*權(quán)威發(fā)布新職業(yè)-老年人能力評估師
2020年7月6日,*聯(lián)合市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局向社會發(fā)布了包括"區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員""互聯(lián)網(wǎng)營銷師""老年人能力評估師"等在內(nèi)的9個新職業(yè)。這是我國自《*人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》頒布以來發(fā)布的第三批新職業(yè)。
開展評估工作的重要性
在推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的過程中,為準(zhǔn)確量化老年人真正需求與合理配置養(yǎng)老服務(wù)資源提供依據(jù),是實現(xiàn)合理化、規(guī)范化提供養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)。通過老年人能力評估,才能真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,才能合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場供給,如照護(hù)計劃的制定與服務(wù)提供、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等;通過評估,才能真正明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況,進(jìn)而為指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制提供支撐,實現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,老年人的權(quán)益。這就是在養(yǎng)老服務(wù)工作中,為什么要開展老年人能力評估的原因。
通過對老年人的日常生活活動,精神狀態(tài)、感知覺與溝通、社會參與4個方面的評估,確定老年人能力初步等級,結(jié)合老年人過往病史,近期發(fā)生意外事件等因素,確定老人按能力完好程度劃分為不同等級,掌握老年人各個方面的照護(hù)需求,從而制定科學(xué)合理的照護(hù)計劃,為老年人提供切合實際的個性化服務(wù)。
專業(yè)系統(tǒng)地對入住老年人進(jìn)行能力評估,可以更好地取得家屬的信任,對今后的工作開展的很大的用處,如果老年人在入住期間身體狀況發(fā)生變化,院方在和家屬交涉的過程中完全可以占據(jù)主導(dǎo)地位,根據(jù)先前的能力評估報告來向家屬說明老人的情況,這樣可以更好的說服家屬,減少不必要的矛盾!
什么是老年人能力評估
老年人能力評估師主要負(fù)責(zé)對入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老年人或者進(jìn)社區(qū)入戶為老年人進(jìn)行能力評估,得出的老年人能力等級評估結(jié)果是提供養(yǎng)老服務(wù)的重要依據(jù)。評估師主要依據(jù)四個一級指標(biāo)(日常生活活動、精神狀態(tài)、感知覺與溝通、社會參與)和下設(shè)的22個二級指標(biāo)來為老人進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果來判定老人的身體能力等級(輕度失能、中度失能、重度失能)。機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人的身體能力等級來為老人制定護(hù)理計劃,老人家屬則可以依據(jù)評估結(jié)果來為老人選擇合適的護(hù)理服務(wù)項目。
目前對于老年人的失智、失能、失聰,醫(yī)學(xué)上沒有確切的數(shù)據(jù)說明,也沒有方法對這些老年人的安全隱患預(yù)防,而以評估為基礎(chǔ)的臨床數(shù)據(jù)是科學(xué)認(rèn)識老年人能力需求規(guī)避各種安全風(fēng)險,為老年人提供相應(yīng)服務(wù)的根本基礎(chǔ)。根據(jù)對老年人功能狀態(tài)的評估等級,提出較合理的照護(hù)計劃,這樣對于身體認(rèn)知和社會功能狀態(tài)的全面評估就成了鑒別老年人需求。
老年人能力評估是養(yǎng)老行業(yè)科學(xué)運營的道防護(hù)門
★ 確定老人護(hù)理等級;
★ 準(zhǔn)確量化老年人真正需求;
★ 提供化的服務(wù);
★ 達(dá)到科學(xué)化的管理,構(gòu)建老年人基礎(chǔ)信息平臺;
★ 確定收費標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)依據(jù), 制定合理服務(wù)價格;
★ 為合理配置養(yǎng)老服務(wù)資源提供依據(jù);
★ 有效避免運營風(fēng)險,保證養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的穩(wěn)步發(fā)展;
★ 為政策制定提供依據(jù)。
開展老年人能力評估師培訓(xùn)工作對象
1 . 養(yǎng)老院院長、副院長、護(hù)理部主任、醫(yī)生、護(hù)士;
2 . 社區(qū)、居家養(yǎng)老從業(yè)者;
3 . 養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評估工作人員;
4 . 有意愿建立養(yǎng)老需求評估機(jī)構(gòu)工作人員;
5 . 主抓和推動養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的**工作人員;
6 . 醫(yī)院護(hù)理部、護(hù)士長、護(hù)士;
7 . 從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營的相關(guān)人員;
8 . 對養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評估工作感興趣的人員;
9 . 涉老相關(guān)企業(yè)董事長,總裁,等高管人員;
10 . 從事其它行業(yè),醫(yī)療,退休人員等對養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評估工作感興趣的 人員;
依托于*生命關(guān)懷協(xié)會健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)工作委員會,整合國內(nèi)具有豐富評估工作的師資團(tuán)隊。把好授課質(zhì)量關(guān),進(jìn)一步培養(yǎng)一線養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員,在老年人能力評估工作方面的專業(yè)素質(zhì)和能力,幫助各地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)評估和養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理方面,進(jìn)行規(guī)范化和專業(yè)化水平的提升。
專業(yè)系統(tǒng)地對入住老年人進(jìn)行能力評估,可以更好地取得家屬的信任,對今后的工作開展的很大的用處,如果老年人在入住期間身體狀況發(fā)生變化,院方在和家屬交涉的過程中完全可以占據(jù)主導(dǎo)地位,根據(jù)先前的能力評估報告來向家屬說明老人的情況,這樣可以更好的說服家屬,減少不必要的矛盾!
老年人能力評估師----是為有需求的老年人提供生活活動能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量與評估的人員。2020年7月6日,*聯(lián)合市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局發(fā)布9個新職業(yè),包括老年人能力評估師。2021年2月,人力資源和社會部頒布老年人能力評估師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。
政策依據(jù)
(1)《老年人能力評估》標(biāo)準(zhǔn)(MZ/T039-2013)民政部2013年發(fā);
(2)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》(國發(fā)【2013】35號);
(3)《養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)【2015】2號);
(4)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》(GB/T35796-2017)2017年發(fā);
(5)《"十三五"老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃的通知》(國發(fā)【2017】13號)。
就業(yè)前景
首先,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)評估人員的專業(yè)建設(shè)。老年人能力評估師缺口較大,人才隊伍建設(shè)急需提速。
其次,相關(guān)*應(yīng)盡快開展職業(yè)技能認(rèn)定工作。盡管"老年人能力評估師"已被確定為職業(yè),但所謂"持證上崗"的"證"并未統(tǒng)一,一些行業(yè)協(xié)會、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等主體都有自己的培訓(xùn)和考核方式。
再次,要建立和完善科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的老年人能力和需求評估制度。
