當(dāng)今社會，就業(yè)人數(shù)越來越多，就業(yè)壓力越來越大，職場競爭日趨激烈。怎樣提高自身職業(yè)素養(yǎng)，已成為擺在我們每個人面前的重要課題。以下是小編為您整理的如何提升個人的職業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容。 ?
如何提升個人的職業(yè)素養(yǎng) ?
做一個肯“吃虧”的人。從工作的分配上來說,領(lǐng)導(dǎo)基本上是盡可能掌握一個公平。但是任何事都沒有一個絕對的公平。所以如果比別人多做了,少得了,不要斤斤計較。要肯于吃點小虧。平時一點虧不肯吃的人,有了好事領(lǐng)導(dǎo)也不愿意給他。 ?
因為領(lǐng)導(dǎo)也是人,從心理上來說也要找個平衡,有好事也要給那些平時不計較而肯于吃點虧的人。雞蛋之所以要有個殼,是因為內(nèi)瓤太軟。只有吃不起虧的人,才不肯吃一點虧。 ?
可自我解嘲但不要自我顯示。在各種場合下,尤其是在做報告、搞培訓(xùn)時,要少談自己多談事。一個人的經(jīng)歷很多,有成功的,也有失敗的事例,不反對拿出來作為案例。但是對于一些成功的案例,盡可能不要說是自己的。 ?
可以提這件事,實在要讓人感覺是現(xiàn)實中的事,可以說成是在你身邊的某個朋友或同事身上發(fā)生的。這樣可以避免有自我吹噓之嫌。一旦讓人家感覺你是在自我吹噓,那案例的作用便會大打折扣。 ?
反之,一些大眾化的問題,則可以自己為例。通過一些常見的小錯誤自我解嘲,非但不會影響你的個人形象,反而拉近了你與聽眾之間的距離。 ?
如何提升自己的職業(yè)素養(yǎng) ?
走路穩(wěn)健，姿勢挺拔 ?
外在形象發(fā)揮著你想像不到的重要作用。你可以不夠帥，不夠美，但是氣質(zhì)是可以后天培養(yǎng)的。通過觀察，你不難看出，那些小有成就的大小boss走路都是挺胸抬頭，步伐有力。如果是女士，高跟鞋的聲音甚至震得整個樓層都顫抖。但是，那些彎腰駝背，走路左顧右盼的人，渾身散發(fā)的不自信，讓你連與之相親的欲望都沒有。 ?
喜怒不形于色 ?
電視劇《康熙王朝》里孝莊曾教導(dǎo)康熙在朝堂上多聽少說，她說：“你看那廟里的菩薩，從不出聲，可是他越不出聲，人們就越信他?！边@也反應(yīng)出一個事實就是，不要讓別人太容易看出你的想法。越是成功的人，遇事越是沉穩(wěn)，不會輕易表達(dá)自己的喜怒，讓人猜不透，卻也讓人敬畏。 ?
保持信息的暢通 ?
要時刻對外界的信息保持敏感度，做到耳聰目明。這樣做的好處是心如明鏡，不易受人擺布，且與人交談時不會因為腹中空空而無話可說。所以平時多看些新聞，多了解些大事小事，常識技能等，有益無害。 ?
怎樣提升職業(yè)素養(yǎng) ?
守時。信守時間是職業(yè)人的基本常識，如果經(jīng)常遲到而不以為意，會給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成此人辦事不靠譜的*印象，而嚴(yán)重的，會因為不守時而耽誤大事。 ?
負(fù)責(zé)。一旦進(jìn)入職場，你就得承擔(dān)對工作的責(zé)任。公司不比家庭和學(xué)校，在你隨心所欲后能為你擔(dān)風(fēng)險和處理后續(xù)問題，在這里，你只能自己對自己負(fù)責(zé)，自己對自己該做的工作負(fù)責(zé)。 ?
責(zé)任乃一個人做人的根本，而一個成熟的職業(yè)人要有強烈的責(zé)任感做支撐，對自己的決策和行為負(fù)責(zé)。既然選擇了這個職業(yè)，就要具備強烈的責(zé)任心。一份工作剛做幾天就覺得不是自己理想中的，或是嫌待遇不好，然后跳槽，這是很不負(fù)責(zé)任的行為。 ?
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忠誠。忠誠是指對企業(yè)的忠誠以及對自己職業(yè)的忠誠。當(dāng)你選擇了一個公司作為事業(yè)的起點那在這個組織一天，就要努力工作，為其創(chuàng)造價值。雖然忠誠不能從一而終，但在企業(yè)里一天，要對企業(yè)保持忠誠一天。 ?
如何提高自身素質(zhì) ?
強烈的責(zé)任心 ?
在工作中，這是我們必須具備的一種素養(yǎng)，不論是對自己本職工作還是對公司或是他人而言，我們都需要抱著盡善盡美的態(tài)度去對待他人，你負(fù)責(zé)人的態(tài)度會給自己、同事、公司都帶來正能量，并且能夠提高整個工作流程的效率。 ?
奉獻(xiàn)精神 ?
不是所有的付出都能得到回報，所以當(dāng)我們的付出沒有的到認(rèn)可或相應(yīng)的報酬，也不要抱怨，這個世界上本就沒有什么是絕對公平的，只要無愧于心便可，這就需要我們有奉獻(xiàn)精神，不要太過計較得與失。 ?
道德素養(yǎng) ?
也許我們不會在一家公司帶很久，不論是自愿離職還是被迫離職，當(dāng)我們離開的時候，不要覺得公司欠了你的，已經(jīng)要走了，何不給領(lǐng)導(dǎo)、同事留下*的一店好印象，依然做好工作，不要留下爛攤子給別人收拾，更不要刻意帶著公司的客戶，也不要到處說公司的是非。 ?
