軟件測試主要內(nèi)容，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來就隨小編了解下軟件測試工程師的崗位職責是什么?，軟件測試報告怎么寫??

1.軟件測試工程師的崗位職責是什么?

崗位職責：軟件測試工程師（Software Testing Engineer）指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），測試軟件是否具有穩(wěn)定性（），寫出相應的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時發(fā)現(xiàn)軟件問題并及時督促更正，確保產(chǎn)品的正常運作。分類：按其級別和職位的不同，可分為三類：高級軟件測試工程師，熟練掌握軟件測試與開發(fā)技術，且對所測試軟件對口行業(yè)非常了解，能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的問題進行分析評估[1] ；中級軟件測試工程師，編寫軟件測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟件測試階段的工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務；初級軟件測試工程師，其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測驗，檢察產(chǎn)品是否有缺陷。發(fā)展：測試組長這類測試人員通常是測試項目的負責人，既要具備較高的測試技術能力，還要具備一定的管理能力。主要職責是制定測試計劃、編寫測試計劃、監(jiān)控和管理整個測試過程。測試組長可以向上發(fā)展為測試部經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理，也可以橫向發(fā)展為項目經(jīng)理，而且通常待遇相對較高些。前景：軟件測試人員的主要職責是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進行監(jiān)督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發(fā)時候使用的軟件開發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測試工程師有3200名，測試開發(fā)人員比例高到1.7：1，由此可見軟件測試崗位重要性的不一般。

2.軟件測試報告怎么寫

測試分析報告1 引言1.1編寫目的說明這份測試分析報告的具體編寫目的，指出預期的閱讀范圍。1.2背景說明：a. 被測試軟件系統(tǒng)的名稱；b. 該軟件的任務提出者、開發(fā)者、用戶及安裝此軟件的計算中心，指出測試環(huán)境與實際運行環(huán)境 之間可能存在的差異以及這些差異對測試結(jié)果的影響。1.3定義列出本文件中用到的專問術語的定義和外文首字母組詞的原詞組。1.4參考資料列出要用到的參考資料，如：a． 本項目的經(jīng)核準的計劃任務書或合同、上級機關的批文；b． 屬于本項目的其他已發(fā)表的文件；c． 本文件中各處引用的文件、資料，包括所要用到的軟件開發(fā)標準。列出這些文件的標題、文件編號、發(fā)表日期和出版單位，說明能夠得到這些文件資料的來源。2測試概要用表格的形式列出每一項測試的標識符及其測試內(nèi)容，并指明實際進行的測試工作內(nèi)容與測試計劃中預先設計的內(nèi)容之間的差別，說明作出這種改變的原因。3測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn)3.1測試1（標識符）把本項測試中實際得到的動態(tài)輸出（包括內(nèi)部生成數(shù)據(jù)輸出）結(jié)果同對于動態(tài)輸出的要求進行比較，陳述其中的各項發(fā)現(xiàn)。3.2測試2（標識符）用類似本報告3.1條的方式給出第 2項及其后各項測試內(nèi)容的測試結(jié)果和發(fā)現(xiàn)。4對軟件功能的結(jié)論4.1功能1（標識符）4.1.1能力簡述該項功能，說明為滿足此項功能而設計的軟件能力以及經(jīng)過一項或多項測試已證實的能力。4.1.2限制說明測試數(shù)據(jù)值的范圍（包括動態(tài)數(shù)據(jù)和靜態(tài)數(shù)據(jù)），列出就這項功能而言，測試期間在該軟件中查出的缺陷、局限性。4.2功能2（標識符）用類似本報告4.l的方式給出第2項及其后各項功能的測試結(jié)論。．．．．．．5分析摘要5.1能力陳述經(jīng)測試證實了的本軟件的能力。如果所進行的測試是為了驗證一項或幾項特定性能要求的實現(xiàn)，應提供這方面的測試結(jié)果與要求之間的比較，并確定測試環(huán)境與實際運行環(huán)境之間可能存在的差異 對能力的測試所帶來的影響。5.2缺陷和限制陳述經(jīng)測試證實的軟件缺陷和限制，說明每項缺陷和限制對軟件性能的影響，并說明全部測得的性能缺陷的累積影響和總影響。5.3建議對每項缺陷提出改進建議，如：a． 各項修改可采用的修改方法；b． 各項修改的緊迫程度；c． 各項修改預計的工作量；d． 各項修改的負責人。5.4評價說明該項軟件的開發(fā)是否已達到預定目標，能否交付使用。6測試資源消耗總結(jié)測試工作的資源消耗數(shù)據(jù)，如工作人員的水平級別數(shù)量、機時消耗等。

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