建筑工程管理人員的素質(zhì)主要是針對(duì)當(dāng)前存在的一些較嚴(yán)重的現(xiàn)象提出的，對(duì)于建筑工程管理人員素質(zhì)的要求遠(yuǎn)不止這些，要想建立一支高素質(zhì)的建筑管理人員隊(duì)伍在*仍然任重而道遠(yuǎn)。 現(xiàn)在，小編就整理出公路工程施工管理人員的方法以及相關(guān)信息。 ?

建筑管理人員應(yīng)具備的素質(zhì) ?

1.知識(shí)素質(zhì)。建筑工程管理人員要在工程中承擔(dān)工程管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工程的目標(biāo)，要解決工程*的問(wèn)題，首先必須掌握相關(guān)的知識(shí)。 ?

首先，具備較強(qiáng)的技術(shù)素質(zhì)，必須掌握先進(jìn)的工程技術(shù)知識(shí)，當(dāng)前大部分建筑管理人員都能具備這一素質(zhì)。 ?

其次，要具備較強(qiáng)的管理和經(jīng)濟(jì)素質(zhì)，許多建筑工程管理人員對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)方面的知識(shí)知之甚少，認(rèn)為有經(jīng)驗(yàn)就行，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，縱橫交織，錯(cuò)綜復(fù)雜，這要求建筑工程管理人員必須有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)造詣和管理學(xué)修養(yǎng)。 ?

2.能力素質(zhì)。僅僅只有知識(shí)卻不會(huì)運(yùn)用于實(shí)踐的管理者也不是合格的管理人員，社會(huì)所期望的建筑工程管理人員應(yīng)具有良好的決策、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變和創(chuàng)新能力。

3.人格素質(zhì)。由于建筑工程對(duì)社會(huì)的重要作用和建筑工程管理職業(yè)的特殊性，建筑工程管理人員需要有特殊的職業(yè)道德要求。在*傳統(tǒng)文化中有這樣的觀點(diǎn)：“有德有才是圣人，有德無(wú)才是賢人，無(wú)才無(wú)德是廢人，有才無(wú)德是小人”，當(dāng)前工程管理人員存在著工程道德缺失問(wèn)題，因此要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備一個(gè)良好的社會(huì)道德品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理道德品質(zhì)。因此應(yīng)培養(yǎng)建筑工程管理人員樂(lè)崗敬業(yè)、誠(chéng)信、合作精神、使命感和責(zé)任感。 ?

如何做合格的土建施工員 ?

一、促進(jìn)生產(chǎn) ?

土建施工員首先要牢記項(xiàng)目的生產(chǎn)工作是所有工作的主線，其他工作都是圍繞生產(chǎn)這條主線為其提供服務(wù)的。項(xiàng)目只有生產(chǎn)搞好了，其他事情才能迎刃而解。其次、土建施工員應(yīng)該做到熟悉崗位職責(zé)，熟練的掌握人、材、機(jī)的調(diào)配和施工部署，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)施工安排要有前瞻性，施工部署要做到未雨綢繆。充分利用有限資源，精心調(diào)配，合理組織，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)高效、優(yōu)質(zhì)、快速完成。 ?

土建施工員要能夠根據(jù)施工方案和技術(shù)交底組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)施工。能夠根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范搞好各分項(xiàng)工程的驗(yàn)收。同時(shí)、做好各分包單位交叉作業(yè)的協(xié)調(diào)工作，避免打亂仗，產(chǎn)生不必要的返工。土建施工員還應(yīng)學(xué)會(huì)充分調(diào)動(dòng)施工員和施工班組的積極性，做好施工隊(duì)伍的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的順利開(kāi)展，保證施工質(zhì)量和進(jìn)度，提高項(xiàng)目履約能力。 ?

二、精通技術(shù) ?

土建施工員作為施工現(xiàn)場(chǎng)的直接參與者，要當(dāng)好現(xiàn)場(chǎng)的*技術(shù)員，不能只顧及人、材、機(jī)的調(diào)配和施工部署，更應(yīng)該懂得各分項(xiàng)工程的施工工藝和技術(shù)難易點(diǎn)，掌握關(guān)鍵工序和特殊工序的控制要點(diǎn)，以便及時(shí)掌控施工的全過(guò)程，保證各分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量。 ?

