讓職業(yè)信用回歸社會(huì)基石之位,讓職業(yè)信用助力行業(yè)健康發(fā)展。讓誠(chéng)信之光普照華夏大地,讓失信的陰霾煙消云散

按照服務(wù)對(duì)象來(lái)說(shuō),具體有以下幾方面:

一為行業(yè)組織:

為行業(yè)組織快速建立人才管理平臺(tái),資源管理更集中。職信網(wǎng)2.0人才庫(kù)管理系統(tǒng)是目前中央*投資建設(shè)的較為成熟的人才管理系統(tǒng),行業(yè)組織可通過(guò)該系統(tǒng)快速發(fā)起行業(yè)人才信息采集需求,通過(guò)內(nèi)置機(jī)制實(shí)現(xiàn)人員信息的創(chuàng)建,相比傳統(tǒng)信息采集方式可大大節(jié)省人力投入和管理成本。職信網(wǎng)還可幫助行業(yè)組織搭建自建人才庫(kù)系統(tǒng)。

二為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu):

可為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得*支持、社會(huì)融資等。根據(jù)《關(guān)于建立民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用管理體系》的指示精神,誰(shuí)率先建立信用評(píng)價(jià)體系,就相當(dāng)于占據(jù)市場(chǎng)先機(jī),擁有了更為廣闊的發(fā)展空間。擁有良好信譽(yù)的民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),更容易獲得*的重視,為自身發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

三為企業(yè):

消除職場(chǎng)信息不透明,企業(yè)規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。職信網(wǎng)全面認(rèn)證職業(yè)人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、職稱(chēng)評(píng)審、工作記錄、雇主評(píng)價(jià)等信息,實(shí)現(xiàn)人才職場(chǎng)生涯全覆蓋,強(qiáng)化企業(yè)用工安全,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

四為職業(yè)人:

建立職場(chǎng)信用記錄,積累信用財(cái)富。職業(yè)人通過(guò)職業(yè)信用體系,建立和積累個(gè)人信用財(cái)富,塑造良好的職業(yè)形象,可迅速獲得新單位、新崗位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定較高的基礎(chǔ)臺(tái)階。