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1.軟件測(cè)試與軟件開(kāi)發(fā)區(qū)別
軟件測(cè)試和軟件開(kāi)發(fā)又什么區(qū)別?其實(shí)軟測(cè)試不同于軟件開(kāi)發(fā),主要是對(duì)學(xué)員從業(yè)的要求較高。兩者相比軟件測(cè)試的門檻要低一些,而且入門也快,只要學(xué)員又基本的學(xué)歷,有一定的學(xué)歷能力,即使是零基礎(chǔ)只要你找對(duì)方式方法,認(rèn)真用心學(xué)習(xí)也是能學(xué)好軟件測(cè)試的。兩者*的區(qū)別就是學(xué)習(xí)的程度不一樣。
2.軟件測(cè)試真的已經(jīng)飽和了嗎
軟件測(cè)試真的已經(jīng)飽和了嗎?沒(méi)有哦,因?yàn)楝F(xiàn)在屬于信息時(shí)代,測(cè)試行業(yè)也是在不斷的快速發(fā)展的。軟件測(cè)試行業(yè)也確實(shí)吸引力很多人才,但并沒(méi)有達(dá)到飽和的。只是現(xiàn)在最基礎(chǔ)的崗位需求確實(shí)變少了,但是行業(yè)較深的細(xì)分崗位還是很多的,所以機(jī)會(huì)還是很多。
3.軟件測(cè)試工作有什么優(yōu)勢(shì)
現(xiàn)在從事軟件測(cè)試工作的人越來(lái)越多,那么做軟件測(cè)試的工作又什么優(yōu)勢(shì)呢?首先薪資待遇高,軟件測(cè)試的平均薪資待遇都已過(guò)萬(wàn)了的。其次就業(yè)質(zhì)量高,一個(gè)優(yōu)秀的軟件測(cè)試工作人員是完全不用擔(dān)心找不到工作的。另外沒(méi)有性別歧視,很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都比較偏向于男式,但是軟件測(cè)試不限制。
4.軟件測(cè)試崗位是不是經(jīng)常加班
其實(shí)在IT行業(yè)里加班是比較常見(jiàn)的,只是加的多與少的問(wèn)題。從事軟件測(cè)試崗位工作是不是經(jīng)常加班,這也得看公司情況了,有些加班比較狠的公司,一般加班都是比較多的,但是有些單位就會(huì)控制性的讓員工加班。正常情況軟件測(cè)試加班8-9點(diǎn)左右。
5.軟件測(cè)試的就業(yè)優(yōu)勢(shì)
首先國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試的起步晚所以人才缺口大,就導(dǎo)致了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力小,好就業(yè)。擁有軟件測(cè)試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè),一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認(rèn)可還可以獲得很好的發(fā)展,起點(diǎn)就比一般的行業(yè)要高。
6.軟件測(cè)試工程師工作內(nèi)容
軟件測(cè)試工程師的工作內(nèi)容就是通過(guò)行業(yè)內(nèi)已知的測(cè)試手段對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試,從而發(fā)現(xiàn)軟件里面的不足。在軟件測(cè)試工程師發(fā)現(xiàn)不足之后把測(cè)試的結(jié)果發(fā)給軟件開(kāi)發(fā)師,軟件開(kāi)發(fā)師會(huì)根據(jù)測(cè)試結(jié)果會(huì)進(jìn)行改進(jìn)以提高軟件的質(zhì)量和感受。
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