一個(gè)人從學(xué)校到社會(huì)，經(jīng)歷的*關(guān)就是面試。從學(xué)校畢業(yè)到走上工作崗位，每個(gè)人都要經(jīng)過(guò)應(yīng)聘面試這一關(guān)。那么，面試有哪些技巧呢？
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一些大公司在招聘職員的時(shí)候，會(huì)同時(shí)有筆試和面試。很多人在筆試中成績(jī)出色，但往往過(guò)不了面試關(guān)，因?yàn)?，面試考察的不僅僅是你的學(xué)識(shí)水平，還有你的口才和應(yīng)變能力。而一些小公司直接就由面試來(lái)決定是否聘用一個(gè)人。所以，面試中的表現(xiàn)對(duì)于應(yīng)聘者能否應(yīng)聘成功是很關(guān)鍵的，而面試時(shí)的表現(xiàn)最主要的還是口才的表現(xiàn)。
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那么，怎樣在短短的面試過(guò)程中，用自己的口才來(lái)打動(dòng)面試考官呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，有很多種答案，但是，最重要的一點(diǎn)是，要大膽冷靜。面試是一個(gè)短暫而緊張的過(guò)程，應(yīng)聘者在面試之前，心理上總會(huì)有一些緊張情緒。而面試考官提出的問(wèn)題可能五花八門(mén)，在這樣緊張的情況下，能夠條理清楚地回答出面試考官突然提出的甚至可能有些刁鉆的問(wèn)題，必須要有冷靜的頭腦和敏捷的思維。
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口才好的人即使是在緊張的面試現(xiàn)場(chǎng)中也能如魚(yú)得水，把話說(shuō)到考官的心窩里去。頭腦冷靜的應(yīng)聘者，可以隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)付突如其來(lái)的尖銳問(wèn)題，他們往往可以妙語(yǔ)連珠，用自己敏捷的頭腦留給考官一個(gè)深刻的印象。
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商宛君是財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)系的高材生，有著一肚子學(xué)問(wèn)的她，卻因?yàn)橄嗝睬芳?，在找工作時(shí)屢次碰壁，總也過(guò)不了面試關(guān)。經(jīng)歷了數(shù)次失敗的打擊后，宛君改變了思維方式，決定主動(dòng)出擊，不再去招聘會(huì)，而是專(zhuān)挑有*度的大公司上門(mén)推銷(xiāo)自己，她相信，自己的才能一定會(huì)彌補(bǔ)自己相貌上的不足。
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她主動(dòng)出擊的*家公司，就是一家國(guó)際*的化妝品公司。面試考官面對(duì)這位自己找上門(mén)來(lái)的應(yīng)聘者也是充滿(mǎn)了好奇，因此，也就沒(méi)有按照常規(guī)的方式對(duì)待她，沒(méi)有經(jīng)過(guò)過(guò)多關(guān)卡，而是由公司人事經(jīng)理直接接待她。
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面對(duì)這個(gè)有些魯莽的年輕女孩，人事經(jīng)理開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，提出的*個(gè)問(wèn)題是：“談?wù)勀銓?duì)化妝品市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)和看法。”這個(gè)問(wèn)題對(duì)于商宛君來(lái)說(shuō)并不難，早在來(lái)公司之前，商宛君就有這方面的準(zhǔn)備，她不僅做過(guò)大量的市場(chǎng)調(diào)查，而且，結(jié)合自己在學(xué)校學(xué)過(guò)的知識(shí)，她自己早已經(jīng)在心里有了一個(gè)像模像樣的模式體系。
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聽(tīng)到經(jīng)理的問(wèn)題，商宛君從容鎮(zhèn)靜，從一些國(guó)際*化妝品公司的成功之道說(shuō)到國(guó)產(chǎn)品牌的推銷(xiāo)妙招，侃侃道來(lái)，思維敏捷，邏輯縝密。直說(shuō)得在一旁?xún)A聽(tīng)的營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理都熱血沸騰，這位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理早已經(jīng)在心里認(rèn)定了這個(gè)形象不是太好的女孩。
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但是，人事經(jīng)理接下來(lái)卻問(wèn)出了一個(gè)讓商宛君有些難堪的話題：“商小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告——外觀很重要，你在這方面好像不是太符合我們的條件。”盡管商宛君對(duì)這樣的問(wèn)題也有所準(zhǔn)備，但沒(méi)想到人事經(jīng)理問(wèn)得這樣直接。一下子，她有一些尷尬，但是，她很快鎮(zhèn)靜了下來(lái)，大膽地迎著經(jīng)理的目光說(shuō)道：“經(jīng)理說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，化妝品廣告在很大程度上是為了讓人們看到女人更靚麗的一面，也正因?yàn)槿绱?，我這樣的形象正可以作為一個(gè)反面的形象代言，讓人們?cè)谛睦砩嫌幸粋€(gè)比較，效果比單純的美女形象可能會(huì)更好?！?
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人事經(jīng)理也被她的機(jī)智和敏捷的口才征服，當(dāng)場(chǎng)就給了她一個(gè)答復(fù)：“就這樣吧，你先做銷(xiāo)售，試用期三個(gè)月?！?
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商宛君十分珍惜來(lái)之不易的工作，帶著自己的滿(mǎn)腔熱情投入了工作中，一個(gè)月下來(lái)，就有了很好的業(yè)績(jī)，半年后，她成了該公司營(yíng)銷(xiāo)*的一名主管，有了自己的一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
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商宛君在這場(chǎng)面試中，之所以能夠成功，就是因?yàn)樗潇o的頭腦和敏捷的思維。面對(duì)*大公司的人事經(jīng)理，在自己外貌形象不占優(yōu)勢(shì)的情況下，本來(lái)應(yīng)該緊張的商宛君，似乎忽略了這些不利的條件，利用自己的口才優(yōu)勢(shì)先給了營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一個(gè)極好的印象。她發(fā)揮了自己學(xué)識(shí)上扎實(shí)的基本功，并結(jié)合自己辛苦努力所做的大量市場(chǎng)調(diào)查，條理清晰地講出了自己未來(lái)工作中可能會(huì)遇到的一些問(wèn)題以及解決方法，讓面試考官首先認(rèn)可了她的能力。但接下來(lái)人事經(jīng)理關(guān)于外貌形象的問(wèn)題，更是對(duì)商宛君不利，甚至可以說(shuō)是對(duì)她的一個(gè)打擊，但她并沒(méi)有因?yàn)槿耸陆?jīng)理的打擊而尷尬氣餒，而是迅速調(diào)整心態(tài)，沉著冷靜地以近乎自嘲的口吻，快速機(jī)敏地回復(fù)了人事經(jīng)理的打擊，最終讓人事經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)拍板錄用了她。
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面試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，是邁向社會(huì)的*步。這一步的成功與否至關(guān)重要，它不僅會(huì)影響到能否順利找到自己喜歡的工作，還會(huì)對(duì)一個(gè)人在未來(lái)工作中的心態(tài)和積極性造成一定的影響。所以，每一個(gè)求職者在面試的時(shí)候，都要盡力保持冷靜的頭腦，讓自己思維敏捷，*限度地把自己的能力和潛力在短短的幾句話中得到展現(xiàn)，給考官一個(gè)深刻的印象，也為未來(lái)的工作打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。
