招錄單位按照綜合成績由高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,具有"同等條件下優(yōu)先錄用"情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選,然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為:未組織專業(yè)能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位,綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。

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