo)站工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、基本原則堅(jiān)持"自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用"的原則。二、招錄職位及人數(shù)本次公開招錄婦科醫(yī)生、財(cái)會(huì)人員各1名。三、報(bào)考條件1、具有*人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。3、本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書。婦科醫(yī)生需臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；財(cái)會(huì)人員需會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)。4、年齡要求婦科醫(yī)生：年齡25周歲以下（1984年7月1日以后出生）；研究生年齡在30周歲以下（1979年7月1日以后出生）；有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（婦產(chǎn)科專業(yè)）且有主治醫(yī)師職稱年齡可放寬到35周歲以下（1974年7月1日以后出生）。財(cái)會(huì)人員：年齡25周歲以下（1984年7月1日以后出生）；有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，年齡放寬到30周歲以下（1979年7月1日以后出生）。5、身體健康。6、報(bào)考人員不受戶籍和生源地的限制。7、屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位在本市的須征得單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。四、招考程序⒈報(bào)名：報(bào)名須本人到場(chǎng)，提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)繳近期一寸免冠照片2張及報(bào)名考試費(fèi)100元。報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名登記表，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報(bào)名時(shí)間：2009年6月15日。報(bào)名地點(diǎn)：如皋市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)（市行政中心B樓1402室），咨詢電話：87651483。⒉資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由人口計(jì)生委對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格初審。⒊考試：每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達(dá)到3：1以上方可開考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少招錄人數(shù)或取消該職位的招聘?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方式，*按筆試占50％、面試占50％的比例計(jì)算考試成績(jī)。⑴筆試。筆試主要考查招錄職位所需的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)當(dāng)日公告，凡筆試不及格者不得進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。⑵面試。在考試合格人員中人事*進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消考試資格，并按招錄職位1:3的比例（筆試成績(jī)從高分到低分）確定參加面試對(duì)象，如達(dá)不到比例，按實(shí)際合格人數(shù)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語言表達(dá)能力等，面試不及格者自然淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。⒋體檢：按考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原*人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施。若有體檢不合格者，則按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。⒌考察：對(duì)體檢合格對(duì)象，進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。若有考察不合格者，則按考試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。⒍公示：擬錄用人員確定后予以公示，公示時(shí)間五天。⒎辦理聘用手續(xù)：公示結(jié)束無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。五、組織領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，政策性強(qiáng)，市人口計(jì)生委成立公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行*和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及組織實(shí)施工作。市人事局全程實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。六、紀(jì)律與監(jiān)督招考聘用工作嚴(yán)格貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察*和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消資格。七、其他本簡(jiǎn)章由市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)商市人事局負(fù)責(zé)解釋。

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