如今企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來(lái)越高,不僅是能力要求高,學(xué)歷要求也更高,許多員工辛辛苦苦在大廠拼博多年,付出了多年的心血與青春,等到有能升任經(jīng)理,在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中,自己卻因?qū)W歷不高而被提升,你真的甘心嗎?

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工資增加時(shí)

大多數(shù)單位在給員工加薪的過(guò)程中,會(huì)參照學(xué)歷的高低,更多的單位,在開(kāi)始的起薪階段,直接與學(xué)歷掛鉤,高學(xué)歷的起薪高,低學(xué)歷的起薪低。你除了努力工作外,還需要學(xué)習(xí)和提高自己的學(xué)歷,當(dāng)你加薪時(shí),你就更有優(yōu)勢(shì)了。

當(dāng)你喜歡上一個(gè)人時(shí)

看周?chē)挠H戚朋友和同學(xué),大多數(shù)婚姻都是學(xué)歷相同或相差一個(gè)層次,罕見(jiàn)的學(xué)歷相差幾個(gè)層次結(jié)合起來(lái),可見(jiàn),學(xué)歷成了談戀愛(ài)結(jié)婚的重要籌碼。而具有較高學(xué)歷的人通常圈子較廣,選擇機(jī)會(huì)較多。

企業(yè)合作時(shí)間

商務(wù)合作成功與否的因素很多,但其中一個(gè)不能忽視的重要因素是學(xué)歷,當(dāng)一方聽(tīng)說(shuō)對(duì)方是名校畢業(yè)或高學(xué)歷的團(tuán)隊(duì)時(shí),通常會(huì)增強(qiáng)信心,增加信任,仿佛看到成功的曙光。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候

如果某一重要職位的領(lǐng)導(dǎo)在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有*畢業(yè)的背景,有人就會(huì)懷疑這位領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)性,如果看到名校的高學(xué)歷,大家都覺(jué)得理所當(dāng)然,否則,各種猜疑,當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)干部,要看看自己的學(xué)歷,前面的幾項(xiàng)一定要有學(xué)歷,而且這學(xué)歷擺在顯要位置。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是衡量一個(gè)人素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),而大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)也重視高知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。