土建施工員要做到能隨時(shí)解答施工隊(duì)伍提出的一般性技術(shù)問(wèn)題，能夠緊隨施工隊(duì)伍的進(jìn)度，迅速發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量隱患及缺陷，并予以提醒及整改。能夠預(yù)判下一步施工中將要遇到的技術(shù)難點(diǎn)并提前做好相應(yīng)對(duì)策，能夠提前發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問(wèn)題并與技術(shù)*進(jìn)行溝通解決，更要從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際出發(fā)提出相應(yīng)的技術(shù)優(yōu)化措施并加以討論實(shí)施。同時(shí)、土建施工員要熟悉技術(shù)*編寫(xiě)的施工方案和技術(shù)交底，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況提出自己的意見(jiàn)和可行性措施，促進(jìn)方案和交底的完善，使施工方案和技術(shù)交底更加具有針對(duì)性和可行性。 ?

三、重視質(zhì)量 ?

質(zhì)量是企業(yè)生存的砝碼，質(zhì)量還是土建施工員在施工過(guò)程中應(yīng)始終堅(jiān)持的職業(yè)操守，質(zhì)量更應(yīng)該是土建施工員搞好現(xiàn)場(chǎng)施工的奮斗目標(biāo)。作為施工現(xiàn)場(chǎng)的直接參與者，土建施工員應(yīng)該熟練掌握各種分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，并在施工過(guò)程中對(duì)作業(yè)人員加以引導(dǎo)和監(jiān)督。質(zhì)量通病在每個(gè)項(xiàng)目施工過(guò)程中都時(shí)有發(fā)生，土建施工員應(yīng)該做到時(shí)刻提醒和鞭策作業(yè)人員，只有在思想上做到毫不松懈，行動(dòng)上才能有所作為。同時(shí)、加強(qiáng)全員的質(zhì)量管理意識(shí)和品質(zhì)意識(shí)，引導(dǎo)作業(yè)人員從思想上提高質(zhì)量意識(shí)。讓進(jìn)度服從質(zhì)量不成為一句口號(hào)，應(yīng)該是一種意識(shí)、一種行動(dòng)，更應(yīng)該是所有施工管理者的一種追求。 ?

提高建筑管理人員素質(zhì)的措施 ?

1.切實(shí)執(zhí)行持證上崗制度 ?

為了加強(qiáng)工程建設(shè)管理，提高建筑工程技術(shù)和管理人員素質(zhì)和工作水平，我國(guó)*人事部與建設(shè)部一起，相繼在建設(shè)工程領(lǐng)域建立了多種執(zhí)業(yè)資格制度，勞動(dòng)部和社會(huì)保障部等*還設(shè)立了眾多的認(rèn)證制度[1]，雖然當(dāng)前已經(jīng)有這一整套的執(zhí)業(yè)資格制度，但現(xiàn)實(shí)中存在著大量的“*”現(xiàn)象，很多年輕人考執(zhí)業(yè)資格證的*目的就是為了“*”獲得相應(yīng)的收入，現(xiàn)實(shí)生活中有一部分執(zhí)業(yè)人員和實(shí)際的在崗管理人員并不是同一個(gè)人，這從根本上制約了建筑工程管理人員素質(zhì)的提高。 ?

所以要想真正提高素質(zhì)首先必須禁止“*”切實(shí)執(zhí)行持證上崗制度，嚴(yán)格審查持證人和管理人資料，并在執(zhí)業(yè)過(guò)程中不定期抽查，確保持有資格證者和在崗者是同一人，只有這樣才能通過(guò)執(zhí)業(yè)資格制度真正提高管理人員素質(zhì)。

2.進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)業(yè)資格考試方法 ?

目前各種建筑類(lèi)執(zhí)業(yè)資格考試中*的共同點(diǎn)就是大部分考試內(nèi)容都在教材上，很多內(nèi)容都需要記憶，對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求并不嚴(yán)格，雖然對(duì)工作年限有要求，但沒(méi)有要求具體是在什么崗位上的工作年限，這樣很多年輕人的記憶力很好可以一個(gè)人考很多個(gè)證，但一些年紀(jì)大的有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人由于記憶力較差所以很難通過(guò)考試，而建筑工程管理人員需要職業(yè)者既有理論知識(shí)也要有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，這使得取得執(zhí)業(yè)資格的大部分人最終并不能達(dá)到合格的建筑工程管理人員素質(zhì)要求。 ?

因此，建筑類(lèi)各種執(zhí)業(yè)資格考試中應(yīng)嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)要求，所報(bào)執(zhí)業(yè)資格考試應(yīng)與所從事崗位相一致，考試內(nèi)容中應(yīng)加大實(shí)際管理問(wèn)題分析內(nèi)容的比例，既要滿足知識(shí)面的要求也要滿足實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要求，這樣才可以保證取得執(zhí)業(yè)資格的人員具備執(zhí)業(yè)能力。 ?